國考調劑補錄信息_國家公務員考試錄用系統
2022-01-11 20:15 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2022年國家公務員筆試成績于1月9日正式公布，除了成績面試之外，還有一個環節不容忽視，那就是國考的補錄調劑，這是一個很重要的環節，那么我們要如何申請國考調劑呢?
一、確定考生符合調劑的基本要求 在申請國考調劑時，考生首先應確認自己原本報考的崗位與準備調劑的崗位公共科目考試內容相同。此外應該確定考生確實沒有進入首批面試的名單，接下來要確定考生符合調劑崗位的各項要求，最后考生應達到調劑崗位的最低分數線。
二、選好適合自己的職位 在調劑的時候，考生不應該盲目選擇調劑崗位。在調劑之前考生應該參考職位表確定調劑崗位的工作內容，避免出現考上后工作內容難以接受的情況。
三、及時申請國考調劑 在申請國考調劑的時候考生應該盡快完成相關操作，在調劑申請開始之前就做好充分的準備工作，盡早完成調劑崗位的申請。在調劑申請接近尾聲的時候，大量的考生涌入網站會導致網絡擁堵，此時再提交申請容易出現延誤的情況。
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——2022年國家公務員面試熱點——
2022國家公務員面試熱點：盲盒經濟新消費模式
熱點背景
目前，市場上有一種叫盲盒的產品風靡全球，甚至有一種萬物皆可盲盒的趨勢，不僅僅出現了玩具盲盒、食品盲盒、美妝盲盒、衣物盲盒、寵物盲盒、快遞盲盒，現在甚至還有了愛情盲盒，僅花1元就可隨機配對抽選他人的交友信息，盲盒市場的虛火越燒越旺，帶來了巨大的經濟效益�！�2020盲盒經濟洞察報告》顯示，2019年國內盲盒行業市場規模為74億元，預計2021年突破百億元，2024年達300億元。
模擬試題
當下，市場上盲盒風潮襲來，除卻常規的玩具盲盒、美妝盲盒等產品外，甚至出現了僅花1元就可隨機配對抽選他人的交友信息的愛情盲盒，盲盒經濟的火越燒越旺，對此請問你怎么看?
參考答案
1.表達態度。
盲盒經濟是一種新型消費模式，成功盤活了小商品業，帶動了創新發展，但其背后所暴露出的社會心態、法治問題也需要引起我們的重視，應當引導盲盒經濟正向發展，而不是一時興起，快速敗落。
2.發展“盲盒經濟”的意義。
(1)滿足消費者多元化需求。機票盲盒、旅游盲盒此類產品規避了部分消費者選擇困難的問題，滿足消費者喜歡開盲盒的驚喜感和刺激感，愛情盲盒此類產品還能夠解決部分消費者社交困難的問題等。
(2)促進小商品業的發展。部門小商品銷售情況并不是特別良好，甚至單獨售賣無人問津的情況，但是一旦裝進了盲盒，搭配其他商品一起，反而拓寬了銷路。
(3)促進創新發展與經濟發展。以盲盒為載體，為各商家開展新型合作提供了營銷的一種創新思路，激發了潛在的消費市場。
3.盲盒產品伴隨的問題。
(1)不良社會心態的苗頭出現。盲盒能夠刺激消費，但也易引發過度消費，如未成年偷用父母賬號進行高額盲盒消費，甚至出現年輕人鋪張浪費的情況，抽到自己不喜歡的款式或者物品隨意丟棄，造成資源浪費等問題。
(2)同質化問題嚴重。商家嘗到盲盒經濟的甜頭，開始萬物皆可盲盒，逐漸讓盲盒隨處可見，商品大同小異，缺乏新意，讓消費者覺得“盲盒”不“盲”了，基本上同類產品的盲盒都能猜到里面的內容，失去購買欲望。
(3)商家注重當下風潮，忽視長遠發展。部分商家為了趕上盲盒經濟，不顧產品質量、新意，一味搞盲盒，更有甚至將賣不出去的東西打包成盲盒，進行過度營銷，讓消費者拆開盲盒后明顯感受價格溢價嚴重，有上當受騙的感覺，不利于盲盒經濟長遠發展。
