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    2022四川國家公務員考試公告_國家公務員考試網官網首頁

    2021-11-28 05:56 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      2022年國家公務員考試公共科目筆試時間為11月28日,國考筆試成績可于2022年1月登陸考錄專題網站查詢。筆試結束后,廣東華圖根據考生回憶及網絡收集整理提供國考線上估分系統,不等成績公布,我們做到心中有數,先一步面試備考!(估分詳情見頁面底部)

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      2022年國家公務員考試注意事項

      1.必須嚴格遵守考試所在地的疫情防控要求,配合當地考試機構及相關部門做好考試疫情防控工作。

      2.必須帶齊準考證、本人有效居民身份證,方可進入考場。進入考場時要服從工作人員的安排。請認真核對考點、考場和座位號,在指定座位參加考試。

      3.監考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關的考試注意事項,建議考生提前到達考場。

      4.行政職業能力測驗科目答題卡印制在試卷封底內頁,考生答題前請沿裁切線先行撕下,并在配套答題卡上作答。卷卡不一將影響考試成績。

      5.行政職業能力測驗一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答,申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。報考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。

      6.嚴禁將手機、計算器、智能手表、智能手環、藍牙耳機等各種電子、通信、計算、存儲或其它有關設備帶至座位,否則將按《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》進行處理。

      7.考試開始30分鐘后,不得入場;考試期間,不得提前退場。

      8.不能將試卷、答題卡、草稿紙等帶出考場,不能損毀試卷、答題卡。

      9.不能在考試開始信號發出前答題,不能在考試結束信號發出后繼續答題。

      10.必須遵守考場規則,報考人員有義務妥善保護好自己的考試試卷和答題信息、不被他人抄襲。若有答卷雷同,對雙方均給予該科目考試成績為零分的處理,錄用程序終止。

      11.若有違規違紀行為,將按《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》進行處理。

      請報考人員在考試前一天熟悉考點地址和交通路線。

      2022年國家公務員考試行測考前沖刺備考

      必然性推理是行測判斷推理這一部分的必考題型,相對來說也是難度較大的一類,其中有一個?碱}型 ——“真假話”,更是一個拿分點。為了幫助考生突破這一考點,華圖教育在此就“真假話”題目進行分析。

      掌握題干特征

      做題之前首先要能判斷出是“真假話”問題,這類題目的特點往往是:題干有幾句話,這幾句話中有真有假,讓我們根據這些信息推出來一些結論。

      例題

      廚房的桌子上有四個杯子,每個杯子上都寫著一句話:第一個杯子上寫著“所有的杯子中都是蜂蜜水”;第二個杯子上寫著是“本杯是淡鹽水”;第三個杯子上寫著是“本杯不是白糖水”;第四個杯子上寫著是“有些杯子中沒有蜂蜜水”。

      如果這四個杯子上寫的話只有一句是真的,那么以下哪項必定為真?

      A.第一個杯子中的是蜂蜜水

      B.第二個杯子中的淡鹽水

      C.第三個杯子中是白糖水

      D.第四個杯子中不是蜂蜜水

      這道題的題干特征即滿足上述特征:題干中四個杯子上有四句話,并且其中只有一句是真話,幾句話中有真有假。

      明確解題思路

      第一步:“找”——找滿足矛盾關系的兩句話。

      因為滿足矛盾關系的兩個命題有個性質:永遠一真一假。所以找到互為矛盾的兩句話可以幫助我們確定真假關系。比如這道題中第一個杯子上“所有的杯子中都是蜂蜜水”和第四個杯子上“有些杯子上沒有蜂蜜水”是矛盾的,所以一、四兩句話一真一假。但是此時我們還不能確定一和四具體誰為真誰為假。

      第二步:“繞”——繞開互為矛盾的兩句話,看剩下其他的話。

      因為矛盾雙方一定是一真一假的,又四個杯子上只有一句話是真的,那么這句為真的話一定在矛盾一、四之中,所以此時我們可以繞開一、四兩句話,看剩下的二、三,這兩句話一定是假話。由第二個杯子上:“本杯是淡鹽水”為假話,可推出第二杯不是淡鹽水,排除B;由第三個杯子“本杯不是白糖水”為假,可以得出第三杯是白糖水。C項說法正確,故本題答案選C。

