廣東省考2022人數統計-廣東人力資源和社會保障網
2022-01-02 22:07 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網
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2022廣東省考報名入口已準時開啟!本次省考共招聘15801人,相比去年增長了15.26%,對于今天的考生來說無疑是利好消息。筆試時間:2022年1月3日,相比去年的3月14日,整整提前了71天。這對于今年廣東省考生來說是最壞的消息,備考時間整整縮短了2個半月時間!中山各位考生可抓緊時間備考廣東省考,廣東人力資源和社會保障網提供2022年廣東省考招考筆試考場考點,2022年廣東公考考試核酸檢測點,2022年廣東公務員招考估分等信息。
掃描上面二維碼,領取2022廣東省公務員筆試考前30分、考場分布圖
2022廣東公務員考試筆試考場安排及核酸檢測點匯總
考區 | 筆試時間 | 考點考場 | 核酸檢測點 |
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省直 | 1月3日 | 省直考點 | 點擊查看 |
廣州 | 1月3日 | 廣州考點 | 點擊查看 |
深圳 | 1月3日 | 深圳考點 | 點擊查看 |
汕頭 | 1月3日 | 汕頭考點 | 點擊查看 |
潮州 | 1月3日 | 潮州考點 | 點擊查看 |
揭陽 | 1月3日 | 揭陽考點 | 點擊查看 |
梅州 | 1月3日 | 梅州考點 | 點擊查看 |
河源 | 1月3日 | 河源考點 | 點擊查看 |
汕尾 | 1月3日 | 汕尾考點 | 點擊查看 |
惠州 | 1月3日 | 惠州考點 | 點擊查看 |
東莞 | 1月3日 | 東莞考點 | 點擊查看 |
佛山 | 1月3日 | 佛山考點 | 點擊查看 |
中山 | 1月3日 | 中山考點 | 點擊查看 |
江門 | 1月3日 | 江門考點 | 點擊查看 |
珠海 | 1月3日 | 珠?键c | 點擊查看 |
韶關 | 1月3日 | 韶關考點 | 點擊查看 |
清遠 | 1月3日 | 清遠考點 | 點擊查看 |
肇慶 | 1月3日 | 肇慶考點 | 點擊查看 |
云浮 | 1月3日 | 云浮考點 | 點擊查看 |
陽江 | 1月3日 | 陽江考點 | 點擊查看 |
茂名 | 1月3日 | 茂名考點 | 點擊查看 |
湛江 | 1月3日 | 湛江考點 | 點擊查看 |
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2022廣東省考將于1月3日筆試
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2022年廣東公務員考前沖刺試卷@想上岸的你
批改版 | 無批改版 | 專業科目 |
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2022廣東省考新大綱考前沖刺卷(批改版)![]() |
2022廣東省考新大綱考前沖刺卷(無批改版)![]() |
2022廣東省考行政執法/公安專業科目考前沖刺卷![]() |
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【筆試課程】:2022廣東公務員考試筆試課程匯總(點擊選課)
2022年廣東省考職位表已經正式發布,備考資料請查看(2022廣東省考圖書教材)。廣東華圖教育提醒廣大考生朋友,報名前著眼各地各系統職位,了解招考人數最多、熱門人氣職位、冷門職位、高競爭比職位等,合理選擇,助您報考快、準、穩。!點擊進入>>>2022廣東省公務員考試公告職位表匹配系統
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報考 | 報名入口 | 2022廣東省公務員考試報名入口 |
報名人數統計 | 2022廣東省考每日報名人數統計匯總 | |
報考指南 | 2022廣東省公務員考試報考指南 | |
報考指導匯總 | 2022廣東省公務員考試報考指導匯總 | |
時間節點 | 2022廣東省公務員考試重要時間節點 | |
大綱及解讀 | 2022廣東省公務員考試筆試大綱及解讀 | |
歷年筆試分數 | 歷年廣東省公務員考試進面分數線 | |
歷年筆試考題 | 歷年廣東省公務員考試試題解讀匯總 | |
答疑 | 政策+備考 | 點擊進入在線咨詢 |
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2022年廣東公考招考即將開考,以下是歷年廣東公務員考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
2、民主是聯合國的核心價值,是人權的關鍵。民主為解決各種分歧提供了渠道,給邊緣人群帶來希望。但民主并非________,需要培養和捍衛。
填入畫橫線部分最恰當的一項是:
A.唾手可得 B.紙上談兵 C.一勞永逸 D.近在咫尺
2、【答案】A。華圖解析:“唾手可得”比喻極容易得到。“紙上談兵”比喻空談理論,不能解決實際問題。“一勞永逸”常用于形容一次把事情做好,以后就不用再做。“近在咫尺”形容距離非常近,通常與得不到連用,有點觸手可及但又得不到的意思。由“培養和捍衛”可知,民主的實現需要努力與經營。故填入橫線處的詞語應含“不付出努力,就輕易獲得”之意。四個選項中,只有“唾手可得”滿足此意。故本題選A。
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天,就被公司職工自由散漫的表現所震驚,莫大偉由此得出結論:吉安公司是一個管理失效的公司,吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真,最能削弱上述結論?
