2022廣東公務員揭陽職位表_2022年廣東公務員網官網入口
2021-12-02 20:28 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2022年廣東公考招考考試時間已經出來了,筆試時間定于2022年1月3日。以下是歷年廣東公務員考試的題目,各位考生可進行參考,為接下來的考試進行備考。
言語理解與表達練習題
2、我們身處一個競爭激烈、講人情、重情面的社會,社會生活方式、價值取向及文化氛圍對文學批評的影響________,正如不少人指出的那樣,當前文學批評還不同程度地存在著人情化、商業化等________。
填入畫橫線部分最恰當的一項是:
A.司空見慣 傾向 B.根深蒂固 局限
C.有目共睹 陋習 D.無孔不入 弊病
2、【答案】D。華圖解析:第二空,句中說的是當前文學批評存在的問題,此處應填貶義詞。“傾向”為中性詞,排除A。“陋習”指社會公德層面的一種壞習慣,“人情化、商業化”不涉及社會公德,排除C。第一空,“根深蒂固”多指舊勢力、舊思想、舊制度等基礎深厚,不易動搖;“無孔不入”比喻不放過任何一個機會(多指做壞事)。句中說的是社會大環境對文學批評的負面影響,用“無孔不入”更恰當。且第二空中,概括文學批評的人情化、商業化特點用“弊病”也更合適。本題選D。
常識與判斷練習題
3、海洋動物科學考察的結果顯示,近幾十年來,許多海洋“有殼類”動物,如貝類、螺類和蝦蟹類等,其外殼有變薄、變軟的趨勢。造成這種現象的主要原因是:
A.海洋“有殼類”動物面臨食物短缺的困境,經常出現營養不良
B.外殼輕便的海洋動物更易于游動、捕食和躲避天敵
C.海水升溫導致海洋動物的生長成熟周期縮短
D.二氧化碳排放過度導致海水酸化
參考答案與解析
3、【答案】D。華圖解析:近幾十年來,人類活動排放的二氧化碳導致了海洋的酸化,酸性的海水具有腐蝕性,能夠溶化貝殼中的碳酸鈣,影響帶殼類動物的生長。故本題答案選D。
數量關系練習題
3、修一條公路,假設每人每天的工作效率相同,計劃180名工人1年完成,工作4個月后,因特殊情況,要求提前2個月完成任務,則需要增加工人多少名?
A.50 B.65 C.70 D.60
3、【答案】D。華圖解析:設每人一個月的工作量為1,則工作總量為180×12,已經工作4個月,剩余工作量為180×(12-4)﹦180×8,要求提前2個月做完,即只剩6個月時間工作,每個月需要完成的工作量為180×8÷6﹦240,即需要240名工人,所以要增加240-180﹦60名,選擇D選項。
判斷推理練習題
3、 橡膠:輪胎:汽車
A.玻璃:水杯:容器 B.塑料:鍵盤:電腦
C.木材:紙張:課本 D.線絲:衣架:陽臺
3、【答案】B。華圖解析:橡膠是制作輪胎的原材料之一,輪胎屬于汽車的一部分;塑料是制作鍵盤的原材料之一,鍵盤屬于電腦的一部分。故答案選B。
資料分析練習題
2015年全年研究與試驗發展(R&D)經費支出14220億元,比上年增長9.2%,占國內生產總值的2.10%,其中基礎研究經費671億元。全年國家安排了3574項科技支撐計劃課題,2561項“863”計劃課題。截至年底,累計建設國家工程研究中心132個,國家工程實驗室158個,國家認定企業技術中心1187家。國家新興產業創投計劃累計支持設立206家創業投資企業,資金總規模557億元,投資創業企業1233家。全年受理境內外專利申請279.9萬件,授予專利權171.8萬件。截至年底,有效專利547.8萬件,其中境內有效發明專利87.2萬件,每萬人口發明專利擁有量6.3件。全年共簽訂技術合同30.7萬項,技術合同成交金額9835億元,比上年增長14.7%。
1、2012年研究與試驗發展經費約是2010年的多少倍?
