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　　63、和諧管理是組織為了達到其目標，在變動的環境中，圍繞社會、市場、政府和職工等和諧主題要素，以優化和不確定性消減為和諧手段提供問題解決方案的實踐活動。

　　根據上述定義，下列屬于和諧管理的是：

　　A.甲公司為在競標政府項目中獲得優勢，專門成立公關部門與政府搞關系

　　B.丙企業為了治理因生產所造成的環境污染，成立專門基金進行長效維護

　　C.乙公司為了讓產品贏得市場，孤注一擲花費巨資請明星代言

　　D.丁公司為了強化公司的“狼性”文化，經常讓員工超時加班

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（編輯：華圖教育）