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2021年江西公務員各市考試成績查詢（匯總）
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　　2021江西公務員考試面試

　　1.確定第一批入闈面試人員

　　筆試成績公布后，省公務員主管部門將區分不同情況，分級分類劃定最低合格分數線。合格線劃定后，省公務員主管部門在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計劃錄用數為4人及以下的，面試比例為3：1;計劃錄用數為5人的，面試人數按12人確定;計劃錄用數為6人及以上的，面試比例為2：1。確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網上公布。公布內容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數。

　　2.網上公開調劑

　　對面試人數不足的職位，在網上進行公開調劑。調劑期間，凡筆試成績合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調劑職位的資格條件及考試科目，可在網上自愿報名參加調劑。調劑報名結束后，由設區市公務員主管部門和省直招錄機關對調劑報名人員信息進行網上預審。預審結束后，調劑系統按調劑名額從高分到低分確定調劑入闈面試人員。調劑入闈面試人員名單在網上公布。

　　3.計劃調減

　　調劑后仍達不到規定面試人數的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調減錄用計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃=入闈面試人數÷2(計算結果四舍五入)。根據此計算公式及四舍五入原則，調劑后入闈面試人數僅有1人時仍可進行面試，但報考人員面試成績須達到本公告有關規定方能進入下一環節。計劃調減表在網上公布。

　　2021年江西省考面試技巧

　　很多考生在面試前有這樣的疑問：面試考場上是不是把分析內容說的全面透徹有深度就行了，語言等外在表現都不重要，真的是這樣嗎?大家想一想，完全同樣的內容，難道不論是誰答出來，分數真的都完全一樣嗎?答案很明顯，當然不是，語言表達本身的吸引力對于面試成績的高低也至關重要。

　　1.自然交流。

　　一些考生在開始答題時總是習慣的說“考生思考完畢，現在開始答題”，這句話一出來通常就被釘上了套路化的標簽，因此，建議各位考生，除了考場有統一要求之外，其他情況下盡量規避這種表述，可以進行適當更改，如“下面談談對于這道題的一些想法”或“考生認為題干中……”或直接開始作答題目;并且表述過程中可以將自己的情感自然的體現出來，不用刻意掩飾、也不能刻意偽造。

　　2.吐字清晰。

　　很多人在著急或者緊張的情況下，語言表達上很可能會出現吞字的問題，如“然后”一詞，在表述時會把“后”吞掉，聽起來只剩“然”。因此，建議各位考生在考場上不要著急，清晰的把自己的想法表述出來，不要忽快忽慢，可以通過日常多讀繞口令、文章等方式練習個人的口齒清晰度。

　　3.語言流暢。

　　由于面試題目的作答語言和日常交流的語言還是具有一定的差異性的，更加規范一些，會導致很多考生邊思考邊作答，繼而答題語言很卡頓，影響聽感，所以大家一定要保證答題語言的流暢性�？梢試L試著自己答題，如果發現卡頓問題，可通過快速朗誦文章、限時作答等方式進行練習。

　　4.層次分明。

　　當對于一道題目有很多想法和角度時，很容易出現作答內容雜亂無章、想到哪說到哪的問題，思路不清晰，所以各位考生在面試時一定要保證語言本身的層次分明，如使用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等邏輯詞來規范自己的語言。

　　5.無口頭語。

　　大部分人在日常表達時都會有不同形式的口頭語，如“嗯、啊、額、這個、那個、那么、就是、這樣一種”等，甚至很容易帶入到面試題目的作答中，因此建議大家可以詢問身邊的家人朋友、或者自己回聽與其他人聊天的語音條，看是否也存在各類口頭語的問題，如果存在，要從今天就開始改起，平時交流要注意改正、復盤自己的各種錄音，每一次說話時都注意規避口頭語。

　　6.多加練習。

　　當然，光說一定是沒有用的，練習才最重要，因此要多利用日常的碎片化時間練習，請身邊的朋友幫忙指正問題，正視問題后努力改正。

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　　【江西公務員面試備考知識】

　　2021年公務員面試計劃組織題：“從實際中來，到實際中去”

　　對于省考面試而言，計劃組織協調能力絕對是�？紵狳c之一，且喜歡結合本省情況來進行考查，華圖教育在此一道題目為例，告訴大家如何解題。

　　【例題】有消費者反映有的飯店不下載APP就開不了發票，不關注餐館公眾號就不能看到更新、更全的菜單。尤其對于不擅長使用智能手機的老年人而言，會遭遇嚴重的消費障礙。政府準備針對這一現象開展一次調研活動，如果由你來負責，你會如何組織?

