2022云南國家公務員考試公告_國家公務員考試系統
2021-11-28 06:15 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2022年國家公務員考試在11月28日筆試，筆試內容包括行測和申論，行政職業能力測驗考試時間為09:00-11:00，申論考試時間為14:00-17：00。行測分值為100分，題目120-140不等，全為選擇題。言語理解與表達，一般是0.8-1分。數量關系0.8-1分。判斷推理包括圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。圖形推理、邏輯判斷0.8-1分;定義判斷、類比推理0.5-0.6分;資料分析0.8-1分;常識判斷0.5-0.6分。國考申論題型分值分布為：副省級以上(含副省級)：第一題歸納概括(10分);第二題綜合分析(15分) ;第三題提出對策(20分);第四題貫徹執行(25分);第五題貫徹執行(30分);市(地)級以下：第一題歸納概括(10分)等等。廣東華圖在這里預祝各位考生備考順利，最終能夠考取一個優異的好成績。
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2022年國家公務員考試注意事項
1.必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求，配合當地考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作。
2.必須帶齊準考證、本人有效居民身份證，方可進入考場。進入考場時要服從工作人員的安排。請認真核對考點、考場和座位號，在指定座位參加考試。
3.監考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關的考試注意事項，建議考生提前到達考場。
4.行政職業能力測驗科目答題卡印制在試卷封底內頁，考生答題前請沿裁切線先行撕下，并在配套答題卡上作答。卷卡不一將影響考試成績。
5.行政職業能力測驗一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。
6.嚴禁將手機、計算器、智能手表、智能手環、藍牙耳機等各種電子、通信、計算、存儲或其它有關設備帶至座位，否則將按《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》進行處理。
7.考試開始30分鐘后，不得入場;考試期間，不得提前退場。
8.不能將試卷、答題卡、草稿紙等帶出考場，不能損毀試卷、答題卡。
9.不能在考試開始信號發出前答題，不能在考試結束信號發出后繼續答題。
10.必須遵守考場規則，報考人員有義務妥善保護好自己的考試試卷和答題信息、不被他人抄襲。若有答卷雷同，對雙方均給予該科目考試成績為零分的處理，錄用程序終止。
11.若有違規違紀行為，將按《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》進行處理。
請報考人員在考試前一天熟悉考點地址和交通路線。
2022年國家公務員考試行測考前沖刺備考
行測數量關系中，行程問題是非常重要的一部分，每年考生對于行程問題基本都是運用數形結合的形式通過畫行程圖和列方程解決。實際上行程問題解題方式靈活多樣，對于路程(S)、速度(v)、時間(t)三者之間利用比例思想解決行程問題也是我們非常重要的工具。華圖教育在此進行講解。
比例思想
所謂比例即數量之間的對比關系，用份數之比來代替兩個相關聯的實際量之比，以反映這兩個關聯量之間的關系。
正反比在行程問題中的具體運用
路程(s)一定，速度(v)和時間(t)成反比;
速度(v)一定，路程(s)和時間(t)成正比;
時間(t)一定，路程(s)和速度(v)成正比。
常見題型
題型一：行程問題中路程、速度、時間這三個量，當“s”一定時
例1
空軍某部隊運送救災物資到災區。原計劃飛機每分鐘飛行12千米，由于災情嚴重，飛機速度提高到每分鐘15千米，結果比原計劃提前30分鐘到達目的地。請問機場到災區的距離是( )千米。
A.1600 B.1800 C.2050 D.2250
【答案】B。華圖解析：在路程不變的前提下，原速：現速=12:15=4:5，則原時間：現時間=5:4，時間減少1份對應提前30分鐘，則原時間為150分鐘。因此路程為12×150=1800千米，選擇B選項。
題型二：行程問題中路程、速度、時間這三個量，當“t”一定時
例2
某單位舉行60米賽跑，當小李沖過終點時，比小趙領先10米，比小王領先20米，如果小趙和小王按原來的速度繼續沖向終點，那小趙到達終點時將比小王領先多少米?
