2022廣東省考行測各模塊分值-廣東省公務員考試錄用管理信息系統
2022-01-01 23:42 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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重磅消息，廣東省2022年考試錄用公務員公告已正式發布。其中，肇慶新區共設置4個職位招錄7人，皆為縣級以上機關綜合管理類職位。潮州各位考生可抓緊時間備考廣東公考招考，廣東省公務員考試錄用管理信息系統提供2022年廣東公務員招考筆試考場考點，2022年廣東省考招考考試核酸檢測點，2022年廣東公務員估分等信息。
掃描上面二維碼，領取2022廣東省公務員筆試考前30分、考場分布圖
2022廣東公務員考試筆試考場安排及核酸檢測點匯總
| 考區 | 筆試時間 | 考點考場 | 核酸檢測點 |
|---|---|---|---|
| 省直 | 1月3日 | 省直考點 | 點擊查看 |
| 廣州 | 1月3日 | 廣州考點 | 點擊查看 |
| 深圳 | 1月3日 | 深圳考點 | 點擊查看 |
| 汕頭 | 1月3日 | 汕頭考點 | 點擊查看 |
| 潮州 | 1月3日 | 潮州考點 | 點擊查看 |
| 揭陽 | 1月3日 | 揭陽考點 | 點擊查看 |
| 梅州 | 1月3日 | 梅州考點 | 點擊查看 |
| 河源 | 1月3日 | 河源考點 | 點擊查看 |
| 汕尾 | 1月3日 | 汕尾考點 | 點擊查看 |
| 惠州 | 1月3日 | 惠州考點 | 點擊查看 |
| 東莞 | 1月3日 | 東莞考點 | 點擊查看 |
| 佛山 | 1月3日 | 佛山考點 | 點擊查看 |
| 中山 | 1月3日 | 中山考點 | 點擊查看 |
| 江門 | 1月3日 | 江門考點 | 點擊查看 |
| 珠海 | 1月3日 | 珠�？键c | 點擊查看 |
| 韶關 | 1月3日 | 韶關考點 | 點擊查看 |
| 清遠 | 1月3日 | 清遠考點 | 點擊查看 |
| 肇慶 | 1月3日 | 肇慶考點 | 點擊查看 |
| 云浮 | 1月3日 | 云浮考點 | 點擊查看 |
| 陽江 | 1月3日 | 陽江考點 | 點擊查看 |
| 茂名 | 1月3日 | 茂名考點 | 點擊查看 |
| 湛江 | 1月3日 | 湛江考點 | 點擊查看 |
2022年廣東省考筆試將于1月3日開考，還沒開始備考的考生抓緊時間啦，下面小編給大家推薦一下華圖教育圖書網課小店，廣東華圖教育2022廣東省考輔導用書已經全新上架，大家需要什么備考資料都可以在里面找呦，還有不定期的折扣活動等著大家，建議廣大考生提前購買廣東省公務員考試輔導用書，積極準備，迎戰2022廣東省考。
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2022廣東省考將于1月3日筆試
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為助力廣大考生一次成“公”
2022年廣東公務員考前沖刺試卷@想上岸的你
| 批改版 | 無批改版 | 專業科目 |
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| 2022廣東省考新大綱考前沖刺卷（批改版） |
2022廣東省考新大綱考前沖刺卷（無批改版） |
2022廣東省考行政執法/公安專業科目考前沖刺卷 |
官方公告：2022廣東公務員考試公告 | 職位表 | 職位檢索
報考流程：2022廣東公務員報考指南 | 考試大綱 | 報名入口
活動推薦：2022年廣東省考彩虹全程學計劃6.6（全新升級加量不加價）
| 2022年廣東公務員考試招錄信息匯總 | |||
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——備考資料——
2022年廣東公考即將開考，以下是歷年廣東省考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
2、我們身處一個競爭激烈、講人情、重情面的社會，社會生活方式、價值取向及文化氛圍對文學批評的影響________，正如不少人指出的那樣，當前文學批評還不同程度地存在著人情化、商業化等________。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.司空見慣 傾向 B.根深蒂固 局限
C.有目共睹 陋習 D.無孔不入 弊病
2、【答案】D。華圖解析：第二空，句中說的是當前文學批評存在的問題，此處應填貶義詞。“傾向”為中性詞，排除A。“陋習”指社會公德層面的一種壞習慣，“人情化、商業化”不涉及社會公德，排除C。第一空，“根深蒂固”多指舊勢力、舊思想、舊制度等基礎深厚，不易動搖;“無孔不入”比喻不放過任何一個機會(多指做壞事)。句中說的是社會大環境對文學批評的負面影響，用“無孔不入”更恰當。且第二空中，概括文學批評的人情化、商業化特點用“弊病”也更合適。本題選D。
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
2、 某工廠接了一批訂單，要生產2400件產品，在開始生產10天后，由于工藝改進每天多生產30件產品，結果提前2天交貨。問該廠在改進工藝前，每天能生產多少件產品?
