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2022軍隊文職招考成績查詢入口開通時間

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　　入職后領導對你有誤會，怎么辦?

　　【參考答案】

　　各位考官，在工作中出現誤會難以避免，既然領導對我有“誤會”，可能是做事方法或者和領導的溝通上出現問題。所以會擺正心態、積極解決，我會從以下幾個方面分情況妥善處理。

　　第一，必須先用同理心換位思考。換位想想領導為什么會誤會，領導的角度會認為什么比較重要。即便自己有委屈、心里難受，相信換位思考之后也會理解領導。從而也能反思出是自己哪方面的問題。是做事方法欠妥還是溝通不足，反思后必須先改進自己的方式方法。

　　第二，如果是不牽扯原則問題的個人小事，我認為沒必要浪費領導時間小題大做。自己轉變心態有則改之，無則加勉，吸取經驗就好。相信日久見人心，只要做好本職工作，不用過多解釋。

　　第三，如果涉及原則問題且時間緊急，會影響組織工作，我會擇機選擇在一個非正式場合和領導說明情況，用真誠的語言用換位思考的角度說明具體情況，化解領導對我的誤會，避免影響整體工作。

　　第四，如果涉及原則問題且事情不著急，我可能也會沉淀一下，下次領導提到類似事情的時候或者時機合適再進行匯報，以免當時提出影響領導情緒、增加領導工作，但是也一定會積極處理，不會讓事態惡化。

　　其實，認真思考會發現誤會的產生很多是因為不夠了解、不夠信任。人與人之間，最重要的就是了解，了解的基礎上才能理解。因此在日常工作中我得學會認真做事、真誠做人。只有善于交流、及時匯報才能讓領導在今后對我多一分了解、少一分誤解。推己及人，以后也應該多從善意的角度去理解別人，不要以偏概全，誤解雖不可避免，但是必須積極處理，不能讓它越釘越深�；卮鹜戤�!

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（編輯：華圖教育）