十大就地過年省份都有誰 近6成人選擇就地過年
2021-02-04 08:46 廣東人事考試網 來源：網絡
關于十大就地過年省份都有誰 近6成人選擇就地過年這個話題，相信很多小伙伴都非常有興趣了解，因為這個話題也是近期網絡上非�；馃岬�，那么既然大家都想知道十大就地過年省份都有誰 近6成人選擇就地過年，華圖教育廣東公務員考試網小編便從網上搜集了一些與十大就地過年省份都有誰相關的信息，下面分享給大家一起了解一下吧！
臨近春節，為了防控疫情，各地紛紛出臺新舉措，倡導就地過年。今年選擇就地過年的總體情況如何?
2月3日，智聯招聘發布的《2021年春節“穩崗留工”調研報告》(下稱《報告》)，通過面向全國企業及異地就業人員發起調研，內容覆蓋企業“穩崗留工”政策及規劃，以及異地就業人員的返鄉計劃、過年計劃、困難和需求等。針對異地就業人員的調研數據顯示，57.6%表示此次春節不返鄉，26.7%堅持回家過年，還有15.7%未決定。
家庭能否團聚是左右異地就業人員就地過年的重要因素。調研數據顯示，與家人一同在工作地生活的受訪者更傾向就地過年，占比為63.8%，高出“獨自漂泊”群體10.8個百分點。其次，不同婚育狀況受訪者也呈現差異化，選擇就地過年的群體占比由高到低排列分別為已婚已育(62.2%)、已婚未育(59.6%)、未婚有戀人(56.1%)和單身(51.9%)。
廣東東莞一家出口企業老板李華(化名)對第一財經分析，對于白領群體來說，很多人愿意就地過年、春節不回家，是因為該群體工資高，已經在工作地買房安家，孩子在城市里讀書，有不少老人也過來團聚，因此回不回家鄉影響不大。但是對于工廠里的很多一線工人來說，他們還是想回家，因為他們小孩、父母都在老家，就想著早點回家團聚。
“我們公司領導對于想回家的人，挨個做工作，目前基本都取消回家過年計劃了。”在廣州越秀區一家本地國企工作的劉小姐說。
按照家鄉所在地屬性來看，來自農村的異地就業人員選擇就地過年的占比達60.4%，排在第一位，城市(57.1%)與縣城(52%)依次位居其后。農村是防疫重點區域，有著更為嚴格的防疫政策，因此春節選擇留在工作地過年的人員占比也更高。
就業地的政策則從另外一端約束著職場人，如北京、上海這類超大城市，防疫層次較高，政策制定的也更嚴謹，因此在這些城市工作的職場人返鄉也更謹慎，擔心節后返工受到影響。而且這類城市商業資源和文化活動豐富，配套的生活服務也相對便利，因此北京與上海的異地就業人員在當地過年比例較其他地區更高，均占到7成左右。
京滬之外，天津、浙江、河北、廣東的就地過年比例也位居前列。
分行業來看，“穩崗留工”政策影響力較高的行業分別有能源/礦產/環保、貿易/批發/零售/租賃業/快速消費品/耐用消費品、汽車/生產/加工/制造，表示因響應政策就地過年的受訪者占比均超2成，位于其后的有交通/運輸/物流/倉儲和房地產/建筑業。以上行業多屬于較為傳統的勞動力密集型行業，并曾在2020年疫情中面臨復工復產難題。
調研報告顯示，對于企業設置的主流穩崗留工政策，還是物質激勵的呼聲最高。64.7%的受訪者表示“安排值班并發放高薪”對就地過年的吸引力最大，53.3%的受訪者期待“發放留崗紅包”、32.3%的受訪者被“發放慰問品或福利”吸引。因此不管是政府還是企業層面，想要最大限度的鼓勵職場人就地過年，用真金白銀激勵和補貼才最奏效。
今年以來，各地政府和企業紛紛出臺一系列物質激勵措施，吸引異地務工人員就地過年。比如今年1月，廈門寶太生物宣布掏出3000萬+紅包給員工留“廈"過年，人均5000元。
高科技企業、地產企業等利潤高的行業和企業，可以發放較高的物質激勵。但對勞動密集型企業來說，由于利潤空間較小，因此物質激勵上要小很多，只能通過做好各項服務保障、適當提高加班工資等方式。另外，這也需要有關部門加大扶持力度，通過政府、企業、社會、個人多方合力，做好穩崗留工工作。
廣東華圖教育——公職招聘考試培訓機構，只呈現有價值的內容給讀者；
歡迎使用手機、平板等移動設備訪問廣東公務員考試網，2021廣東省考一路陪伴同行！>>>點擊查看
——新聞多一點——
1、 2021年廣東省考備考資料商城 | 網校課程
4、『2021公務員聯考』全國各地省考新考情，看完心中有數！
各位讀者，歡迎進入廣東華圖新聞資訊網！本網站所收集的部分來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。
關鍵詞閱讀： 十大就地過年省份都有誰
（編輯：廣東華圖）
