『江蘇省考』提前了解！2022年江蘇公務員考試流程安排！
2021-05-13 08:56 中國人事考試網 來源：江蘇公務員考試網
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雖然2022年江蘇公務員考試公告暫未發布，但有很多考生已經開始了備考之路，江蘇公考資訊網提醒大家在備考的同時也需要了解省考相關內容，本文根據往年情況整理考試流程，希望可以幫助各位考生。
2022江蘇省公務員考試流程詳解(參考2021年)
招考公告--網上報名--補報名--網上繳費--準考證打印--筆試>筆試成績查詢-->資格復審-->體能測試>-->面試-->體檢考察--擬錄用
公告發布
各招錄機關的考錄計劃職位、考試類別、資格條件等信息可通過以下網站查詢：中共江蘇省委組織部門戶網站(www.jszzb.gov.cn)、江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網站(jshrss.jiangsu.gov.cn)及各設區市政府人力資源和社會保障網站。
網上報名
江蘇公務員考試一般采取網上報名的方式，這種方式在很大程度上為考生提供了便利，免除了考生路上奔波的時間，同時在很大程度上避免了人為操作的可能性失誤�？忌趫罂记皯炔榭纯荚嚬�，確定符合最基本的報考要求后再報考。報考時考生須登錄的網站提交報考申請，在職位的選擇上考生可以對職位表進行篩選，完全符合職位報考要求方可報考，每位報考人員只能選擇一個職位報名，考生應保證報名時使用的身份證須和參加考試時使用的一致，同時在報名時考生可以在省內選擇考區參加筆試，并且考生應仔細閱讀誠信承諾書，所提交的材料應真實準確，不能有造假行為，否則將對考試有影響，嚴重者將按有關規定嚴肅處理，所以考生要謹慎。
由于網上報名時長時間打開網頁會導致網頁失效，因此建議考生在填寫前先將需要填寫的信息在TXT文檔中準備好，報名時直接復制就可以，這在很大程度上避免了因網頁失效而須重新填寫情況的發生。
資格初審
報考人員網上提交報名信息48小時后，可到報名網站查詢是否通過招錄機關資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他職位。通過資格初審、照片審核后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用，未按期繳費者視為自動放棄考試。
補報名相關
報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于開考比例的職位，由設區市以上公務員主管部門按規定程序辦法核減考錄計劃，直至取消該職位。報考被取消職位并已完成繳費的人員，可在相關網站重新補報其他符合條件的職位。
打印準考證
報考人員要按規定時間到報名確認的網站下載并打印準考證，考生若在打印中遇到問題，可聯系當地的考試機構解決(一般聯系方式會在考試公告后的附表中提供)。
筆試相關
公共科目筆試實行分類分級考試，考試類別分為A、B、C三類，考試科目均為行政職業能力測驗和申論兩科，所有報考者均需參加�？荚嚪秶姽珓諉T主管部門網站公布的《江蘇省2021年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》。
公安機關人民警察B類職位的報考者，除了要參加公共科目筆試外，還需參加公安專業科目考試，考試大綱請在公務員主管部門網站、省公安廳網站查詢。
筆試成績查詢
公共科目筆試成績及最低合格分數線可在報名網站查詢。公安機關人民警察B類職位專業科目考試成績也同時在上述網站查詢。
資格復審、面試
在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數3∶1的比例，確定各職位參加面試(專業能力測試)人選。其中，公安機關人民警察B類職位按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績分別占40%、30%、30%比例合成筆試成績，其他職位報考者的筆試成績按照行政職業能力測驗、申論考試成績分別占50%比例合成。
面試前，招錄機關或者公務員主管部門對面試人選進行資格復審。未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中按照筆試成績從高到低依次遞補面試人選。通過資格復審人員的名單等信息在設區市以上公務員主管部門門戶網站公布。
面試成績合格線為60分，報考者面試成績必須在60分(含)以上，方可進入下一個考錄程序。
在面試階段需組織專業能力測試的職位，專業能力測試設置情況及相關事項在設區市以上公務員主管部門門戶網站公布。
體檢(體能測評)
招錄機關根據報考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人選，并在設區市以上公務員主管部門門戶網站公布體檢人選信息�？偝煽兿嗤�，依次按照筆試、行政職業能力測驗成績從高到低排序。
錄用體檢工作按照中央公務員主管部門會同國務院衛生健康行政部門制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規定組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。
人民警察、司法警察職位的報考者，體能測評在面試前進行。在筆試合格人員中，按照與職位擬錄用人數5∶1的比例，根據筆試成績從高到低的順序確定參加體能測評人選。達不到5∶1比例的職位，按照實際合格人數確定參加體能測評人選。體能測評按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執行，其中10米×4往返跑項目測評次數調整為不超過2次。因體能測評不合格導致面試人選出現缺額時，按照與缺額人數2∶1的比例一次性遞補體能測評人選。
考察
招錄機關按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，根據《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》等文件規定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，對政治上不合格的，堅決不予錄用。對依法列為失信聯合懲戒對象的考察人選，不得確定為擬錄用人員。對報考法院、檢察院、公安、司法等系統的有關人選，還要按照規定進行政審。
公示、審批和備案
招錄機關根據報考者的考試成績、體檢結果、考察情況等提出擬錄用人員名單，由設區市以上公務員主管部門審定后向社會公示。公示內容包括擬錄用機關名稱、職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位(應屆生填畢業院校)、各科成績、合成總成績、監督舉報電話以及公務員主管部門規定的其他事項。公示期不少于5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
在體檢、考察(政審)、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現人選缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高到低進行一次性遞補，每個職位只遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或者聘用協議的，由本人按照有關規定負責處理。
根據中共中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩定，我省鄉鎮(街道)新錄用公務員在鄉鎮(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)，服務期限內不得報考上級機關。
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（編輯：華圖教育）