A.當領導不在時,公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬,遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司,對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析:題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現,得出吉安公司管理失效,并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項,如果領導不在時員工會表現出自由散漫,正體現了管理是失效的狀態,公司的規章制度無法約束員工行為,加強題干結論。B項,指出吉安公司的分公司和員工數量很多,僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見,樣本容量不夠充足,無法有效支撐結論,削弱結論。C項,莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項,如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣,員工散漫,領導卻積極認真,正說明了管理失效,一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
1、 某高校兩校區相距2760米,甲、乙兩同學從各自校區同時出發到對方校區,甲的速度為70米/分鐘,乙的速度為110米/分鐘,在路上二人第一次相遇后繼續行進,到達對方校區后馬上回返,那么兩人從出發到第二次相遇需用多少分鐘?
A.32 B.46 C.61 D.64
1、【答案】B。華圖解析:第一次相遇時兩人總共走一個全程,第二次相遇總共走三個全程,則從出發到第二次相遇需分鐘。答案選B。
1、偏見是一種缺乏客觀依據的、固定的、先入為主的觀念和態度。在社會心理學中,偏見多指否定性、拒斥性的態度。歧視是指不以能力、貢獻、合作等為依據,而是以諸如身份、性別、種族或社會經濟資源擁有狀況為依據,對社會成員進行區別對待的行為。
根據上述定義,下列各項中屬于偏見的是:
A.航空公司通常都給予頭等艙的乘客更優厚的待遇
B.某高校規定,年齡在50歲以上的講師不能參評副教授
C.某售樓處只接待擁有20萬以上資產證明的客戶
D.長久以來,女性的工作能力經常受到他人的質疑和否定
1、【答案】D。華圖解析:偏見的定義要點是:①缺乏客觀依據的、固定的、先入為主的觀念和態度;②否定性、拒斥性的態度。A項是合理的經濟行為;B、C兩項是區別對待,超出了偏見的范圍,屬于歧視;D項對女性工作能力的懷疑符合定義要點。故答案選D。
A.753.2 B.781.4 C.816.3 D.913.7
2、【答案】B。華圖解析:算式為A/B型,這類算式在計算時只需分子不變,分母取前三位有效數字(第四位四舍五入,且小數點、零、百分號等對計算結果無影響的均忽略)。即為:689.2÷882。再結合選項可知:選項首位“7”居多,故計算時猜測首位為“7”,然后估算第二位5太小,故選B。
廣東省2022年度考試錄用公務員筆試1月3日開考。很多考生都想了解自己的筆試情況,華圖廣東公務員考試網根據考生回憶及網絡收集整理2022年廣東省公務員考試在線估分入口,方便考生預測自己的省考筆試成績,更好的對于接下來的面試做好相關準備!
2022廣東省選調優秀大學畢業生考試在線估分入口
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掃碼在線估分
2、電腦PC端入口:
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【考試快訊】2022廣東公務員考試在線估分系統
【成績查詢】2022年廣東公務員考試成績查詢
【面試備考】2022年廣東公務員考試面試大禮包
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(編輯:廣東華圖)