揭陽2022年廣東公務員考試什么時候進行資格審核？
2022-01-10 16:22 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2022廣東招錄公務員考試筆試已經結束，預計一個月后將適時公布成績和合格分數線，考生們可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中：一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×50%;行政執法類職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×40%+《申論》成績×40%+專業科目筆試成績×20%;公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;審計機關“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×25%+《申論》成績×25%+專業科目筆試成績×50%。華圖教育為廣大考生準備了今年廣東省考的相關資訊，希望能幫助到各位考生提前備考，更多廣東省考信息敬請關注廣東省公務員考試錄用管理系統(http://www.huangmaoz.com/gwy/)。
歷年廣東公務員筆試成績發布時間，供廣大考生參考
| 年份 | 招錄人數 | 筆試時間 | 成績查詢時間 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 15801人 | 2022年1月3日 | 預計1月下旬 |
| 2021年 | 13708人 | 2021年3月14日 | 4月2日 |
| 2020年 | 12308人 | 2020年8月9日 | 8月31日 |
廣東公務員考試無領導小組面試流程
一、無領導小組討論的概念
是一種沒有指定誰是領導的討論形式，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設定模擬的情境，給一組測評者(一般是6-9人)一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標以及時間規定，讓參測者自行安排、組織發言次序并展開討論。評價者根據小組成員的表現，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。
1.題量：半天一套題目
2.考官人數：一般7人
3.考生人數：一組一般6-9人，個別有5人一組情況;同崗位同組面試
4.考場布置：考場不一定有時鐘，有的有一個時鐘，有的每個座位上都放一個(精確到秒的時鐘)，考場以U字型擺放為主，也有可能被排成一橫排。
面試流程：
�、佟√峋V準備10mins ：進入角色，準備發言;
�、凇�人陳述：按照序號由小到大逐個進行?，每個人3 分鐘;
�、邸∽杂捎懻摚�5 人 30 分鐘，6-7 人 40 分鐘，8-9 人 50 分鐘;
�、堋】偨Y陳詞：按照序號倒序?式逐個進?，每? 2 分鐘(每個環節的開啟考官一般會進行引導);
特點：引發高度人際互動行為、實現對行為的直接評估、考察的素質范圍廣泛、部分程度上破解人才評估中的掩飾性難題。
二、考查題型：開放類、操作類、選擇類、資源爭奪類、排序類
開放類：題目多為社會現象。沒有對應試者的回答做出方向性的限制，答案的范圍很廣、很寬，可以從多角度回答;
選擇類：題目選項往往比較多，內容龐雜，容易使應試者之間形成辯論，著重考察應試者“化繁為簡”的能力;
排序類：排序類要求應試者根據給出的材料在互有利弊的備選答案中選擇其中的幾項，進行排序，并說明理由。
三、無領導面試考場如何應對
無領導常見問題：只要能說的就評高分、盲目搶占“角色”、“領導者”評高分、為了和諧而“和諧”、過于謙虛、無話可說、反應慢跟不上節奏、固執己見慘遭孤立、缺乏論據說服力弱、場面混亂、總是打斷他人杠上了。
| 考試節點 | 時間 | 快捷入口 |
| 公告發布 | 11月26日 | 2022廣東公務員公務員考試公告 |
| 職位發布 | 11月26日 | 廣東省考公務員職位表 |
| 報名時間 | 11月2日-12月3日 | 廣東省考公務員報名入口 |
| 準考證打印 | 12月29日后 | 廣東省考公務員準考證打印入口 |
| 筆試時間 | 1月3日 | 廣東省考公務員考試科目 |
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