國家22年公務員考試試題_國考網址

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　　2022年國家公務員考試筆試階段于11月28日展開，華圖國家公務員考試網根據考生回憶及網絡收集整理2022國家公務員考試行測試題答案解析，同時還會邀請華圖教育教研老師團隊對試題及答案進行解析，并且在華圖�？枷到y提供在線估分服務，幫助考生了解自己的答題情況（估分詳情見頁面底部）。p>

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　　2022年國家公務員考試注意事項

　　1.必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，配合當地考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作。

　　2.必須帶齊準考證、本人有效居民身份證，方可進入考場。進入考場時要服從工作人員的安排。請認真核對考點、考場和座位號，在指定座位參加考試。

　　3.監考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關的考試注意事項，建議考生提前到達考場。

　　4.行政職業能力測驗科目答題卡印制在試卷封底內頁，考生答題前請沿裁切線先行撕下，并在配套答題卡上作答。卷卡不一將影響考試成績。

　　5.行政職業能力測驗一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。

　　6.嚴禁將手機、計算器、智能手表、智能手環、藍牙耳機等各種電子、通信、計算、存儲或其它有關設備帶至座位，否則將按《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》進行處理。

　　7.考試開始30分鐘后，不得入場;考試期間，不得提前退場。

　　8.不能將試卷、答題卡、草稿紙等帶出考場，不能損毀試卷、答題卡。

　　9.不能在考試開始信號發出前答題，不能在考試結束信號發出后繼續答題。

　　10.必須遵守考場規則，報考人員有義務妥善保護好自己的考試試卷和答題信息、不被他人抄襲。若有答卷雷同，對雙方均給予該科目考試成績為零分的處理，錄用程序終止。

　　11.若有違規違紀行為，將按《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》進行處理。

　　請報考人員在考試前一天熟悉考點地址和交通路線。

　　2022年國家公務員考試行測考前沖刺備考

　　在行測考試當中，一旦到了判斷推理部分，會考查樸素邏輯題，我們用假設法去解題時，有時候會不知道該從哪里入手，有時候堅持去做這些題，但是最后卻總是忍不住感慨一句：這幾十秒的時光，終究是錯付。那華圖教育就來說一說樸素邏輯中假設法該如何使用，才能夠不錯付。

　　我們看下面這道題：

　　經典例題1

　　甲乙丙丁四人的車分別為白色、銀色、藍色和紅色。在問到他們各自車的顏色時，甲說：“乙的車不是白色。”乙說：“丙的車是紅色的。”丙說：“丁的車不是藍色的。”丁說：“甲、乙、丙三人中有一個人的車是紅色的，而且只有這個人說的是實話。”

　　如果丁說的是實話，那么以下說法正確的是：

　　A甲的車是白色的，乙的車是銀色的

　　B乙的車是藍色的，丙的車是紅色的

　　C丙的車是白色的，丁的車是藍色的

　　D丁的車是銀色的，甲的車是紅色的

　　【華圖解析】：第一步，由丁的話可知，甲、乙、丙三人中，只有一個人的車是紅色且說實話，若乙的車為紅色，則乙的話為真話，那么“丙的車是紅色”這個描述為真，那么就會有兩輛紅車，矛盾，故乙車不為紅，為假話，所以丙的車不為紅色。

　　第二步，乙丙兩人都不為紅車，最終可得甲車為紅，為真話，乙丙為假話，則“乙車非白色”為真，丁車為藍色。

　　所以，甲車為紅車，丁車為藍車，乙車不為白車，則為銀車，丙為白車。

　　故正確答案為C。

　　這道題其實是比較典型的一道題目，當我們讀完題干之后，發現是尋找對應關系的題型，又不能確定真假性，所以其實比較容易想到進行假設，但是有的時候很容易就會出現假設到一半就斷了思路，還得再整理思路，耽誤了一定時間。

　　所以假設法一定要找對可以進行假設的條件，那就是假設所求對應條件。題干是對應車的顏色，我們就可以去假設車的顏色。只有紅車為真話這是一個確定的信息，所以就直接尋找題目中提到紅色的信息，只有乙的話，所以結合乙進行假設，這道題就比較容易推出來了。

　　再比如這一道題：

　　經典例題2

　　某原始部落有大、中、小三個村子，其中大村的人總是說真話，中村的人總是說假話，小村的人有時候說真話，有時候說假話。下面是甲、乙、丙說的話：甲說：“我不是大村的人。”乙說：“我不是小村人。”丙說：“我不是中村人。”

　　則甲、乙、丙分別來自哪個村莊?

　　A.小村、大村、中村 B.小村、中村、大村

　　C.大村、中村、小村 D.大村、小村、中村

　　【華圖解析】：讀完題干，依然是對應關系，對應的是所屬地點，所以我們可以直接假設所屬地點。只有大村的人總說真話，只有甲的話提到大村，所以假設甲為大村人，應為真話，但是甲的話卻是“不是大村人”，矛盾，甲實際不為大村人，這樣就是在如實描述了自己的情況，為真話，符合這兩個條件的只有小村人，排除C，D。

　　所以乙的話為真，中村的人只說假話，乙為大村，丙為中村，選擇A項。

　　華圖教育希望這篇文章能讓同學們不再錯過重要信息，更有效地答題。

　　2022年國家公務員考試申論考前沖刺備考

　　在公考中，議論文寫作占據半壁江山，很多考生考慮選擇運用材料倉促收筆，但難度在于如何寫出一篇佳作。同樣是運用材料，但因不同的運用方式，呈現出不同的分值。今天小編便教你學會“抄材料”，運用例證法豐實“豬肚”，助你一臂之力。

