2021軍隊文職招聘報名入口官網_軍隊招聘文職人員2021職位表
2021-04-10 22:35 廣東人事考試網 來源：軍隊人才網
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軍隊文職人員，全稱“中國人民解放軍文職人員 ”，指在軍民通用、非直接參與作戰，且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位，從事管理工作和專業技術工作的非現役人員，是軍隊人員的組成部分。簡單來講，軍隊文職人員是國家工作人員、是軍隊人員、是黨的干部。
軍隊人員構成的基本類別包括文職人員與軍官、士官、義務兵，軍隊文職人員雖然沒有軍籍，是非現役人員，但是卻有軍隊編制，同樣享受軍人優先的待遇。
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軍隊文職人員招考單位分類
一般來說，軍隊文職招考的用人單位可以分為七大類：
1.省軍區、軍分區、武裝部：分別對應省級、市級、縣級單位，主要負責征兵、動員、國防教育等;
2.醫院：醫院之間雖有所差別，但主要工作內容都是收治患者，針對病情采取措施，所以引入醫師、藥師、護理人員等也可以發揮民間優秀人才的力量;
3.干部休養所和老干部管理局：一般都是針對離休或者退休老干部的專門服務部門，全國性的、級別高的多在駐京老干部管理局休養;
4.軍隊院校：多招軍地通用類人才，比如工程機械、科學文化等專業的教員走上講臺。文職人員在臺上講課，下面聽課的就有可能是軍官;
5.軍事博物館、新聞中心：主要從事新聞、宣傳、文物管理等地方工作;
6.法院、檢察院等司法機關：此類崗位需要學習軍法，知道軍法和地方法的區別。具體內容會有差別但法理是相似的，所以也會招錄書記員、執法員等;
7.部隊、機關單位：主要是在軍隊部門或機關內工作，日常負責打字、收發、檔案整理工作等。
2021軍隊文職文職備考：資料分析備考篇
一、知識梳理
(一)定義
將某一統計指標上一時期的數值當作100，并按照現期指標實際值與基期指標實際值的比例關系，計算出現期指標對應的數值即為指數。
(二)基本公式
現期實際值/基期實際值=現期該指標指數/100
注意：①運用了特值思想，把上一時期的數值當作是100，從而求出現期的指數。
�、诼实母拍睿褐笖当举|上是沒有具體單位的，單位就是“1”。
二、考點
(一)常見題型
1、判斷統計項目的增減情況
指數>100，現期值>基期值，現期值有所增長。
指數<100，現期值<基期值，現期值有所減少。
指數=100，現期值=基期值，現期值不變。
2、指數與倍數
已知現期指標的指數(默認基期當作100)，求現期指標是基期指標的幾倍?
3、指數與增長率
增長率=現期實際值/基期實際值-1=指數/100-1=(指數-100)%
4、指數與增長率的變化
增長率的變化，即增長率作差，也即指數作差，結果讀作百分點。
(二)常見題型
【例題1】2019年，某單位利潤收入為30億元，2020年達到了60億元，則2020年該單位利潤收入指數是多少?
【解析】：設指數為x，6/3=x/100，解得，x=200
【例題2】2020年、2019年、2018年某指標的指數均為99.9。
問：這三年該指標的實際值相等嗎?
【解析】不相等。每一年的指數都是將上一年當作100計算出來的，并且99.9<100，則每一年相對上一年來說，都是下降的，所以這三年中2018年的實際值最高，并逐年減少，2020年的實際值最低。
【例題3】2020年某公司收入1000萬元，指數為150，則2020年該指標是2019年的幾倍?2020年該指標比2019年多幾倍?增長了百分之幾?2019年該公司收入是多少?
【解析】
【例題4】2020年某指標的指數是180，2019年該指標指數是140，則2020年該指標相比2019年多了幾個百分點?
【解析】2020年增長率為(180-100)%=80%，2019年增長率為(140-100)%=40%，則2020年該指標相比2019年多了80%-40%=40個百分點。即：2020年該指標相比2019年多了180-140=40個百分點。
最后，相信通過以上知識點的梳理以及例題的展示，大家都清楚指數這一知識點的重難點了吧，希望大家繼續學習其他的知識點。
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