北京市公務員成績查詢_北京市人事考試網官網
2022-01-15 20:59 中國人事考試網 來源：北京公務員考試網
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于2022年1月10日北京公務員筆試成績已經發布，考生可登錄“北京市人事考試通用平臺”、北京人社微信公眾號或北京人社APP查詢筆試成績和最低合格分數線。
2022年北京公務員考試面試即將開始，大家開始學面試了嗎?想要了解更多面試技巧，建議關注北京公務員考試網，結合專業課程學習。
筆試成績由北京市公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數線，對地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位和專門面向殘疾人招考的職位等，將予以政策傾斜。公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目分別占40%、30%、30%的比例合成筆試成績，其他職位按照行政職業能力測驗、申論成績各占50%的比例合成筆試成績。
2022北京公務員面試及注意事項
面試時間為2022年2月26-3月3日，具體時間請面試考生關注招錄機關網站(以上安排將視新冠肺炎疫情等情況進行調整，請保持報名時提供的聯系電話暢通)。面試工作按照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》由各市級招錄機關、區級公務員主管部門統一組織。個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，參加面試人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
面試和專業能力測試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。
2022年北京公務員筆試成績已經公布了，面試即將開始！華圖小編提醒各位考生，掌握面試考試技巧尤為重要!以下是北京公務員考試網整理出來的公務員考試面試技巧，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
面試技巧：“條條是理，條條是道”
說話是一門藝術，在面試考場時，考生們希望通過各種方式讓考官感受到自己的水平，這就必須具備說話的條理性，所謂的條理性，就是讓聽者更好地知道我們想要表達的意思，這在結構化面試考場當中顯得尤為重要。下面，華圖教育就給大家分享一下如何提升面試答題的條理性。
外在形式上
從外在表達形式上來看，邏輯詞語的使用無疑是最有效的方式。一般來說比較常見且簡單好用的邏輯詞是第一、第二、第三，或者首先、其次、再次、最后。這兩套邏輯詞沒有優劣好壞之分，考生可以根據個人的表達習慣來靈活使用。
表達結構上
面試答題與寫作文有一定的相似性，我們需要讓考官知道我們的答題脈絡，而不是一團亂麻、想到哪里說到哪里，否則必然是低分。答題脈絡也可以稱之為答題思路，我們必須要明確這道題我們將從哪幾個方面作答、每個方面作答幾個要點，比如做自我介紹時，可以從學習、工作、生活三個方面開始說起;在作答社會現象類題目時，可以從現狀、原因、影響、對策四個方面進行作答;在作答人際類題目時，可以將題干中的問題點出來，逐一進行解決�？傊�，我們自身必須心中有數。
除此之外，我們也可以提煉每個要點的主旨句，并且將主旨句前移，先說主旨句，再進行要點闡述，這樣能有效減輕考官的考查壓力，讓考官清晰理解我們要作答的內容，與考官產生共鳴。
表達內容上
內容層次有條理，是要求我們點明要點與要點之間的聯系，能夠把不同的要點用一條邏輯主線串聯起來，形成一個完整的邏輯閉環。
例題展示
目前廣大農村地區面臨巨大的人才缺口，請對如何解決該問題談談你的建議。
要點邏輯：
我們要對農村地區缺少人才這一問題談建議，那么可以從引才、育才、留才、用才這四個方面來論述。
其中引才是通過相應的優惠政策、福利待遇等吸引人才走向基層，緩解當前人才緊缺的現狀;育才是通過發展教育、培養定向生等為以后做長遠打算，為以后提供源源不斷的人才支撐，這兩點是在解決“沒人來”的問題。
人才來到基層以后可能會因為待遇、條件、發展等各方面的問題選擇離開，這時候就需要談到留才，通過打通晉升通道、加強干部培養等方式確保人才來了以后還能留得住，這個是解決“留不住”的問題。
最后，我們還需要讓人才發揮出應有的作用，可以根據人才的專業、意向、技能等安排到合適的崗位上接受鍛煉這個是解決“用不好”的問題。
四個方面整體能解決沒人來、留不住、用不好的問題，形成完整的閉環，這樣才能讓考官跟著我們的思路一步步往下走。
言不在多，達意則靈。面試答題不在于多，而在于精，所以理清自己的作答條理，就能夠事半功倍。
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（編輯：華圖教育）
