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    2022年國家公務員考試什么時候會發布公告

    2021-09-15 21:00 廣東公務員考試網 來源:國家公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      2022年國家公務員考試什么時候可以出公告?根據往年的情況來看,國家公務員考試一般是在每年的十月中下旬發布公告以及職位表,并且在緊接下來的10天開放報名入口接受考生報考,到了11月下旬進行筆試,在考試結束后的45天左右即可查詢國考成績。而面試名單和相關公告即在1月中旬發布,后面就是各個招考部門自行組織面試。

      往年2021國家公務員廣東地區招考單位提供848個職位,共招錄2068人,考生們可以通過中央機關及其直屬機構考試錄用公務員專題網站,或點擊下載鏈接查看。

      下載:2021年國家公務員考試職位表

      下載:2021年國家公務員考試各省份職位表

      下載:2021年國家公務員考試(廣東)職位表

      以下是歷年國家公務員考試時間安排,供廣大考生參考用

    年份 公告發布時間 報名時間 筆試時間 成績查詢 面試時間
    2021 2020年10月14日 10月15日-24日 11月29日 2021年1月10日 2021年2月開始
    2020 2019年10月14日 10月15日-24日 11月24日 2020年1月7日 2021年2月開始
    2019 2018年10月21日 10月22日-31日 12月2日 2019年1月17日 2021年2月開始
    2018 2017年10月28日 10月30日-11月8日 12月10日 2018年1月24日 2021年2月開始

    2022年國家公務員考試什么時候會發布公告

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      2022年國家公務員考試備考技巧:主體分析法

      主體分析法是申論作答的常見方法,從不同主體分析思考問題會拓寬寫作的思維維度。此外,這種方法用于非作文類題目加工,會使答案呈現的更有邏輯性,條理清楚。華圖教育在本文中就此類方法,為同學們舉例說明具體用法。

      一、常見分類主體

      1、個人或某類群體(常見為群眾、公民、基層干部、執法者、不同職業者,具體維度可分為思想觀念、具體行動、利益訴求等多方面)

      2、社會(常見為行業組織、民間組織、公司企業等,或泛指社會環境,社會風氣等廣義方面)

      3、國家(具體維度可分為法規頒布、政策戰略方針的實現等多個方面)

      4、五位一體:政治方面、經濟方面、生態方面、文化方面、社會方面

      二、作文分論點論證借助主體分析打開思路

      1、理證法中原因分析法從不同主體角度思考。

      示例:落實教育懲戒權需要理解支持。但從現實來看,要確保教師正當履職,離不開學校、教育行政主管部門以及家長和社會的支持。部分教師之所以不敢行使教育懲戒權,一個主要原因就在于個別家長對孩子過度愛護,不尊重教師的教育權利,不配合教師的教育管理行為,導致教師動輒得咎。個別家長甚至用威脅、侮辱、造謠等方式非法維權,損害教師合法權益。而一些學校和教育主管部門面對“鬧事”的家長,不能堅守正確的立場,不講是非曲直,為了息事寧人而處罰、處分教師,讓教師寒心。因村,要提高教學質量,就必須要各界理解支持落實教育懲戒權。

      分析:從家長和學校及教育主管部門多個角度剖析原因增強文章深度,多角度、有層次地將論點論述清楚,整個論證過程語言飽滿豐富。

      2、理證法中影響分析法從不同主體角度思考。

      示例:強化執法者的法治思維,知法是前提。執法者知法懂法是依法行政的基礎。執法者缺乏基本的法律常識,就會缺乏明確的執法依據,將主觀甚至是人情作為執法的標準,甚至會模糊自身的職責和權力的邊界,難以自發的形成法治思維。長此以往會侵犯群眾、集體的利益,使群眾對執法喪失信心,安全感和幸福感也會隨之缺失,讓政府形象受損,嚴格、公正執法更是無從談起。因此,引導執法者形成法治思維,必須以知法為前提,才能避免行政違法行為的發生,實現城市的法治化管理。

      分析:從執法者自身、群眾集體、政府等多個角度分析影響,將整個論證過程遞進呈現,影響分析由小及大交代清楚,邏輯清晰,內容具體。

      三、非作文答案借助主體分析條理清晰

      示例:“給定資料6”中提到“德國制造很大程度上歸功于這個國家高水平的職業技術教育”。請結合“給定資料6”,談談職業技術教育在德國取得成功的原因。(20分)

      要求:全面準確、條理清楚,不超過200字。

      【參考答案】

      取得成功是因為在德國職業技術教育被視為政府、商會、企業、社會的共同行為。具體來說,政府方面:為職業技術教育搭建合理的法律框架、提供資金支持、監管商會活動、設定課程;商會方面:監管企業培訓、為企業培訓提供咨詢、調解企業與學徒之間的糾紛;企業方面:提供實習場所、給學生發放生活費、更新職業培訓崗位;社會方面:德國有重視職業技術教育培訓良好社會氛圍,培訓后的技術工人待遇高、受尊重! 

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    (編輯:廣東華圖)

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