2022年國考調劑面試沒過能補錄嗎_國家公務員考試網官網
2022-01-24 11:53 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2022年國家公務員筆試成績已經公布，分數線也公布了，小伙伴們可點擊【2022年國家公務員考試分數線】查看。很多小伙伴對于國考的補錄調劑還不是很清楚，這里小編也給大家總結了一些調劑補錄規則，快來看看吧!
公務員調劑的條件和資格：
(一)調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行;
(二)已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑;
(三)參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位;
(四)申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規定的資格條件和要求;
(五)申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線;
(六)進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。
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——2022年國家公務員面試熱點——
2022國家公務員面試熱點：發展林下經濟，助力“美麗經濟”
熱點背景
全國林下經濟經營和利用面積已達6億畝，從業人數超過3400萬，林下經濟總產值超過9000億元，過百億的省份達15個，江西、廣西林下經濟產值甚至超過千億元。林下經濟的火爆對于鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興有著特殊的意義，更是讓“美麗生態”轉變為“美麗經濟”的有效途徑。
模擬試題
目前，依靠多重疊加的綠色資源和生態優勢，廣西、江西等地林下經濟異軍突起，產值甚至超過千億，實現了“美麗生態”向“美麗經濟”的有效轉變。請談談你對發展林下經濟的看法。
參考答案
1.對林下經濟進行評價。
林下經濟能點亮優質生態資源的價值，實現了綠水青山向金山銀山的有效轉變，是“綠水青山就是金山銀山”理念的具體實踐，值得大力推廣。
2.發展林下經濟的意義。
(1)林農增收致富，改善生活。林業產業具有前期投入大、經營周期長、資金回籠慢等特點，發展林下經濟可以使林地短期、中期、長期效益協調互補，多方提升林農收益。
(2)林下經濟壯大林業產業。林下經濟發展途徑多元，既包含林下養殖、林下種植等方式，又可以發展林間產品采集加工、森林旅游康養等業態，有助于創新發展模式，推動產業繁榮。
(3)有助于構建更為穩定的生態系統。林下種植可以進一步鞏固水土，林下養殖可以實現有機肥的循環利用，使得農、林、牧業實現共生共榮、生態和諧，實現林地生物種類多樣化。
3.進一步激發林下經濟活力的建議。
(1)當地政府應充分利用資源，做好政策保障。如：研究當地林下資源現狀，確定符合本地的林下經濟發展模式;鼓勵發展特色產業，鼓勵青壯年返鄉創業，充分發揮政策性銀行金融作用等，全方位給予林下經濟發展的資金、政策、技術支持。
(2)企業需重視林下經濟產品的品牌建設。產品應以市場為導向，把準消費者需求，打造宣傳賣點。更要利用“互聯網+林業”的發展思路，采用電商+直播的方式積極拓寬產品銷路。
(3)林農要巧借政策東風，順勢謀求發展。林農應深入了解當前林下經濟發展形勢及政策，乘上綠色發展的東風，因林因時制宜選擇作物進行生產，提升林下經濟所需的技術技能，實現增收致富。
——2022年國家公務員面試技巧——
2022國家公務員面試技巧：解決問題類題目如何體現內容的豐富性
題目簡介
在結構化面試中，解決問題能力與綜合分析能力一樣都是考查重點，此類題型特點比較顯著，通常會以工作實務為出題背景來進行考查�？脊傧胪ㄟ^此類題的考查來了解考生是否具備解決實際問題的能力，能否將事件中出現的人際問題和工作問題協調清楚，并妥善解決，以此判斷考生此項能力是否合格。
例題展示
你們單位要開一個全面推進放管服改革的會議，之前有人負責會議材料起草，會議部署。領導在會議前決定要更換一下材料，臨時讓小李起草，但是小李感覺時間緊、任務重，有一些畏難情緒，并且想放棄，如果你是小李，你該怎么辦?
【存在問題】
1.解決問題角度比較單一，僅能圍繞“小李感覺時間緊、任務重”進行作答。
2.解決缺乏實質性內容，車轱轆話反復說，如加班加點解決問題，積極調整心態等。
3.解決問題不夠深入，不能充分展示考生的實際工作能力。
【如何作答充分】
1.圍繞要點延展，內容更務實。對于解決措施應做到言之有物，將內容進行細化延展，一方面充實作答內容，另一方面做到針對性分析。如回答時，只說“積極調整心態”會比較籠統，如果能結合小李身份特點進行作答就會更好。例如“作為一名基層工作人員，服從領導安排是工作職責。另外，也可以通過給自己積極的心理暗示，鼓勵自己能夠完成任務。對任務進行科學的分解，降低心理難度等”。
2.逆向思維，分析更全面。大部分同學解決心態問題時比較套路，往往忽視了有畏難情緒想放棄的原因。例如作答時會說“面對以上問題我要積極調整心態”來解釋說明，這樣無法給考官留下深刻印象。如果想獲取高分，可以逆向思考，小李為何有畏難情緒并且想放棄，一方面是心態問題，另一方面是小李缺少起草放管服方案的方法和經驗。因此，解決方法可以是請教之前起草方案的同事，也可以是與領導深入溝通修改建議等方面。
3.結合工作實際，辦法接地氣。解決問題類題目要想個性化作答并體現工作能力，建議結合實際工作經驗。切記不要生搬硬套回答話術。如考生在題目中見到“時間緊任務重”，在答案中就會機械的用“加班加點，進行任務分工”來應對。這樣回答就忽略了題干中“會議開始前臨時換材料”的條件，答案就會套路。生活中對于一項緊急任務，我們可以有多種措施解決。例如加快書寫速度，借助外力提高工作效率，起草過程遇到問題要及時與領導溝通減少試錯成本，不涉密的簡單工作分攤給同事等措施解決問題。
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