國家公務員考試招錄體檢主要體檢哪些項目_國家公務員考試網官網首頁
2021-12-22 12:58 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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2022年國家公務員考試筆試階段已經結束，筆試成績預計將于1月中上旬公布，面試階段將于3月進行，面試結束后就是體檢階段，各位考生還不了解筆試成績也不用著急，可以提早為面試做準備，以下是國家公務員考試網為大家整理的國家公務員考試體檢注意事項及面試備考等信息，不要錯過。
公務員體檢錄用標準
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。
遇有下列情況之一的，排除病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有雜音;
(二)頻發期前收縮;
(三)心率每分鐘小于50次或大于110次;
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內，合格：收縮壓小于140mmHg;舒張壓小于90mmHg。
第三條 血液系統疾病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四條 結核病不合格。但下列情況合格：
(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變化者;
(二)肺外結核�。耗I結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經�？漆t院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。
第六條 慢性胰腺炎、潰瘍性結腸炎、克羅恩病等嚴重慢性消化系統疾病，不合格。胃次全切除術后無嚴重并發癥者，合格。
第七條 各種急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第八條 惡性腫瘤，不合格。
第九條 腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。
第十條糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內分泌系統疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，精神活性物質濫用和依賴者，不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病，大動脈炎，不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。
第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。
第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石，不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低于4.8(小數視力0.6)，一眼失明另一眼矯正視力低于4.9(小數視力0.8)，有明顯視功能損害眼病者，不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙，在使用人工聽覺裝置情況下，雙耳在3米以內耳語仍聽不見者，不合格。
第二十一條 未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。
公務員體檢注意事項
1.體檢應當在哪些機構進行?
在京的招錄機關，在中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢。京外的招錄機關，在省級以上公務員主管部門會同衛生健康行政部門指定的體檢醫療機構進行體檢，尚未指定體檢機構的，應當在市(地)級及以上綜合性醫院進行體檢。
2.對體檢結果有疑問的，如何提出復檢申請?
報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應當日、當場安排復檢。
體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。
復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
3.哪些部門執行《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》?
公安機關、國家安全機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關、海事、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應當按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定檢查有關體檢項目，該特殊標準未作規定的職位或者項目，仍按照公務員錄用體檢通用標準執行。
2022年國家公務員考試面試熱點
熱點背景 今年兩會，“碳達峰”“碳中和”被首次寫入政府工作報告，一時間成為了網絡熱詞，迅速走進了人們的視野。十月份起，在“碳達峰、碳中和”的遠景目標和國家的相關政策引導下，全國各個地方積極響應，設立了減碳目標，其中快遞企業也自覺承擔了減少碳排放的相關要求。在此背景下，各大物流企業紛紛加碼綠色低碳，以期實現物流的綠色生態建設。C驛站推出了“快遞包裝換雞蛋”的活動，它們聯合知名電商共同推出6萬C驛站點共發放750萬雞蛋來激勵包裝回收。具體操作為：消費者拆完快遞后，可將快遞包裝放入C驛站的回收箱，再通過掃碼參與活動，每參與回收一個快遞包裝將“點亮”一個雞蛋，當雞蛋點亮數累計達四枚時，消費者便可填寫郵寄地址將雞蛋“提現”。驛站的此舉，對鼓勵和推動快遞包裝回收起到巨大的作用，更為減碳行動注入了新活力。 模擬試題 為了積極響應國家“碳達峰、碳中和”的相關政策，快遞行業也出了新手段。臨近雙十一，C驛站推出了“快遞包裝換雞蛋”的活動。即群眾拆完快遞后，可將廢棄的快遞盒放入驛站的回收箱，通過掃碼參加活動，一個快遞箱將點亮一個雞蛋，累計“點亮”四枚雞蛋，消費者可將雞蛋提現。對此請談談你的看法。 參考答案 1.明確政策的目的意義。 (1)增加快遞箱的回收利用，減少快遞垃圾和碳排放。我國快遞每年消耗的紙類廢棄物超過900萬噸，如果消費者可以完成1次驛站回箱，不僅可以減少數量龐大的快遞垃圾，,做到回收再利用，更可平均減少37g碳排放。 (2)提升群眾們的環保意識，自覺回收利用。通過鼓勵的手段，引導人民自覺的回收快遞箱，一方面是環保理念的宣傳，另一方面是在制造潮流中，潛移默化的提升環保意識。 (3)構建綠色物流生態體系，推動行業發展。通過此舉可探索新的快遞發展格局，從長遠來看，綠色、環保、低碳的快遞行業是快遞物流行業的大勢所趨。 (4)響應國家減碳環保政策，展現大國擔當。綠色低碳的快遞行業對實現碳達峰、碳中和的目標來說至關重要。不僅僅響應了國家的減碳政策，更是兌現了中國向世界承諾的不斷提高國家自主貢獻力度的減碳目標。 2.分析政策可能存在的問題。 (1)熱度難保持，產生的效果可能伴隨著雞蛋數量的減少而結束。 (2)回收量有限，單一的回收而不能及時的轉運處理，會為快遞站增加負擔。 3.如何更好的推進政策落實。 (1)平臺持續宣傳�！翱爝f包裝換雞蛋”的活動，不僅可以通過雙十一的熱度來進行宣傳，更可以在日常生活中，創新類似活動，并嘗試作為常態化的鼓勵手段。 (2)群眾自覺配合。對于網購次數較多的人群，要樹立起環保意識，形成循環利用快遞箱的習慣，也可為該類人群探索設計“綠色合伙人”的身份標簽，鼓勵群眾積極響應配合。 (3)企業積極響應。低碳物流是未來發展的必然趨勢，鼓勵企業積極參與其中，探索科技手段來提高碳效率，或者通過創新試行“舊包裝循環寄件”來減少快遞箱廢棄。2022年國家公務員考試面試技巧
在公職單位面試中，經常涉及對人際關系處理能力的測查。這類題目往往緊密結合工作場景，通過考查考生在與領導、同事相處過程中遇到不同問題時的處理方式，來判斷考生的溝通合作能力，判斷考生進入單位后能否真正融入團隊、開展好后續工作。
例題展示
你是某項目組負責人，新人劉博士專業與項目相關，提了一些建議，你覺得可行性不大，沒有采納，因此他有了情緒，領導也找到你并提醒你多聽取他的意見，你會怎么辦?
