廣東公務員考試為什么不建議報考海關公務員
2021-09-02 09:25 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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公務員考試為什么不建議報考海關公務員，其實最主要的原因是：
一方面就形式上來說，海關目前都是采用結構化面試的形式。所謂結構化，是指根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。所以考生和競爭對手面對的考官以及面對的試題都是一樣的。和無領導小組以及結構化小組不同，結構化是一對多，就是一個人面對多名考官答題，這種形式可以盡量少的受外來情況的干擾，但是也不可避免的要一個人承受所有的壓力。
另一方面，就考試題目上來說，與一些喜歡創新或者有特殊要求的部門，如鐵路公安，外交部，國稅等系統不同，海關的題目一般比較中規中矩。題型上大多數和統考題沒有差異，但是在一些題目上依然和海關的實務有關，如果能了解一些海關工作實務，答題就更容易事半功倍。既然是國考的面試題，就依然會和國考的大的方向一致，主要考情景類問題和智能型問題，而且一般第一題是問怎么看的現象認知或職業認知，后三道題一般是問怎么辦的突發事件處理或者是規劃事件處理。
我們來看一下去年的一些考生回憶的真題
2020年國考面試海關系統面試試題(6月20日)
第一題：改革開放已經走過了萬水千山，到還要繼續跋山涉水，作為青年人，你怎么理解這句話。
第二題：小區物業有片空地，老人想種菜，年輕人想建停車場和活動中心，你是物業公司職員，你怎么辦?
第三題：小王是新人寫了篇業務通報材料，因為和我工作交接有問題導致信息不對稱，領導批評了小王，同事議論小王，小王委屈，你怎么辦?
第四題：脫貧攻堅工作建設特色項目，媒體報道因為干部更替離職導致項目難以長期推進，對此你怎么看?
2020年國家公務員考試面試真題(6月22日海關)
第1題：目前市場上出現了很多新的“代服務”方式，比如代購，代駕……人們對“代經濟”褒貶不一，請問你怎么看?
第2題：市里舉辦了一場羽毛球比賽，由你負責組織。小李報名單打，但是你認為他更適合雙打，就安排他和小王打雙打，小李不理解，練習也不積極，小王也不滿意產生了抱怨情緒，領導批評你做的不好，請問你怎么辦?
第3題：由于天氣差，一艘游輪遲遲未靠岸，旅客的抱怨情緒非常嚴重。等靠岸之后，海關例行檢查工作，但是旅客的情緒非常激動，希望海關不要檢查直接放行，還向當地政府投訴，政府工作人員前來與海關了解情況。請問你作為海關工作人員，怎么辦?
第4題：你單位投入使用執法記錄儀，但是有的同事認為不熟悉，操作復雜不會用，有的反應電池續航短，網絡信號差，有的反應使用制度不健全，領導讓你推廣執法記錄儀的應用，你該怎么做?
顯然，去年的題目中大部分是考察通用的能力和公務員基本實務，但是也有些題目考的是海關實際面對問題的處理應對。要做好這些題，就需要大家有基本的時事分析能力和對公務員基本工作流程的一些理解，比如辦文辦會的要求，比如接待安撫，事件處置的流程等，當然也需要大家對海關一些基本事件處理的情況有所認知。如果答題更符合公務員實務，尤其是海關的實務，在了解公務員實務的基礎上進行答題，那么答題就會更容易得到考官的認同，從而得高分。所以考情有不同，建議考生最好考慮專崗專訓。
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（編輯：廣東華圖）