(4)涉嫌違反法律問題。虛假宣傳、過度宣傳、抄襲等行為涉及欺詐消費者，更有愛情盲盒此類販賣個人信息的產品，不僅暴露著消費者隱私安全意識淡薄，更體現了商家法律意識的薄弱。
4.提出對策
(1)完善行業規范。盲盒經濟大有可為，但也應當出臺行業守則，強調在遵守法律法規的框架內開展經濟性活動，要遵守市場交易規則，保障消費者的知情權和公平交易權，不可過度營銷，誘導消費者。
(2)加強監督管理。政府加強對盲盒經濟的監管，暢通監督舉報的渠道，倒逼商家不敢亂作為，引導盲盒經濟高質量發展，走出自己的特色發展道路。
(3)消費者理性消費。消費者應根據自身實際情況和個人需求，合理消費，拒絕盲目跟風，樹立正確的消費觀。與此同時提升法律意識，保護好個人信息和財產安全，遇到產品溢價嚴重、假冒偽劣產品時要維護自身權益。
——2022年國家公務員面試技巧——
2022國家公務員結構化小組面試你了解多少
了解一：結構化小組面試流程復雜
結構化小組面試以結構化為基礎，結合了無領導小組討論的面試綜合而成的一種面試方式。結構化小組面試不像無領導小組討論中同組考試人數眾多，一般為3-4人同組考試，以3人居多，需要提前在場外寫好答題要點，進入考場中直接作答，場外看題時間一般為15分鐘。整個考試分為兩個環節：第一環節，答題。每道題三名考生依次作答，考官通過答題內容進行橫向對比;為了彰顯公平性，每名考生都有一次首發作答和最后答題的機會。第二環節，互評。所有考生將三道題全部答完之后，每名考生需要針對其他兩名考生所有的作答內容進行點評，其他考生也需要針對點評進行回應。這就需要考生在答完自己內容之后，要認真傾聽其他兩位組員的作答，避免出現無話點評的尷尬。
了解二：結構化小組面試內容開放靈活
結構化小組面試考查的要素比較開放、靈活，例如：考查綜合分析能力時，一般會出現幾個要點，要求選擇你認為最重要的兩個，并闡述理由;或者出現一幅漫畫，根據漫畫所示擬定兩個以上標題，選擇其一進行詳細闡述;考查計劃組織協調能力時，領導讓你負責一項活動，一般問法是讓你擬定兩個主題方案，選擇其中一個進行詳細闡述;或者給出時間緊湊的幾項工作和個人事項，讓你統籌安排協調等等。這主要由于結構化小組面試提前在場外思考15分鐘，考生都會提前準備好自己個性化的答案提綱�？脊偻ㄟ^聆聽大家不同的想法，能夠選擇出有獨特見解的考生。
了解三：結構化小組面試中時間要求嚴格
結構化面試的答題時間一般為包干制，結構化小組面試每道題目的做答時間都有嚴格的限制和要求。一般每人每道題的作答時間控制在2分鐘或者3分鐘以內，點評每個人的時間不超過2分鐘，每人回應的時間不超過2分鐘。所以考生在答題是要突出重點，條理要清晰，切忌啰嗦。
了解四：結構化小組面試需點評回應
許多同學在看到互評階段時，可能第一想法就是要挑出對手的毛病，甚至有些是雞蛋里挑骨頭。這就大大的走進了誤區，我們試想，在今后的工作中領導喜歡給自己同事挑刺的人嗎?其實結構化小組面試就像是一場會議，大家根據命題分項自己的想法，而互評就是根據對方的內容提出建議，大家共同進步。所以在互評的時候，大家的語氣態度要親和，評價的內容也是真心誠意的為其提出建議，而不是一頓猛批，體現出自己的素質涵養，這才能被考官所喜愛。
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2022年國家公務員結構化面試
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