　　首先明確自身角色，“你”應該是一位政府工作人員，需要對消費者反映的情況進行調研。而消費者主要反映了兩件事：一是有的飯店不下載app就開不了發票;二是不關注公眾號就不能看到更新、更全的菜單。

　　其次回歸到現實生活中，我們能夠知道飯店不開發票可能存在偷稅漏稅之嫌，而不讓消費者看更新的菜單是對于消費者權益的一種侵犯，所以能夠明確開展此次活動的目的意義主要是對這一現象進行全面了解，為后期針對性解決提供相關依據，規范商家行為，保障消費者合法權利。

　　再次明確此次調研的對象及內容，也是答題中最重要的部分，很多同學在這道題中會直接去到飯店實地走訪了解情況，但問題就在于去到哪些飯店，飯店的具體位置并不清楚，所以回歸到實際，應先與反饋的消費者取得聯系，詢問飯店名稱、位置、APP及公眾號名稱，也可以詢問消費者當時飯店的服務情況，是否有提前告知開不了發票或看不到菜單的具體原因(如全店采用電子發票、新菜還未來得及上紙質菜譜等)，為后續實地走訪對比做好充足準備。接著可以對題中特別提到的老年人進行線下走訪，詢問在飯店消費時具體遇到的消費障礙以及飯店是如何進行解決的，也可以收集老年人對此事的相關意見建議，為后續解決問題提供部分依據。

　　下一步才是作為政府工作人員的“你”可以去到飯店所在地“明察暗訪”，了解清楚飯店如何操作及這么做的原因(是否是老板強制消費抑或其他)等等，最后在這道題中還涉及到的應該是相關單位或其他部門如消費者協會或市場監督管理局，可以電話聯系或走訪，明確飯店的相關操作是否違規，應如何進行處罰等意見，為將最后調研結果上報領導提供專業科學的意見。

　　【參考要點】

　　一、明確調研目的意義

　　當下有些飯店的行為違反了《消費者權益保護法》和《稅收征收管理法》相關規定，應及時規范，予以解決。此次調研是對此現象進行全面了解，既為后期整治提供依據，也是為了有效規范商家行為，保障消費者合法權利。

　　二、明確調研工作的重點和難點

　　(一)明確調研內容。如了解存在此種現象飯店的位置、資質、要求使用APP的目的和頻率、是否提前告知、是否有其他替代方式等;了解不同年齡段對飯店使用APP軟件優勢、存在問題(具體消費障礙)、不足、建議等。

　　(二)明確調研對象。使用消費群體，重點對老年群體展開調研、使用各類APP的飯店、技術、消協等單位。

　　(三)明確調研方式

　　1.實地調查，親自體驗APP的普及度、便利度、問題等。

　　2.進行數據查詢，根據各大軟件平臺的注冊使用數據及用戶評論等，確定APP的普及率。

　　3.通過軟件平臺及互動平臺向青年群體征集意見、采用平臺投票等方式，誠邀使用者“吐槽”、提建議。

　　4.線下走訪。走訪老年人活動中心、活動團體、社區等，對老年人進行訪談，了解他們對飯店做法及APP的態度、使用情況、使用障礙、是否愿意下載使用APP等;與各飯店代表展開座談，了解APP以外的常規支付方式對管理是否會帶來較大不便等。

　　5.走訪軟件開發以及餐飲平臺管理的專家或技術人員，向他們了解當前主要餐飲APP存在的問題及APP簡化措施等。

　　三、調研結果匯總

　　分析問題飯店數量、APP存在的問題、消費者覆蓋面、未使用APP的群體消費障礙在何處等，針對問題提出相應的解決建議。

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（編輯：華圖教育）