安徽省2021年事業單位招聘考試報名通道
2021-04-19 09:07 安徽人事考試網 來源：華圖教育
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下面給大家簡單講述一下公務員和事業單位待遇和考試難度有什么區別，應該如何選擇。
一、公務員與事業單位人員的區別
1、定義所指：公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬于公務員編制。事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。
2、薪資待遇公務員編制就是單位工作的正式人員，工資收入由政府財政承擔，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化，現行有財政全額撥款、部分差額撥款、自負盈虧。一種是全額參照公務員待遇，全額財政撥款，像林業局;一種是差額的，給一個百分點，然后自己單位給你發一個百分點，像公立醫院;還有一種就是只管編制，不管工資，只給政策，不給錢，像一些博物館就是。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
二、工作內容區別
1、工作內容公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
2、晉升途徑公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當了科長，就是科級。再幾年以后當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
3、事業編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業單位人員往往不區分，局機關里公務員編制很少，大部分都是下屬事業編制的人�？h委可以直接將事業編制的股長提拔為縣局的副局長，自動就轉為公務員編制了。通常到了市里以上的級別，公務員和事業編制就區分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉換，但是到了副科就可以相互轉換。比如可以從事業單位里直接提拔人到局機關當副科長或科長，也自動轉為公務員編制了。
三、公務員招考與事業單位的招考有區別
所有的公務員都是通過公務員考試進入(包括事業單位中的公務員)，事業單位招考是不會招考公務員的，事業單位招考，主要是針對科、教、文、衛、交通等系統，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫院的，需要醫師資格證書等。
總之，能力強想要更高待遇和發展空間與更穩定的工作機會的，可以去考公務員;想從事科教文衛交通等事業的，可以選擇考取事業單位。小編建議大家兩者都可以去試著報考。三百六十行行行出狀元，甚至有的事業單位待遇比公務員還高。
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（編輯：華圖教育）
