部隊文職為什么離職率高-2021年部隊文職考試
2021-08-09 13:41 廣東人事考試網 來源：軍隊文職考試網
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2021年軍隊文職筆試成績現已正式發布了，在接下來就是緊張的部隊文職面試階段，部隊文職面試時間并不固定，一般是由相關單位進行通知，目前已有部分考生收到了面試通知，將于8月7日開始面試，不同單位面試時間有所不同，各位考生在接到單位的面試通知之前，可要抓緊時間為面試好好準備啦!另外，有部分同學擔心部隊文職面試的公平性，但是這種國家類的招聘考試，都是非常嚴格的，公平性都是毋庸置疑的，大家不用擔心!圖圖在這里特地為大家準備了軍隊文職的相關資料，各位小伙伴不要錯過哦�！ �
部隊文職為什么離職率高
1、部分崗位比較辛苦
比如野戰部隊的軍隊文職人員，按規定要和部隊現役人員保持同等節奏，工作強度就非常大。當然，也有相對輕松的崗位，比如醫護、司機等一些技術崗位人員，時忙時閑總體強度不會太高。
2、安全感不足
軍隊文職雖說在工資待遇、后勤保障上給予了最大限度的穩定支持，但是個合同工，一旦出現考核不合格或者犯錯大概率會被解聘。軍隊文職工作相對不夠穩定，相當于合同工，都是幾年簽一次合同，需要通過考核，只有干好了才能干到退休。
3、社會地位不如現役軍人
軍隊文職畢竟不是現役，雖然工資比較高，但無法享受現役的政治待遇，軍官和軍隊文職還是有一定的區別的。
2021年軍隊文職面試每日一練模擬題及參考答案
【模擬試題】
小李和領導去跟合作商洽談，領導讓小李準備會議的材料。會議開始后，對方提出來很多細節性的技術問題，小李沒準備相應資料，領導很尷尬。假如你是小李，你會怎么解決?
【參考答案】
合作洽談關系到合作商是否愿意在我地投資，如果洽談過程中出現細節性技術問題不能及時解答的尷尬情況，會讓合作商懷疑我們合作的誠意和實力，也影響我們單位的形象及領導的威信。
此事是由于我工作不細致、不認真導致的，我必須主動承擔責任、化解尷尬，重塑我們在合作商心中的形象。具體來說，我會這樣做：
首先，主動擔責，緩解尷尬。我會主動想合作商說明自己的工作過失，由于事先沒有與他們進行充分的溝通交流，導致細節性問題準備不充分，真誠地向合作商道歉，希望對方能夠諒解。
其次，展現誠意，爭取機會。我會誠懇的與其溝通他們關心的細節性技術問題，并承諾一定會盡快對接專業技術人員，獲取詳細資料。如條件允許，請技術人員盡快趕到現場或遠程溝通，展現合作誠意。
再次，打消顧慮，推進議程。說明雙方有合作意向，細節問題互相有疑問是正常的，后續肯定還要多輪洽談，對于他們關心的技術問題，我們后期一定會做好準備，委婉引導并建議先討論其他問題，保證洽談效率。
最后，彌補工作，主動檢討。洽談會后，我會立即將會上合作商關心的細節性技術問題與技術部門溝通，做好資料匯總工作。同時，向領導作出深刻檢討，并承諾接下來一定把控細節問題，促成雙方合作。。
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（編輯：廣東華圖）