A.0.9 B.1.2 C.1.3 D.1.5
2、不能從材料中推出的是:
A.2011-2015年研究與試驗發展(R&D)經費支出逐年提高,經費支出同比增長率逐年降低
B.2015年國家新興產業創投計劃資金總規模557億元,投資創業企業1233家
C.隨著對知識產權侵權行為打擊力度的加大,專利申請數逐年上升
D.2011-2015年研究與試驗發展(R&D)經費支出年均增加1383億元
【參考答案與解析】
1、【答案】D。華圖解析:(1+23%)×(1+18.5%)>1+23%+18.5%=1.415,選擇D。
2、【答案】C。華圖解析:A選項,通過圖形可知正確;B選項,通過文字材料第5行可知正確;C選項,材料未涉及對知識產權侵權行為打擊情況的描述;D選項,(14220-8687)÷4≈1383,正確,故此題答案為C。
2022年廣東公務員考試職位分析(匯總)
地區 | 職位數 | 招聘人數 | 2022年職位表分析下載 | 歷年職位分析 | 歷年熱門職位 | 歷年無人報名職位 |
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省直 | 497 | 871 | 點擊下載 | 省直職位分析 | 省直熱門職位 | 點擊查看 |
廣州 | 837 | 1182 | 點擊下載 | 廣州職位分析 | 廣州地區熱門職位 | 點擊查看 |
深圳 | 612 | 910 | 點擊下載 | 深圳職位分析 | 深圳地區熱門職位 | 點擊查看 |
佛山 | 555 | 651 | 點擊下載 | 佛山職位分析 | 佛山地區熱門職位 | 點擊查看 |
東莞 | 320 | 340 | 點擊下載 | 東莞職位分析 | 東莞地區熱門職位 | 點擊查看 |
珠海 | 291 | 334 | 點擊下載 | 珠海職位分析 | 珠海地區熱門職位 | 點擊查看 |
中山 | 211 | 249 | 點擊下載 | 中山職位分析 | 中山地區熱門職位 | 點擊查看 |
惠州 | 535 | 656 | 點擊下載 | 惠州職位分析 | 惠州地區熱門職位 | 點擊查看 |
清遠 | 558 | 858 | 點擊下載 | 清遠職位分析 | 清遠地區熱門職位 | 點擊查看 |
韶關 | 709 | 1123 | 點擊下載 | 韶關職位分析 | 韶關地區熱門職位 | 點擊查看 |
汕頭 | 484 | 727 | 點擊下載 | 汕頭職位分析 | 汕頭地區熱門職位 | 點擊查看 |
汕尾 | 563 | 797 | 點擊下載 | 汕尾職位分析 | 汕尾地區熱門職位 | 點擊查看 |
揭陽 | 339 | 499 | 點擊下載 | 揭陽職位分析 | 揭陽地區熱門職位 | 點擊查看 |
潮州 | 230 | 324 | 點擊下載 | 潮州職位分析 | 潮州地區熱門職位 | 點擊查看 |
梅州 | 517 | 787 | 點擊下載 | 梅州職位分析 | 梅州地區熱門職位 | 點擊查看 |
河源 | 436 | 706 | 點擊下載 | 河源職位分析 | 河源地區熱門職位 | 點擊查看 |
湛江 | 823 | 1341 | 點擊下載 | 湛江職位分析 | 湛江地區熱門職位 | 點擊查看 |
肇慶 | 653 | 944 | 點擊下載 | 肇慶職位分析 | 肇慶地區熱門職位 | 點擊查看 |
江門 | 583 | 704 | 點擊下載 | 江門職位分析 | 江門地區熱門職位 | 點擊查看 |
陽江 | 325 | 465 | 點擊下載 | 陽江職位分析 | 陽江地區熱門職位 | 點擊查看 |
茂名 | 529 | 851 | 點擊下載 | 茂名職位分析 | 茂名地區熱門職位 | 點擊查看 |
云浮 | 264 | 482 | 點擊下載 | 云浮職位分析 | 云浮地區熱門職位 | 點擊查看 |
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