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　　近期，2022年度的公務員省考招錄陸續開始筆試，另有地區受到疫情的影響將推遲省考。已經開啟2022年度省考招錄的地區中，招錄規模有升有降，招錄政策繼續向基層、應屆生傾斜。

　　多地省考開考 浙江推遲省考筆試

　　從上周開始，一些省份2022年度公務員招錄公共科目筆試陸續進行。另據日前發布的招錄公告，山東公務員招錄筆試將于19日開考，廣東的考試定于1月3日。

　　但由于受到疫情的影響，原定于2021年12月11-12日舉行的浙江省各級機關單位考試錄用公務員(含四級聯考、特警等)、省市級機關單位面向基層公開遴選優秀公務員的筆試工作將推遲，重啟時間將根據疫情穩控情況另行安排。

　　在省考工作中，防疫工作仍是重中之重。除參加考試必備的健康碼、大數據行程卡外，部分地區考生還需提供48小時內核酸檢測陰性證明。

　　以山東省為例，考試當日，考生經現場檢測體溫正常(未超過37.3℃)、持山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡和本人首場考試考前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質版)，方可參加考試。核酸檢測陰性證明紙質版須在進入考場時提交給監考人員，每場考試均須提交一份(可提交原件或復印件)。

　　江蘇省也明確表示，經查驗無本人核酸檢測報告，或報告顯示的采樣時間、檢測結果等項目中有不符合要求情況的考生，不得入場參加考試。

　　招錄規模有升有降 擴縮招與需求相關

　　從各地招錄規模來看，2022年度各地公務員招錄規模有升有降。

　　如，北京此次計劃招錄4266人，相比2021年增加了713人。山東計劃招錄7522人，相比2021的6219人擴招20%。浙江2022年度計劃招考公務員6211名，相較于2021年度的6000人增加211人。

　　而江蘇、上海等地的招錄人數則有所下降。如，2022年度江蘇省計劃招錄公務員8159人，相較2021年度的9536人縮減14%。而上海2022年度計劃招錄公務員2689人，相較2021年度縮招207人。

　　專家表示，招錄人數與各地的實際需求相關，對于考生來說，公考選拔透明、公平，同時也較為科學，國家也能通過這種方式吸納更多年輕一代充實公務員隊伍，提升公務員隊伍整體素質。

　　招錄政策繼續向基層、應屆生傾斜

　　本次招考中，各地基層部門的招錄人數均占比較高，招考政策也進一步放寬了對于報考基層人員的條件限制。

　　以江蘇為例，本次招錄80%的職位計劃設置在縣鄉一線。此外，為服務鄉村振興戰略，對省級層面重點幫促的6個片區、2個革命老區和12個縣區，允許將1/3的錄用計劃面向本縣市區戶籍人員或生源招錄。

　　再如，浙江2022年度公務員招錄首次推出31名招錄計劃，探索定向山區26縣事業編制人員招錄當地鄉鎮公務員，著力解決偏遠地區基層機關招人難、留人難問題。

　　在應屆畢業生的政策上，浙江等地還專門設置面向應屆生招錄的崗位。浙江方面介紹，本次招考將鮮明樹立支持就業導向，浙江共安排3268名計劃專門面向高校應屆畢業生招錄，明確2020年、2021年普通高校畢業生可報考身份要求為2022年普通高校畢業生的職位。

　　專家分析，公務員招錄重視基層和應屆生是近年來的顯著趨勢，一方面是幫助應屆生拓寬就業渠道，提供更多的就業選擇，另一方面也是鼓勵年輕人才到基層去，提升基層公務員隊伍素質，讓公務員梯隊更加完善。

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（編輯：廣東華圖）