福建省國家公務員考試試題_廣東公務員官網
2022-01-18 00:34 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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2022國家公務員考試成績查詢入口于1月9日開通，首批面試名單也于1月10日公布，本次入面人數共91045人。華圖教育提醒考生要盡快查詢自己的成績，如果符合調劑也要參加國考調劑，調劑信息請查看2022國家公務員考試調劑公告。統計局調查總隊共有1987人進入首批面試名單，而且國家公務員局專題網站已公布2022年度考試錄用公務員面試人選名單了，各部門資審公告請留意下面匯總頁面，華圖教育同步國家公務員局官網更新將統計局調查總隊面試名單整理出來供考生參考：
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2022國考成績在1月9日正式發布，經過了漫長的筆試后，來在面試考場上，面試是公務員考試的必要環節之一，在面試中取得優異成績同樣重要，下面廣東華圖教育小編給大家提供往年國考面試試題和面試技巧供大家參考��！
2011年1月24日、25日外交部面試真題：
【題目】某縣存在教師吃空餉的現象，你怎么看？
【參考要點】
近日，湖南永州曝出不少地方存在教師吃空餉現象--校長放任教師停薪留職、截留工資作學校收入或私吞、教育局默許或參與聯合吃空餉。其實，教師隊伍的空餉現象，不光是在湖南永州存在，在全國很多地方都普遍存在，只是有些地方要嚴重些，有些地方輕微些，有些地方曝露得多一些，有些地方隱藏得深一些�？梢院敛豢鋸埖卣f，這一現象已成為很多地方的公開秘密。秘密的背后是斬不斷、理還亂的利益勾結---學校校長放任、主管部門默許，聯手騙取財政撥款、利益共同分享。
顯然，“吃空餉”現象的存在，與腐敗有著千絲萬縷的聯系。這可以從“吃空餉”常見的幾種類型中很明顯地看出：一是“權力餉”，就是利用手中所掌握的權力“吃空餉”，不干活白拿錢。二是“人情餉”，即由于“空餉”的資金不是由組織人事部門和單位支付，而財政部門則只管按表撥工資。三是“便宜餉”，即單位主動想辦法占財政的便宜。四是“糊涂餉”，即由于一些職能部門溝通不夠或不負責任，對干部、人事等實際情況缺乏了解，致使一些人明知故犯，大吃“空餉”。
這種靠在編不在崗、調出不下編、留職不停薪、虛報工資表、冒領養老金、死亡不注銷，甚至采取欺騙手段來“吃空餉”的現象，實質上是對國家財政資金的“巧取豪奪”。“吃空餉”不僅侵吞了財政資金，還影響了在職人員的積極性，降低了人事制度的威信，腐蝕了一批領導干部，損害了黨和政府的形象。教師隊伍空餉現象的存在，危害是非常大的，包括：
一是對在職教師不公。只占編制不做事，只領工資不干活，讓在職教師工作量增加，心里的怨氣增加，攀比心理滋生，長此下去，不利于教師隊伍規范健康發展。二是對納稅人不公。學校屬于公益性質的全額事業單位，教師的工資和福利待遇全部來自財政撥款，也就是說，教師的收入全部來自于納稅人。“吃空餉”是對辛辛苦苦貢獻稅收的納稅人最大的不公平。三是對公平正義的社會原則不公。公平正義是各級黨委政府正在努力維護和構建的社會原則，空餉教師，不管出于什么原因，都違反了這一原則，如果任由此現象蔓延，將對本就脆弱的公平正義的社會環境產生巨大沖擊。
教師吃空餉現象危害很大，究其根源，則是法紀松弛、社會不公、特權橫行，是誠信意識淡薄，鉆空子意識全方位滲透到社會肌體中。具體來說，教師隊伍產生空餉現象的原因是多方面的，最主要的原因就是管理不規范、不透明、不合理，因此，堵住吃空餉的嘴，規范管理是關鍵。
第一，對教師流動實行透明管理�，F在很多地方都辦有收費高的私立學校、貴族學校，這類學校每年都要招聘一些優秀教師，由于工資待遇好，很多教師都會放棄原學校的“檔案”去應聘，這也是教師隊伍產生空餉現象的一個重要原因。建議教育行政主管部門建立透明的教師流動制度，對每一名教師實行靜態與動態相統一的管理方式。凡是未經組織同意擅自離開單位者，立即上報相關部門并停發工資。
第二，建立規范的學習請假制度。外出學習、生病請假是教師隊伍產生空餉現象的又一重要原因。只有建立規范、嚴密的學習請假制度，防止一些人以外出學習、生病請假的名義在外從事第二職業，避免空餉現象以“合理”形態出現。
