2021年中山市公安局火炬開發區分局公開招聘55名雇員公告

　　廣東公安招警考試網同步中山市公安局火炬開發區分局招聘信息：2021年中山市公安局火炬開發區分局公開招聘55名雇員公告，報名時間：7月19日-7月25日，請考生多加關注。更多關于火炬公安招聘,中山公安招聘,中山公安招警考試的內容，請關注（廣東公安招警考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2021年中山市公安局火炬開發區分局公開招聘55名雇員公告
公告來源：中山公安招警考試網	招聘人數：55人
報名時間：7月19日-7月25日	考試時間：另行通知
中山華圖咨詢電話：0760-88833661	在線咨詢：

　　因工作需要

　　中山市公安局火炬開發區分局

　　決定面向社會公開招聘55名雇員

　　現將相關招聘事項公告如下

　　招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先，采取考試與考察相結合的方式，擇優聘用。

　　招聘崗位

　　本次雇員招聘設置內勤、外勤等崗位，具體崗位條件及招聘人數詳見下表：

　　招聘條件

　　(一)報考人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備正常履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力;

　　5.無紋身、殘疾、口吃、重聽、色盲等情況。

　　(二)具有以下情形之一的人員不得報考

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員;

　　2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的人員;

　　3.被國家機關、事業單位開除公職，或者辭退未滿5年的人員;

　　4.曾因違反公安機關管理規定而被解除勞動合同的人員;

　　5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;

　　6.全日制高校在讀學生;

　　7.依照相關規定不適合從事警務工作的其他情形。

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　　考生報名

　　(一)報名時間

　　2021年7月19日至2021年7月25日。

　　(二)報名資料

　　1.《中山市公安局火炬開發區分局雇員招聘審批表》;

　　2.本人身份證復印件照片(正反面);

　　3.戶口本復印件照片(地址頁和本人頁);

　　4. 學歷證書復印件照片(當前已取得的最高學歷證書)、學位證書復印件照片(本科及以上學歷需提供);

　　5. 學歷認證資料(大專及以上學歷需提供，通過學信網：https://www.chsi.com.cn/下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、學位認證資料(本科及以上學歷需提供，通過中國學位與研究生教育信息網：https://www.cdgdc.edu.cn/下載中國學位認證報告);

　　6.崗位條件要求的相關證明材料(如：退伍證、駕駛證)。

　　(三)報名方式

　　1.報考人員需將以上報名資料(表格電子版和證件復印件照片)在報名規定時間內以壓縮包形式發送至電子郵箱(zsshjkfqgafj@126.com)，資料壓縮包和郵件標題按“崗位-姓名”格式命名，如：“內勤崗位1-張三”。

　　(四)咨詢答疑

　　聯系人：李小姐，聯系電話：0760-23185638(工作日8：30-12：00,14：30-17：30)

　　(五)注意事項：

　　1.報考人員提交的報名材料必須真實，如有提供虛假報名材料的，一經查實立即取消報考資格和聘用資格;

　　2.每人僅限報考一個崗位;

　　3.網絡報名初審通過后，將由工作人員通知應聘者現場資格審查相關事宜，未通過初審的不再另行通知。

　　長按識別下方二維碼下載

　　《中山市公安局火炬開發區分局雇員招聘審批表》

　　現場資格審查

　　報考人員需自行打印招聘審批表(一式兩份)，攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書等有關證明資料的原件及復印件，在規定時間內到指定地點進行現場資格審查，現場資格審查合格人員方可進入筆試環節。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程，一經發現報考人員與招聘條件不符的，立即取消其聘用資格。

　　考試

　　(一)筆試

　　筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。退役軍人筆試成績在原始成績基礎上加10分。筆試合格分數線視筆試情況劃定。筆試時間、地點另行通知。

　　(二)體能測評

　　1.在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:3比例確定體能測評對象，未達比例的按實際人數確定。體能測評時間、地點另行通知。

　　2.體能測評男子組項目：1000米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高;女子組項目：800米跑，10米×4往返跑，縱跳摸高。體能測評參照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局聯合頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。

　　3.體能測評不組織補測，體能測評不合格者不能參加面試。

　　(三)面試

　　1.面試采用結構化面試形式。面試時間、地點另行通知。

　　2.面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。面試合格分數線為60分，未達到面試合格分數線的，不能列為體檢對象。

　　(四)總成績計算方法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留小數點2位。

　　體檢和考察

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　　(一)確定體檢對象

　　根據考試總成績高低和崗位招聘人數等額確定進入體檢對象。若同一崗位考生總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次。工作人員將以電話或手機短信方式通知進入體檢環節的考生。

　　(二)組織體檢

　　體檢標準按照《中山市機關雇員雇用體檢標準》(中人社發〔2013〕289號)執行，初次體檢費用由我分局承擔。體檢對象如對體檢結果存在異議，可提出復檢要求，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準，復檢費用由體檢對象承擔。

　　(三)組織考察

　　對體檢合格的考生進行考察，重點了解考察對象的政治思想、道德修養、能力素質、心理素質、遵紀守法、社會信用狀況、職位匹配度等方面的情況;重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形�？疾鞂ο箜毺峤粦艏�所在地派出所開具的無犯罪記錄證明和戶籍所在地計生部門開具的無違反計劃生育證明等證明材料。

　　遞補

　　有下列情形之一的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象(是否依次遞補，由招聘單位研究決定)：

　　(一)體檢不合格的;

　　(二)體檢人選放棄體檢的;

　　(三)考察不合格的;

　　(四)考察人選放棄考察的;

　　(五)公示中發現有影響聘用問題的;

　　(六)擬錄用人員放棄錄用資格的。

　　聘用

　　對擬聘用的人員，由中山市公安局火炬開發區分局與其簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為一年(含試用期兩個月)。

　　凡是被聘用的人員必須進行崗前培訓。培訓合格后方能上崗工作，培訓不合格的或不服從安排的，取消聘用。

　　工資待遇

　　(一)被聘用人員試用期間及正式聘用后的薪酬福利按照《火炬開發區機關事業單位雇員管理辦法》執行，年收入約10萬元(含五險一金等);

　　(二)正式入職后，表現優異者每月有績效提檔，年終有工資檔次晉升機會。此外，參與協助成功破案有專項破案獎勵(多勞多得);

　　(三)按照國家有關規定享有各類假期;

　　(四)單位免費提供業務培訓，免費提供住宿，免費配發工作服裝，享受在單位就餐費用減免優惠。

　　疫情防控要求

　　(一)報考人員進入考場必須需規范佩戴口罩，出示“粵康碼”、“行程卡”以及接受體溫測量。“粵康碼”為綠碼，行程卡正常且體溫正常(37.3℃以下)的，方可進入考場。

　　(二)考試前14天內有中高風險地區旅居史的報考人員需提供72小時內在中山進行核酸檢測的陰性證明�？荚嚽�21天內有國外和港臺旅居史的、正處于隔離期的不能參加考試。

　　(三)如有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況，提供虛假防疫證明材料的，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究其法律責任。

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（編輯：廣東華圖）