A.100 B.120 C.150 D.180
2、【答案】B。華圖解析：假設該廠在改進工藝前每天能生產x件產品，則由題意知將所給選項依次代入，可知x=120。故選B。
1、碎片化時代人們的注意力很難持久。讓用戶在郵件頁面停留更長時間已經成為了營銷者不斷努力的方向。隨著富媒體化的逐步流行，郵件逐步從單一靜態向動態轉變，個性化郵件的特性也逐步凸顯。GIF制作簡單，兼容性強，在郵件中可以增加視覺沖擊力。因此，在郵件中插入GIF動態圖片，更能吸引用戶的目光，增加用戶的點擊率。
以下哪項如果為真，最能支持上述結論?
A.如果針對特定用戶群而制定個性化營銷郵件，那么銷售機會會增加20%
B.過去沒有插入GIF動態圖片的個性化營銷郵件，也為很多企業帶來了成功
C.上世紀70年代出生的人習慣于電子郵件的靜態界面，不喜歡花里胡哨的東西
D.插入GIF動態圖片的個性化營銷郵件，比普通發送的郵件給企業帶來的收入多18倍
1、【答案】D。華圖解析：題干結論為：在郵件中插入GIF動態圖片，更能吸引用戶的目光，增加用戶的點擊率。A項將“GIF動態圖片”偷換為“個性化營銷郵件”，為無關項;B項沒有GIF動態圖片也給企業帶來了成功，不能支持題干結論;C項習慣于靜態界面，反駁了題干結論;D項插入GIF圖片帶來了營銷上的效益，支持了題干結論。故答案選D。
1、2015年2月，全國每百萬件快遞業務中，有效申訴量為23.4件,對企業1的每百萬件有效申訴量為75.13件， 環比增長48.0%，對企業2的每百萬件有效申訴量為32.56件,環比增長55.0%,對企業3的每百萬件有效申訴量為31.86件，環比增長140.0%，對企業4的每百萬件有效申訴量為17.81件，環比增長36.0%。2015年2月對四家企業每百萬件快遞業務有效申訴量環比增長率
2015年2月4家企業中，有幾家企業的投遞服務中有效申訴量占該企業當月有效申訴量的比重高于上月水平:
A.1家 B.2家C.3家 D.4家
2、2018年玉米產量相比上年增長了10%，占糧食的比重為5%，相比上年上升了2個百分點。問2018年糧食產量的同比增長率為15%(判斷正誤)。
行測題庫：行測資料分析模擬題答案
1、【答案】B。華圖解析：兩個時間:2015年2月比上月。一個比重:投遞服務中有效申訴量占該企業當月有效申訴量的比重。由于只需要判斷比重的升降，先在表格材料中找到這四家.企業的投遞業務有效申訴量環比增長率分別為a1=53.0%、a2=44.0%、a3=139.0%、a4=41.0%。再找到四家企業的總有效申訴量的環比增長率分別為b1=48.0%、bz=55.0% 、b3=140.0%、b4=36.0%;由于題干要求比重上升，則只要a>b即可。a1 (53.0%) > b1 (48.0%) ,a4 (41.0%) > b4 (36.0%)。滿足條件的有2家，故答案為B。
2、【答案】錯誤。華圖解析：本題中材料中給出現期比重為5%相比上年上升了2個百分點，也就可以得出現期比重大于基期比重，也就可以反過來推導出部分增長率大于整體增長率，部分增長率為10%，則整體增長率小于10%，則本題中糧食的增長率為15%也就是錯誤的。
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2022廣東省選調優秀大學畢業生考試在線估分入口
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【考試快訊】
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【成績查詢】
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【面試備考】
2022年廣東公務員考試面試大禮包
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（編輯：廣東華圖）