第三，實行暗訪、交叉檢查制度�，F在一些地方空餉現象嚴重與校領導、教育主管部門的包庇、縱容和同流合污分不開，紀檢、監察、教育、人事、編制等相關部門應該不定期組織暗訪組，交叉對各學校教師在崗情況進行突擊檢查，發現包庇縱容現象嚴肅處理。
第四，徹底解決吃空餉問題，關鍵在真正落實教師待遇。解決這一在全國各地或多或少存在的頑疾，除了加強管理之外，更為關鍵的是要真正落實好教師待遇，把國家規定的各項待遇按時足量發放，使教師不再為生計奔波，而專注于教學，是解決空餉問題的有效途徑。到時，校長和教育局同吃空餉的問題也會不復存在。
第五，加大舉報和曝光力度，只有通過多途徑、多角度、全方位、深層次的堵塞制度漏洞、規范隊伍管理，才能將影響極壞的空餉現象從源頭上杜絕。
總之，我們的政府要對此現象高度重視起來，在嚴肅查處永州教師吃空餉事件之外，更艱苦的也更重要的任務是整肅特權階層、消除社會不公、重建游戲規則、重塑道德誠信。永州吃空餉事件雖然只是一只小小的“麻雀”，它牽涉到了中國社會中方方面面的弊端，不可小視，不宜草草收場。只有這樣，才能真正消除社會中的不公平，達到政清民和。
——<<經驗分享>>——
2022國考面試熱點：解決問題不是“解決”提問題的人
【背景事件】
貴州畢節警方通報，近日，貴州女子微信群罵社區支書“草包支書”，被畢節警方跨市銬走行拘引關注。經審查，傳喚程序違法，依法撤銷七星關分局對任某作出的行政處罰決定，并責令七星關分局依法處理后續事宜。案件涉及派出所所長及辦案民警已停職接受調查 ???，而這樣的事情已經引起了社會的重大關注。
具體詳情可點擊》》》貴州女子罵社區支書“草包支書”被拘，警方：撤銷處罰
【試題模擬】
貴州畢節警方通報，近日，貴州女子微信群罵社區支書“草包支書”，被畢節警方跨市銬走行拘引關注。經審查，傳喚程序違法，依法撤銷七星關分局對任某作出的行政處罰決定，并責令七星關分局依法處理后續事宜。該行為的決定已然引起了社會的大范圍的關注，而背后裙帶關系還是人情判案行為則不得為知了。如果你做為一個旁觀者，你的觀點是什么?
【聚焦觀點】
@新華社：因對物業管理有意見，在微信群里稱社區干部是“草包支書”，貴州一位業主被跨市銬走并行拘，此事引發社會關注。有問題，才會有意見;問題得不到妥善解決，難免引發吐槽。面對群眾抱怨甚至是尖銳批評，不是處理問題，而是處理提出問題的人，如此做法不得人心，很不可取。群眾的呼聲就是改進工作的方向，用心用情用力破解百姓“急難愁盼”，何愁不能贏得群眾點贊?
@人民網：撤銷處罰，是對法律的尊重，也是對公民權利的尊重。身為執法部門，更需帶頭守法。知錯就改才能重塑形象，秉公執法才能更好地弘揚法治精神。“決不允許濫用權力侵犯群眾合法權益”，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊，任重道遠，堅定前行。
@網絡：業主表達不滿、吵架，不過是常見的民事糾紛。劉某的訴求是“讓任女士道個歉”。按此邏輯，比較常見、經濟、合理的做法是調解在先，努力促成雙方和解。
但有關執法者卻對任女士祭出了跨市、手銬等重手。因為“微信群罵”這種自訴案件，而不惜成本、不憚辛勞的處理手法，難免引發質疑。往輕了說，這是用力過猛，往重了說，更有濫用權力之嫌。
【參考解析】
一、表達觀點
從解決問題上來說，當事人因為問題未解決時，吐槽了一句“草包支書”，無疑是對解決人表達不滿的情緒罷了。況且這也是一種民事糾紛，按照常見的方式肯定是促成和解在先。但只為了道個歉就將當事人拷走，這不僅行為上嚴重不妥，并會讓政府在群眾心中的地位大大降低。
二、如何解決問題
首先從政者始終堅持以保障人民利益為先，以提升群眾幸福感為主要目標，所以小區業主出現問題首要的是想辦法去解決，如果確實沒有辦法解決到位，可以和業主協商找尋雙方都比較中肯的方案。處理社區矛盾應該避免簡單粗暴，應堅持按照規定與程序來辦事。
該案在輿論發酵至今，已不再只是當事雙方的糾紛，不夸張地說，相當程度上已經變成了一個關系民眾法治信念的公共事件。因此，該案如何走向，必然迎來大量的輿論圍觀，希望當地早日就此拿出不存瑕疵、令人信服的回應。
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