2022年軍隊文職考試筆試題_軍隊文職崗位能力
2021-11-23 13:59 廣東人事考試網 來源：廣東軍隊文職網
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【面試模擬】
新人小李為了博得領導的賞識，在一次會議前，查閱了一些期刊與雜志上的理論文章，并在會上向領導提出了一些建議，但是領導認為他的建議不符合實際，同事也在背后議論他，導致小李心理負擔較重。你會如何勸導他?
【參考答案】
首先，我會肯定小李熱愛思考、好學上進的行為。告訴他，這次他提出的建議還是很有新意的，帶給我們很多啟發，能看出他是下了一番功夫的，他的努力領導和同事都會看在眼里，希望他能一直保持這種積極主動的工作狀態。
其次，我會勸小李不要太過在意領導和同事此次的反應，對于新人來說缺乏實際工作經驗是可以理解的，希望他能及時調整心態，放下包袱，繼續做好本職工作。領導之所以沒有采用他的建議，主要是因為他作為新人對各項業務還不是很了解，雖然在提出建議前也查閱了相關的期刊和雜志上的理論文章，但沒有做到理論聯系實際，所以導致他提出的建議不符合實際，才沒有被領導接受并引起同事議論。但這些都是對事不對人，相反在會上領導還詳細點評了他的建議，這說明領導十分重視新人的想法，并抓住機會促進新人的成長。
最后，我會鼓勵他積極關注單位的各項業務，獻計獻策，如果對自己所提建議沒有把握，可以先查閱資料和請教經驗豐富的老同事，商討后再向領導提出。在今后還要一如既往地做好手頭的事情，在努力工作的過程中不斷積累實踐經驗。
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（編輯：廣東華圖）