【答題存在的問題】
1.看問題比較片面。不反思自身是否有問題，反而認為都是對方的錯。比如大多考生認為：本題中劉博士雖然專業對口，但是劉博士是新人，不了解實際情況，看問題不切合實際，而不反思是否是自己沒有善于傾聽對方意見，主觀臆斷。同時，這也從側面反映出考生在現實生活中同樣缺乏自我反思、自我檢討、傾聽他人意見的意識。
2.溝通內容很空洞。除了原則，沒有具體展開的內容。比如考生會答“我會主動找到劉博士進行耐心溝通，誠懇地道歉，來化解我們之間的誤會”，而沒有把溝通、道歉的內容展開，導致溝通說服力很差，并不能切實解決問題。同時，這也從側面反映出考生在現實生活中溝通表達的能力不足。
【如何體現“務實性”】
1.主動找劉博士道歉。道歉過程要體現自我反思的內容，比如自己沒有認真傾聽他的發言，也沒有進行科學論證就直接拒絕的做法，是不對的。
2.誠懇地邀請劉博士。希望劉博士繼續為團隊貢獻力量，并虛心聽取他對本項目的意見，結合他的意見來科學調整項目方案，以便更好地開展后續工作。
3.主動找領導溝通。感謝領導的善意提醒，并向領導作出檢討，承諾自己接下來一定會注重傾聽劉博士意見，發揮他的專業特長。
4.結合這件事談啟示。以后要善于傾聽團隊成員的意見，多和大家交流，多開展一些團隊建設活動來增加凝聚力。
【示范答題展示】
各位考官，面對題干中出現的這種情況：
首先，我會主動找到劉博士致歉，向他說明確實是我自己的失誤，沒有很好地傾聽他的發言，也沒有對他的建議進行科學論證，就直接否定其可行性，確實是自己主觀臆斷了，請他原諒。
其次，得到劉博士的諒解之后，我會誠懇邀請劉博士能夠繼續為團隊貢獻力量，同時，謙虛請教劉博士對于此項目的意見，結合他的建議及時調整項目方案，更好地推進工作。
再次，我會主動找領導溝通，感謝他的善意提醒，并向領導作出檢討，自己已經認識到傾聽專業人士意見的重要性，并向領導承諾，接下來一定會注重傾聽劉博士意見，發揮他的專業特長。
最后，在以后的工作中，我會多傾聽團隊成員的意見，多和大家交流，多開展一些團隊建設活動來增加團隊的凝聚力，為后面更好地開展工作做準備。
【“務實性”方法總結】
1.審題：先明確題目中自身的角色定位以及要解決的問題，再結合角色簡要分析這些問題出現的原因，從而確定解決方向。
2.解決：(1)遇到問題要多從自身找原因，而不是把問題和責任都推到別人身上。(2)涉及到溝通的方面，要將溝通的方式和內容細化展開，這才是解決問題的重點。
2022年國家公務員考試面試模擬題
【國考面試模擬題】2022國考筆試成績未公布前，大家可以先做準備，提前給自己挑一挑面試資料，不至于臨近面試又要準備資格復審，又要找面試資料。尤其是一些部委的職位，從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。
如，2019國考外交部，1月17查成績、1月24日開始資格復審，1月26日開始專業能力測試，1月29日面試，大家自己可以掰掰手指頭算一算，留給自己準備面試的時間有多少�，F在不抓緊時間，面試就只能抓瞎。以下是2022年國家公務員考試成績查詢入口，建議提前收藏！
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