2021文職招聘_部隊文職筆試成績什么時候能出
2021-07-22 21:29 廣東人事考試網 來源:軍隊人才網
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2021年度軍隊職稱考試閱卷評分工作按計劃完成。經批準,在軍隊人才網開通考試成績查詢服務,考生成績按實際分數公布。即日起,考生可在軍隊人才網“成績(證書)查詢”欄目查詢成績。
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2021軍隊文職成績查詢符合方式:
考試客觀題和主觀題的閱卷工作均依托國家專門機構進行,采用分數處理自動化系統,沒有人工登分、合分過程,除缺考、違紀、零分等特殊情況外,原則上不接受考生成績復查申請;
屬于成績復查范圍的,按報考指南規定程序和時限申請查分;復查期結束后,不再受理考生復查申請。
從崗位匹配性理解出題人意圖 多角度分析
所謂崗位匹配性,就是指求職者得求職動機、個人能力、性格品質、思想素質、經驗閱歷、價值觀等各方面與崗位得要求是否吻合。從近三年出題來看,未進行直接考察,往往會結合當前社會實際、或者名言進行命題。如:“干將與老實人,你屬于哪一種”等。通過這類特定的問題,讓考官判斷考生是否最適合這個崗位。因此,考生想要獲得考官的青睞,一是要理解出題人意圖,既考官到底想聽什么。二是要能夠多角度分析,自身的觀點明確,所以華圖教育接下來從這兩個方面給大家分享。
一、理解出題人意圖。例題1:在工作中有兩種人,一種在工作中敢闖敢干,敢為人先,是一種“干將”;另一種人,在自己的崗位上默默無聞,踏踏實實,是一種“老實人”。請結合自身實際,談談你屬于哪種人? 本題中,大多數考生在作答時思路是我是哪種人,結合自身實際證明確實是某種人,部分考生能夠有所升華,談談未來工作中我如何做好。但是,仔細思考一下,難道考官真的是想聽你通過例證證明自己確實是某人類型的人?通過本題考生的選項可以側面反映考生的工作思維和價值取向。因此本題的思路可以拓展延伸:準確理解兩種人的特點、結合實際表明自身得選擇(簡明扼要)、結合時代和崗位分析兩種人存在得價值、談談自己未來如何更好的成為“干將”或是“老實人”。
例題2:有人說基層工作薪酬少工作苦,有人說適合青年人得發展,你怎么看?
很明顯本題中一是考察考生能否正確認知基層工作特點:既有困難,同樣也有好處;二是考察考生對于基層得態度:是否愿意在基層發展?是否做好了準備?因此考生作答時應態度明確、堅定,說明未來如何做好基層工作。
二、結合時政、工作實際多角度展開分析。比如說例題1中,若選擇“干將”分析其在重要性,可以結合時代需要分析。1.改革進入攻堅期、深水區,攻堅克難,需要有人敢闖敢拼;2.疫情防控常態化,內放輸入、外防反彈,國際疫情形式嚴峻,需要隨時應對新變化、新形勢;3.面臨百年未有之大變局,全面完成脫貧攻堅,全面建成小康社會;除此之外可以結合崗位實際;鶎訊徫回摀,“上面千條線,下面一根針”,基層工作千頭萬緒,很多百姓的事件又非常突發非常緊急,如果干部沒有創新思維,那么工作將很難推進。
選擇“老實人”,一是結合時代需要分析。脫貧成效顯著,但依舊不能放松警惕,剩下的都是難啃的硬骨頭、防止返貧工作,有效做好脫貧攻堅工作與鄉村振興的有效銜接,這就需要扶貧干部繼續俯下身子,踏踏實實做好每項工作;二是崗位需要,任何決策部署、惠民的政策的推進都離不開真抓實干,只有踏踏實實干好工作,才能切實解決群眾問題,提升群眾滿意度。
當然,并不是所有的崗位匹配都能夠結合時政或是崗位實際,但是崗位匹配核心就是體現考生的素養,因此在此類題型中,要體現正確的核心價值觀,突出自身的優勢。
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