A.8 B. 1 C. 12 D. 14
【答案】C。華圖解析：設當小趙到達終點(跑60米)時，相同時間下小王跑了x米，根據題意可知，小李到達終點時，小趙跑了50米，小王跑了40米，則有50/40 = 60 /x，x=48米，故所求為60-48=12米，故選C。
行程問題中有很多的題干描述都是以不同的行駛方式(速度上的變化)通過同一段路程(路程不變)。解題時，我們不僅可以畫“行程圖”來清晰梳理行駛過程利用方程求解最后結果，還可以使用比例思想、設特值等方式快速求解。通過總結不同的題型及解題方法，可以更好地幫助大家學習行程問題，相信大家可以輕松解決這種類型的題目。
2022年國家公務員考試申論考前沖刺備考
公務員考試的四種非作文題中，提出對策是重要一類。雖然在近幾年的考試題目中提出對策類的題目較少，但結合最新考試來看，確有強勢回歸的趨勢，并且在其他題型中也會有體現，比如歸納概括題中要求概括舉措、貫徹執行類題目要求寫一封建議書、綜合分析類題目最后總結要提出解決措施等。
對于考生來說，提出對策題相對于歸納概括題目來說需要更多的分析和思考，“對策得分少”、“對策不規范”可能是考生比較關注的問題。那么今天華圖教育的小編就將結合部分題目跟大家分享一下如何從審題中找到對策的作答技巧。
【示例】
(1)根據“給定資料 7”，對我國企業更好地“走出去”提出對策建議。(25分)
要求：合理可行，有針對性，條理清晰;不超過 450 字
(2)“資料 1”反映了 C 市個別部門、單位在工作中存在形式主義現象，請梳理這些問題，并提出相應的解決辦法。(25 分)
要求：緊扣資料，分析透徹，條理清晰，邏輯性強，不超過 300 字。
一、審題干
通過兩道題目題干的對比我們會明顯發現二者有不同之處：第一道題只需要提出對策建議，而第二道題是要梳理問題并提出解決辦法。
(1)直接提對策。這類題目直接提出解決對策作答即可;
(2)概括+對策。需要先梳理材料找到問題及建議，同時呈現在答案當中。而這種兩問的題目也是學員容易失分的題目，這就要求學員在作答過程中仔細閱讀題目，明確作答問數。
二、審要求
在題干下方的小要求中，要格外關注兩點信息：可行性和有針對性。
1.有針對性
有針對性一共包括兩個方面：第一，對于材料中給出的問題和對策，在找完要點之后要對所找要點和問題進行梳理，找到與問題相對應的建議;第二，若材料當中對某一問題并未給出相關建議時，需要針對問題產生的原因、影響等因素反推對策，而非憑空想象。
2.可行性
可行性是指所提建議能在現實中施行。在這里為大家提供幾個作答當中應注意的方向：
(1)政策可行性：所提建議要符合國家的大政方針，不違法、不越權。
(2)經濟可行性：所提建議要結合成本考慮性價比(投入和產出)。
(3)技術可行性：所提建議要是現有科技水平能夠達到的。
(4)倫理可行性：所提建議要符合公序良俗。
3.可操作性
可操作性要求所提建議內容具體，學員能夠對提出的建議展開描述。
例如：針對資金不足的問題，可提建議為“加大資金投入”。但建議不夠具體，需要圍繞如何“加大資金投入”再進行展開描述，這就需要學員了解獲取資金的多種渠道，常用資金來源一般為政府或社會組織，因此可完善答案為“加大政府財政投入，設立專項資金，實施政策傾斜;鼓勵和引導各類社會資本有效融入。”
提出對策本質上還是一道歸納概括題，不過需要加以一定分析，通過仔細審題干可以獲得很多信息，并且能夠讓我們關注到一些小的細節，減少失分。
2022年國家公務員考試面試備考技巧
在結構化面試中，經常涉及到應急應變能力的考察，2020年習近平總書記在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上發表的重要講話中強調，年輕干部需要提高的七種能力，其中“應急處突能力”是重要的專業能力和基本的技術能力。此類題型特點比較顯著，在題干中一般會呈現一個意外場景，時常伴隨突發性和危機性�？脊偻ㄟ^此類題目的考察，就是看考生是否具備沉穩踏實的品格，能準確把握題干問題，最終高效解決實際問題，以此判斷考生應急處突能力是否達標。
例題展示
因為疫情原因，某民營企業拖欠員工工資，部分工會會員聚集在市總工會門口拉橫幅喊話，工會領導讓你去處理此事，你會怎么處理?