      這道題中我們僅用了兩步就鎖定了答案,方法固定,便捷高效。但是也有稍微復雜一點的題目,這時我們的解題思路不變,只是需要用到第三步,華圖教育再帶領大家分析一道題目:

      例題

      對某受害人的五位朋友進行偵查分析后,四個警員各自做出了如下推測:

      甲說:“這五個人都有嫌疑。”

      乙說:“老陳不能逃脫干系,他有嫌疑。”

      丙說:“這五個人有些沒有嫌疑。”

      丁說:“五人中肯定有人作案。”

      如果四個人中只有一個人推測正確,那么以下哪項為真?

      A.甲推測正確,老陳最有嫌疑

      B.丙推測正確,老陳沒有嫌疑

      C.丙推測正確,但老陳可能作案

      D.丁推測正確,老陳有嫌疑

      【華圖解析】B。這道題同樣符合“真假話”的題目特征,四個人說了四句話,其中只有一句是真話。我們先做前兩步:

      一“找”:甲和丙的話為矛盾,一真一假。

      二“繞”:因為只有一個人的推測正確,所以繞開甲、丙,剩下的乙和丁說的一定是假話,根據乙是假話即“老陳不能逃脫干系,他有嫌疑。”是假話,可以推出老陳沒有嫌疑,根據丁是假話可知“五人中肯定有人作案。”是假話,可以推出這五人都沒有嫌疑。但是選項最終還要判斷誰說對了,僅通過這兩步得不到答案。

      此時進行第三步:“回”——回到第一步找到的矛盾命題中,判斷矛盾雙方的真假情況。根據剛才第二步得到的信息可知這五人都沒有嫌疑,所以可以知道矛盾雙方中甲的說法是錯的,從而得到丙推測正確,再加上第二步中得到的老陳沒有嫌疑。本題選擇B。

      這就是本次華圖教育和大家分享的解決“真假話”題目的思路,三步走:一“找”、二“繞”、三“回”。望廣大考生能認真投入,進行大量題目訓練,從而拿下這一類題型。

      2022年國家公務員考試申論考前沖刺備考

      2022國家公務員考試即將到來,如何在短時間內提高申論成績則至關重要,直接決定了在本次考試中是否能夠取得理想成績,進而成功。對此,華圖教育就同學們如何在考前短時間內提高申論成績進行相應討論給岀一些可行的意見和建議,希望能夠給大家提供幫助。

      第一,掌握解題方法必記牢。申論的學習是一個知識積累的過程。結合具體的申論考情,我們發現申論有五大類題型:歸納概括、提岀對策、貫徹執行、綜合分析以及申發論述。這五種類型的題目都具有自身的特點以及獨特的方法,所以對于同學們來講,大家首先要對這些題型的做題方法熟悉。針對不同的題型在考試中采用不同的方法,這樣才能做到事半功倍。因此,首先需要對基本題目的做題方法了熟于胸。

      第二,緊扣熱點和政策不放松。在掌握基本的理論方法之下,如果同學們想要進一步提升成績甚至想要超越其他考生,那么時政熱點的積累和政策的運用必不可少。一方面申論考試本身就是時政熱點和政策的結合體。例如:鄉村振興、創新創業、改革開放、時代精神等這些我們討論的熱點話題與政策都考過。另一方面,在申論答題中如果能夠運用到這兩個方面無疑能夠提升文章的檔次與深度,進而增加閱卷者的好感度。這些都是考試提分的制勝法寶,希望能夠引起大家的重視。

      第三,日常強化練習不可少。俗話說,實踐是檢驗真理的唯一標準。同樣在申論的學習應用中,也需要大家重視日常的練習。尤其是臨考之前,需要每天強化套題練習,嚴格把控考試時間,按照申論的基本解題技巧進行做答并查漏補缺。建立相應答題思維同時熟悉考試的基本思路。重點找岀自己的弱項,在后續中彌補短板,唯有此才能在考試中長效發揮,最終取得好的成績。

      長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。只有平時復習的過程中做好準備,才能在考試中一鳴驚人。所以同學們,公務考試申論的復習大家在掌握基礎的前提下,多積累,多運用,熟方法,才能成長與進步。

