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  • 2022國考面試無領導技巧:個人陳述“九不要”_國家公務員考試網

    2022-01-20 21:22 廣東公務員考試網 來源:國家公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      每年的國考、省考有大批崗位面向應屆畢業生,大家得珍惜國家給的機會哦!今天呢,要跟大家聊的是公務員面試中的無領導小組討論,這種面試形式主要分為個人陳述、自由討論和總結陳詞三個階段。大部分時候,老師們跟大家說的都是“要怎么做”,今天,我們換個思路,聊一聊個人陳述不能做什么。

      一、不要評價他人觀點

      個人陳述只需表述清楚自己的答案即可,不需要對他人答案做出點評,因為考試題目問的是“你怎么看或你怎么排序/選擇等”,未做出評價的要求。點評應是在自由討論環節進行,這個時候,大家交流意見、彼此論證個人觀點、說服他人。如若在個人陳述點評他人,一方面容易給自己樹“敵”,引起被差評考生的反感——才剛開始,你就找我茬?另一方面,會給考官留下審題不清的印象,考官有可能會差評“你”。

      二、不要回應他人評價

      他人評價了我們的答案,這說明他的發言順序在我們之后,而已經發過言的人是不能再表述的,這與小伙伴們愛玩的狼人殺是一樣的哦。此時,我們需要做的是記錄他人的評價,尤其是差評,然后找到他人的邏輯漏洞以及你與他的共同之處,爭取在自由討論環節把他爭取為你的隊友。

      三、不要指揮他人行為

      無領導小組討論之所以稱為“無領導”,就是沒有人處于領導、指揮的地位,大家地位都是平等的,自行決定自己的行為。我們能做的是建議他人,不是指揮、命令哦。

      四、不要打斷他人發言

      正如上條所說,大家地位平等,無論他人說的內容、形式如何,我們都必須得聽完他人的個人陳述,即使是他人超時,也不要強行打斷,畢竟考場還有工作人員在。

      五、不要打破發言規則

      第五條的“發言規則”指的是發言次序,如果考試材料中明確了發言次序,或者發言的前幾人中有人已經建議了合理的次序,那么我們要遵守秩序,不能“跳戲”哦,否則,會給考官留下審題不清或沒有團隊精神的印象。

      六、不要維護考場秩序

      個人陳述環節的搶話或不合時宜的講話會很拉低分數,除極個別激烈的場景,且自己語言有力度,能爭取到發言外,建議大家慎重選擇。

      七、不要偷窺他人答案

      無領導小組討論的全過程都是自己梳理自己的答題內容,無論哪個環節都不能偷瞄他人哦,而且大家想想看,一群考官坐在前面,偷瞄的動作,考官是盡收眼底,要多丑就有多丑。

      八、不要爭做首發言人

      第八點特指的是考試材料中不指定發言次數時,當我們自身沒有準備好發言時,不要硬撐著去做個人陳述的破冰者,先“靜觀其變”。當然,如果座位順序是1號的小伙伴,在思考時就得抓緊時間了,因為很有可能你會“被”發言。

      九、不要發言違規超時

      在規定的時間內,回答完指定的任務,這是必須遵守的原則,如若超時,那么發言將會被工作人員打斷,考場第一印象也會受到影響,所以,我們在練習的時候一定一定要多注意時間感的提升。

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    (編輯:廣東華圖)

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