2021年廣東三支一扶政策有關要求
2021-08-31 10:00 廣東人事考試網 來源：廣東三支一扶專題網站
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2021年廣東三支一扶政策有關要求：
(一)加強組織領導。各地要將實施高校畢業生“三支一扶”計劃作為加快推進鄉村人才振興的重要抓手，制定具體的實施方案，健全完善“三支一扶”工作領導小組工作機制，強化部門溝通協調，通力合作，圍繞全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化，深入推進計劃實施。各有關部門要充分發揮職能優勢，共同推進“三支一扶”工作。
(二)加強經費保障。各地要按照國家和省的要求，按時足額落實“三支一扶”人員工作生活補貼、社會保險、交通補貼、助學貸款代償、上崗退費、安家費、就業及社保補貼等政策。為符合條件的“三支一扶”人員發放基層就業崗位補貼、到基層就業補貼，原則上就高不就低。鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，為“三支一扶”人員辦理補充醫療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業保險以及住房公積金。各地要充分發揮歷年因“三支一扶”人員中途退出造成結余的專項經費的作用。各地級以上市“三支一扶”辦公室于每年的6月30日和12月31日前將“三支一扶”人員工作生活補貼發放、購買社會保險等以及結余經費等情況統一報省“三支一扶”辦公室。
(三)加強培養使用。各地要認真組織實施“三支一扶”人員能力提升計劃，多層次開展崗前、在崗和離崗培訓，健全貫穿全服務周期的教育培訓制度，提升“三支一扶”人員綜合素質和專業水平。各級行業主管部門要發揮行業人才隊伍建設職能優勢，將“三支一扶”人員納入行業人才培訓對象范圍，適時組織開展相關專業技術和技能培訓。各地要指導基層單位嚴管厚愛“三支一扶”人員，落實各項管理制度，明確崗位職責，做好“傳幫帶”，加強政治引領和約束監督，鼓勵他們擔當作為，在基層鍛煉成長。
(四)加強管理服務。各地要指導和協調基層服務單位結合實際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件;要多渠道、多形式搭建“三支一扶”人員交流平臺，組織開展節日慰問座談等活動;要積極做好在基層一線服務的“三支一扶”人員安全管理工作，解決后顧之憂，讓他們在基層安心服務。原則上不允許上級單位或其他部門借用“三支一扶”人員，一經發現，省“三支一扶”辦將調減存在借調情況的縣(市、區)招募人數直到停止招募。
(五)落實優惠政策。各地要嚴格按照《中共廣東省委廣東省人民政府關于推進鄉村振興戰略的實施意見》《中共廣東省委辦公廳印發〈關于進一步鼓勵引導人才向粵東粵西粵北地區和基層一線流動的實施意見〉的通知》等相關文件要求，落實好服務期滿考核合格“三支一扶”人員定向招錄公務員、直接聘用事業單位以及事業單位公開招聘加分等優惠政策。鼓勵各地統籌利用縣級以下基層事業單位編制接收服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，并不再約定試用期。對服務期滿未就業“三支一扶”人員，要通過舉辦專場招聘會、公共就業與人才服務機構推薦、優先安排鄉鎮社會管理和公共服務崗位等方式促進其就業。對留在基層繼續工作的“三支一扶”人員，要及時將其納入高校畢業生基層成長計劃。
(六)加大工作力度。各地要嚴格按照“三支一扶”計劃實施時間節點推進工作，確保7月16日前將新招募人員派遣到崗服務，7月31日前完成新招募人員信息匯總和錄入，并書面報送招募派遣工作完成情況，12月底前報送全年“三支一扶”工作總結。各地要指定專人負責全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統運行管理，認真做好信息采集、數據報送、進度管理、統計分析等工作。認真做好今年服務期滿“三支一扶”人員就業服務工作，6月30日前完成服務期滿“三支一扶”人員的考核工作，7月30日前完成服務期滿合格證書發放以及填報就業去向信息等工作，8月31日前將服務期滿尚未就業的“三支一扶”人員名單報省“三支一扶”辦公室，10月31日前組織公共就業與人才服務機構為每名期滿未就業“三支一扶”人員提供不少于2個崗位推薦其就業，11月30日前完成期滿服務人員信息核查，確保期滿“三支一扶”人員就業。
(七)營造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育，通過組織培訓、演講、征文比賽、論壇等活動，大力弘揚以“勇于擔當的責任意識、全心全意的服務態度、甘于奉獻的精神追求、銳意進取的創新激情”為主要內容的“三支一扶”精神。持續開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動，深入宣傳“最美基層高校畢業生”先進事跡和優良品質，充分利用各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”人員服務基層的感人事跡和在基層成長成才的突出業績，持續營造濃厚熱烈社會氛圍，引導高校畢業生轉變擇業觀念，鼓勵高校畢業到基層工作，進一步擴大“三支一扶”工作社會影響力，為深入開展“三支一扶”工作營造良好輿論氛圍。
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（編輯：廣東華圖）