      以上是華圖教育針對考前如何提分給大家的一些參考,希望大家能夠加以運用。

      2022年國家公務員考試面試備考技巧

      無領導小組討論在近年來的考試中,成為眾多考生關注的重點。此種面試形式,討論方式靈活,其特點是氣氛緊張、節奏緊湊,如何在討論過程中把控進程是我們應當思考的內容。只有將話語權掌控在自己手中,方能做到討論過程中松弛有度、游刃有余。

      把控方式

      1.聚焦討論話題。在七嘴八舌的討論中,很容易出現多人討論話題并不在一個維度或一個問題上,造成討論過程混亂且討論結果最終無效的情況。作為組員,要做到聚焦話題,引導他人每次只討論一個問題或者分歧點。當某一分歧點得到解決后,進入下一個話題。如此操作,不僅能夠更加高效地推動進程,更能讓聽眾更加清晰討論內容。

      2.糾正錯誤方向。寬泛的討論話題會激發小組成員的發散性思維,適當的發散能夠為小組提供靈感,但發散過度的情況則會導致討論內容或者是提出的問題與核心話題無關。當出現此類情況,應當及時制止,并再次明確小組的任務和討論的要求,防止走上歧路。

      3.化解爭執沖突。由于教育經歷、社會閱歷、成長環境的不同,很難要求全部的組員完全是一致的想法,否則討論將毫無意義。但,討論過程中如果雙方爭執不下,一直爭鋒相對,也勢必會影響討論的節奏。作為清醒者,出現上述情況,我們應當及時化解爭執;獾姆绞娇梢允钦业诫p方的分歧點進行調節,也可以是加入一方幫助其補充有力量的論據說服對方,也可以是在雙方均不愿意保留自身觀點的情況下,適當地擱置爭議,進入下一環節的討論,盡量完成充分的討論任務。

      4.總結歸納討論內容。當某一環節,小組達成一致意見后,應該及時對已經討論清楚的內容進行小結。這不僅能向觀眾呈現討論進程,明確討論結果,也能向觀眾展示自身的歸納概括能力。階段性的小結后,應抓住契機,及時推動小組成員進行后續環節的討論,為大家指明討論的方向,推動討論進程。

      5.做好時間提醒。在規定時間內進行討論,那么我們必須要有時間概念。當小組成員缺乏時間概念時,我們可以做好小組計時員的角色。一般在三種情況下可以提醒時間:一是當小組開啟討論時,我們可以為小組提供時間規劃,明確每個討論任務分配的時間;二是在小組討論停滯不前時,及時提醒時間可以讓小組成員加快討論的節奏;三是在臨近討論時間結束前3分鐘或5分鐘進行提醒,保證小組最終能夠達成一致意見,不丟失基本分。在提醒時間時,還要試著推動小組下一步的動作,保證時間提醒和進程推動是聯系在一起的。

      6.協調弱者發言。在小組中,會存在部分組員長期不說話或者插不上話的情況,我們要察覺到這一點。適當協調未發言或者發言少的組員,不僅能展現小組的高質量討論進程,更是為自己塑造形象的舉動。但是,在協調時要注意時機和提問方式。時機上,一般在討論結果較為明晰時詢問其意見,或者是其他雙方爭執不下時平復小組討論的情緒時。在提問方式上,不使用開放式問題,例如:你是怎么想的?而是使用選擇式問題,例如:你是否支持或贊同?只有如此,才能讓協調變得不尷尬且有價值。

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      2022國考分數線尚未發布,根據往年情況,國考對省級(含副省級)及以上機構職位和市(地)、縣(區)級機構職位采取了分層劃線的方法,同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。

    國家公務員考試往年分數線

    年份 職位(總分分數線/行測分數線)
    中央機關綜合管理職位 省級直屬機構 市(地方)級以下直屬 縣(區)級以下直屬
    2021 105/60分 105/60分 95/50分 95/50分
    2020 110/60分 110/60分 95/50分 95/50分
    2019 105/60分 105/60分 90/50分 90/50分
    2018 105/60分 105/60分 90/50分 90/50分
    2017 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分
    2016 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分
    2015 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分
    2014 110/60分 105/60分 100/55分 95/50分
    2013 105/55分 100/55分 90/50分 85/45分

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