【國家公務員考試網】2022國考面試備考干貨：無領導小組答題技巧
2021-12-31 17:21 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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無領導小組在廣東公務員面試中已經成為主流考查形式，考查目的旨在了解考生真實情況，能夠通過討論的形式，展現考生的人際溝通，邏輯思辨，傾聽理解的能力，以及臨場應變能力，更能加深了解考生的思維廣度和深度，能否對政府政策理解透徹，跟著華圖教育專家一起來看一下吧!
一、了解題目類型
1.選擇排序類
通過社會上發生的某個事件或者某一類事件來進行考查，考題會設置6-10個選項，通過針對于某個熱點問題，讓考生從6-10個對策中選出最能夠解決三個對策并排序，或者選出最急需解決的三個問題并排序等等，問答會有不同。面對此類題目，我們可以先表達自己對選項的看法、制定選擇標準，例如可以迫切性、全面性、重要性、根本性等，展示出邏輯思維能力。
2.開放類
作為公務員，非常重視政治能力的考查，和思維能力的考查。因此不管是熱點事件的理解還是領導人講話，出題的頻率都在增加，這種題目問法多是：你怎么看?當我們遇見這種題型，首先要知道熱點事件是什么或者領導人這句話告訴我們什么道理，其次就是要詳細分析此類事件，類似于結構化的綜合分析題，或是論證道理的重要性，此類型題目，自由討論環節，爭議性往往不大，但是討論起來容易混亂，不易聚焦討論的目標。
二、增加知識儲備
1.關注社會熱點
社會時事要關注，要養成快速閱讀的習慣，廣東無領導面試會有材料需要考生閱讀，考生平時要養成快速閱讀新聞的習慣，尤其是民生、政府工作、作風建設等話題，通過學習強國、人民日報等官方渠道來獲取信息，一是新聞權威不虛假，二是官媒的觀點和評論可以借鑒用以規范表述，讓自己答題更有深度。
2.積累人物案例
無論是基層干部，還是青年群體，其實很多人身上都具備優秀的精神品質，積累名人案例用在答題中也可以增加我們的知識深度，而且在無領導小組討論中，如何去說服別人，施加影響，讓自己的發言更有亮點，就更加需要舉例子論證。如脫貧攻堅黃文秀、十一連冠女排、開鑿生命之渠黃大發等，可以通過觀看感動中國、學習強國人物專欄等方式來積累。
3.增強政治素養
政治能力是干部需要具備的七種能力之首，其重要性不言而喻，作為公務員也需要堅定道路自信、制度自信、理論自信、文化自信四個自信，答題要從國家政府的角度來考慮問題，具備政府思維，可以多看看政府的工作報告學習政府解決問題的思維。
無領導小組面試既要在個人陳述環節答出亮點，也要在自由討論中討論的有深度，闡述的有新意，才能拿高分。
2022國考筆試成績未公布前，大家可以先做準備，提前給自己挑一挑面試資料，不至于臨近面試又要準備資格復審，又要找面試資料。尤其是一些部委的職位，從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。
如，2019國考外交部，1月17查成績、1月24日開始資格復審，1月26日開始專業能力測試，1月29日面試，大家自己可以掰掰手指頭算一算，留給自己準備面試的時間有多少�，F在不抓緊時間，面試就只能抓瞎。以下是2022年國家公務員考試成績查詢入口，建議提前收藏！
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（編輯：廣東華圖）
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