軍隊招聘文職人員2021_2021軍隊文職崗位計劃表

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　　軍隊文職人員，全稱“中國人民解放軍文職人員 ”，指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。簡單來講，軍隊文職人員是國家工作人員、是軍隊人員、是黨的干部。

　　軍隊人員構成的基本類別包括文職人員與軍官、士官、義務兵，軍隊文職人員雖然沒有軍籍，是非現役人員，但是卻有軍隊編制，同樣享受軍人優先的待遇。

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　　軍隊文職人員招考單位分類

　　一般來說，軍隊文職招考的用人單位可以分為七大類：

　　1.省軍區、軍分區、武裝部：分別對應省級、市級、縣級單位，主要負責征兵、動員、國防教育等;

　　2.醫院：醫院之間雖有所差別，但主要工作內容都是收治患者，針對病情采取措施，所以引入醫師、藥師、護理人員等也可以發揮民間優秀人才的力量;

　　3.干部休養所和老干部管理局：一般都是針對離休或者退休老干部的專門服務部門，全國性的、級別高的多在駐京老干部管理局休養;

　　4.軍隊院校：多招軍地通用類人才，比如工程機械、科學文化等專業的教員走上講臺。文職人員在臺上講課，下面聽課的就有可能是軍官;

　　5.軍事博物館、新聞中心：主要從事新聞、宣傳、文物管理等地方工作;

　　6.法院、檢察院等司法機關：此類崗位需要學習軍法，知道軍法和地方法的區別。具體內容會有差別但法理是相似的，所以也會招錄書記員、執法員等;

　　7.部隊、機關單位：主要是在軍隊部門或機關內工作，日常負責打字、收發、檔案整理工作等。

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　　2021部隊文職基礎知識備考：市場配置

　　在經濟學中，要想清楚的理解中特學過的基本經濟制度和馬原中學習過的馬克思主義政治經濟學，那就要對市場經濟理論有一個深入的了解，這樣同學們在學習公基課程時知識才能融匯貫通。這節課老師主要講市場經濟理論的重要考點：市場配置。

　　市場配置是通過市場機制的作用過程實現資源配置的方式。所以要清楚的掌握市場如何對資源進行配置，就要搞清楚市場機制中四個機制如何發揮作用。

　　首先，在市場經濟中，生產什么、如何生產和為誰生產，主要是通過價格的漲落以及供求的變化由市場調節的。并且面對競爭，商品生產者、經營者在利益杠桿的作用下，積極調整生產經營活動，從而推動科技和經營管理的進步，促進資源更有效的利用。這就引出了價格機制和供求機制和競爭機制。價格機制如何調節資源呢?主要是通過價格的上漲和下降來帶動的。

　　當商品的價格上漲時，生產者獲利增加，生產便會擴大，資源更多的流入此領域，這就實現了對資源的配置。但是當生產擴大時，會逐漸導致商品供過于求，進而引起商品價格下降，獲利減少，生產者便會縮小生產。生產縮小后，資源流向此領域的便會減少，又一次實現了對資源的配置。生產縮小到一定程度，會導致商品供不應求，使商品價格再次上漲。這就是價格機制對資源配置作用的一個全過程。所以我們也把價格機制稱為市場機制的核心機制。

　　供求機制其實也可以理解為價格機制的相反方向，它的作用原理和價格機制是類似的，實際上都是通過價格、供求這些因素決定的。還有競爭機制。競爭機制是指通過買方之間、賣方之間或者買賣雙方之間圍繞價格或者質量方面的比較，社會資源便會逐漸向效益高、發展潛力大的企業或者行業流動，使資源能夠按照價值規律流動。

　　最后還有風險機制，風險機制是指風險與競爭及供求共同作用的原理，在利益的誘惑下，風險作為一種外在壓力同時作用于市場主體，與競爭機制同時調節市場的供求。風險機制是市場運行的約束機制。它以競爭可能帶來的虧損乃至破產的巨大壓力，鞭策市場主體努力改善經營管理，增強市場競爭實力，提高自身對經營風險的調節能力和適應能力。所以說企業破產是風險機制的最高層次作用形式，也是風險機制運行的最關鍵條件。

　　通過對市場配置的四個機制的學習，我們來做一道例題作為對知識的鞏固。

　　例題：在市場經濟條件下，市場配置資源的核心機制是( )。

　　A.利益機制 B.供求機制

　　C.價格機制 D.競爭機制

　　根據上文所學，本題答案選擇C項。

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（編輯：廣東華圖）