　　1.邏輯清晰

　　分論點的論證中例證法大致分為四部分，分論點+(過渡句)+事例+事例分析+回扣分論點。段首亮明分論點后，通過名言或背景引出過渡句，再梳理材料中可用的案例，借助案例與分論點的關鍵詞搭建橋梁，論證分析，最后回扣分論點，完成收尾工作。

　　2.過渡句彰顯文采

　　過渡句是為引出分論點中的關鍵詞，可選擇解釋或名言，或背景引入。以解釋為例，如“誠信建設是政府的必修課”，若簡單解釋，“政府講誠信即政府要言必行、行必果”。何談文采?可運用詩句，排比句式進行豐實，如“政府講誠信，即‘俯首甘為孺子牛’，聽民聲，恤民情，察民意，順民心，踐行‘為民服務’的承諾，言必行，行必果。”

　　3.案例引用語言要簡潔

　　考生在引用案例時，往往篇幅過多，湊字嫌疑明顯，但注意案例表述要精簡，選擇幾個要素即可-主體+處境+做法+結果，如“誠信建設是政府的必修課”，可用商鞅案例，“商鞅在變法之前，南門立木，賞人百金，贏得百姓信任。”但若案例精簡，字數會不充裕，因此可選擇多例的方式，如端官架子的“背手干部”有之，權力尋租的“伸手干部”有之，走馬觀花的“揮手干部”有之，既充實語言，也能排比形成磅礴氣勢。

　　4.案例分析要妥帖，論證方式可多元

　　考生為了省力往往與案例使用的語言重復，建議多用同義表述，如誠信，可表述為“以信為念”“信守承諾”“講求信用”等。此外，建議考生在分析部分選擇不同的論證方式，如因果分析法、假設分析法、例后解說法等。如“倘若商鞅沒有將誠信建設奉為圭臬，則樹立政府威信就會成為無源之水，變法圖強就會成為無本之木，秦國一統無從談起。”

　　分論點唯有豐實才能成為“豬肚”，寫好分論點，不僅要運用材料，更要有充足的詞匯儲備，恰如“嚴厲的措施”，可更換為“長牙齒的措施”，而這也需要考生平時多看時評文章，積累詞匯。

　　2022年國家公務員考試面試備考技巧

　　各位同學在備考的過程中，從剛知道成績的喜悅慢慢變成學習過程中的焦慮，雖一直堅持學習，但過度的焦慮情緒，難免會使心情有所影響，甚至會出現難以入眠的情況，讓學習效果大打折扣。今天華圖教育來教大家幾招，緩解備考過程中的焦慮情緒。

　　積極的心理暗示

　　問題：備考的過程中，許多同學對這次考試結果十分重視，導致心理壓力很大，這種壓力慢慢轉變為備考過程中的焦慮情緒，導致學習效果不佳。

　　解決：在備考過程中，要知道過度的看重結果，只會讓自己將更多的時間放在對于未來的思考中，我們要做的是把握備考的每一分鐘，來思考如何更好的提升自身，并且每天給與自己積極的心理暗示，可以回想自身的優點以及過往獲得的成就，比如：通過公考筆試、獲得難考的證書，暗示自己是具備相應的學習能力;或睡前告知自己：“只要堅持就能夠獲得成功，加油”。

　　合理設置學習目標

　　問題：在學習過程中，許多同學會與自己一起學習的小伙伴進行對比，當我們發現小伙伴練習的效果比自己好時，就會認為自己提升較慢，從而產生焦慮情緒。

　　解決：不要一味與其他小伙伴作對比，每個人的學習環境不一樣，從而導致每個人的知識儲備、語言表達、外在交流等方面存在不同差異，因此我們應該根據學習的時長，如：上班的小伙伴每天設置2-3個小時的學習時間，全職備考的小伙伴就可以每天安排6-8個小時的學習時間，合理設置自身能達到的學習目標，使自己能夠看到自身每一天的進步，提升成就感和自信心。

　　堅持每天練習

　　問題：備考過程中的焦慮，其實很多時候就是來源于自身的能力不足，在理論學習或者實戰模擬沒有達到自己預期的結果，從而開始焦慮。

　　解決：良好的心態需要靠實力來維持，而實力需要每天的訓練來提升，如今天背誦三篇時政熱點，并能夠脫稿復述給身邊的小伙伴;明天提升語言表達能力，通過練習繞口令、快速閱讀文章、模仿名人演講等方式來提升;后天提升邏輯思維，一是答題過程中熟練運用邏輯詞，二是答題內容能夠有內在邏輯聯系。

　　善于調節心情

　　問題：備考的周期較長或較短，都會產生不同的焦慮情緒，可能是擔心、害怕、沮喪和疲憊等等，這時候我們可以通過一些活動來做好調節。

　　解決：如果學習感到疲勞，可以適當的去室外參加體育活動，比如慢跑、爬山、打球等等，也可以聽些輕松愉快的歌曲，或者可以約上小伙伴給自己放假半天，去KTV高歌一曲，讓自己能夠在緊張的備考階段中，放松身心。

　　進面的小伙伴們都想要取得好成績，但如何在備考的過程中保持良好的心態，持續進步，是取得良好成績的關鍵，相信大家一定可以的，加油!

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2022國家公務員考試文字版深度解讀

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國家公務員考試往年分數線

年份	職位（總分分數線/行測分數線）
	中央機關綜合管理職位	省級直屬機構	市（地方）級以下直屬	縣（區）級以下直屬
2021	105/60分	105/60分	95/50分	95/50分
2020	110/60分	110/60分	95/50分	95/50分
2019	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2018	105/60分	105/60分	90/50分	90/50分
2017	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2016	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2015	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2014	110/60分	105/60分	100/55分	95/50分
2013	105/55分	100/55分	90/50分	85/45分

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