【存在問題】
1.只關注題干中顯著的“民企拖欠員工工資”問題，忽略其他問題或任務，如沒有在后期持續關注解決進度，或沒解決會員聚集在工會門口喊話引發的混亂，導致解決問題不夠徹底，缺乏全面性。
2.即便能把握題干所有問題，但是作答里沒有凸顯主次關系，甚至把緊急狀況置于作答的后半部分，違背真實處理問題的正常邏輯。
3.思考時沒有關注自身的身份為工會的職員，解決問題的過程中不能從自身出發，缺乏針對性和務實性。
4.不熟悉“欠薪”問題背后涉及的職能部門和規范做法，解決措施的科學性、專業性、規范性不足。
【如何有效解決問題】
1.全面把握問題，避免出現紕漏。應急應變類題目往往具備突發性，問題源頭有時候不易被察覺，并且在問題發酵過程中會出現一系列連鎖反應，因此在作答中必須全面關注題干問題，并且還要挖掘背后的隱含問題或任務，確保解決問題的全面性。因此該題既要關注“會員聚集喊話”問題，更要把握“民企拖欠員工工資”這一核心，其中要注意全面調查了解并核實情況，此外后期要跟進解決狀況，最后別忘了向上級匯報處理結果。
2.分清輕重緩急，把握解決邏輯。解決問題的過程中要結合實際凸顯條理性，先解決緊急狀況，再聚焦核心矛盾，最后進行后續跟進及總結預防，所以，該題的作答邏輯為“安撫情緒，穩定局面--了解訴求，核實情況--協商推進解決--后續跟進--總結預防”。
3.明確身份定位，切實解決問題。超出自身權責范圍的事務，要借助專業力量進行處理，可聯合相關職能部門或專業社會力量共同推動問題的妥善處理。如核實情況時，可聯合勞動保障監察部門調查該企業的相關用工信息、銀行流水等。
4.提升專業能力，科學化解危機。于工會而言本身不具備執法性，所以在推動“欠薪”問題解決的過程中更多的是起到調解作用，工會牽頭召集職工代表、用人單位代表和工會代表開展集體協商，在此過程中幫助會員表達訴求，進一步講法說理使得企業履行責任，滿足員工訴求。若調解失敗，作為工會應引導會員采取合法措施爭取權益，如建議會員們收集整理證據向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向當地法院提起訴訟，用合法的方式維權。
以上就是華圖教育和大家分享的應急應變題目如何有效解決問題，希望對大家能夠有所幫助，在作答此類題目時，一定要結合實際場景，全面把握問題。
2022國家公務員考試公共科目筆試時間為11月28日，國考筆試成績可于2022年1月登陸考錄專題網站查詢。筆試結束后，廣東華圖根據考生回憶及網絡收集整理提供國考線上估分系統，不等成績公布，我們做到心中有數，先一步面試備考！
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2022國考分數線尚未發布，根據往年情況，國考對省級(含副省級)及以上機構職位和市(地)、縣(區)級機構職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。
國家公務員考試往年分數線
| 年份 | 職位（總分分數線/行測分數線） | |||
|---|---|---|---|---|
| 中央機關綜合管理職位 | 省級直屬機構 | 市（地方）級以下直屬 | 縣（區）級以下直屬 | |
| 2021 | 105/60分 | 105/60分 | 95/50分 | 95/50分 |
| 2020 | 110/60分 | 110/60分 | 95/50分 | 95/50分 |
| 2019 | 105/60分 | 105/60分 | 90/50分 | 90/50分 |
| 2018 | 105/60分 | 105/60分 | 90/50分 | 90/50分 |
| 2017 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
| 2016 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
| 2015 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
| 2014 | 110/60分 | 105/60分 | 100/55分 | 95/50分 |
| 2013 | 105/55分 | 100/55分 | 90/50分 | 85/45分 |
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