2021年北京公務員考試分數查詢-北京市人力資源和社會保障局
2021-01-26 10:00 中國人事考試網 來源：北京公務員考試網
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2021年北京公務員筆試成績查詢入口已開通，考生可在電腦端登錄北京市人力資源和社會保障局“成績查詢”欄目，或通過手機端進入“北京人社”公眾號查詢考試成績。
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2021北京公務員考試成績查詢：
筆試閱卷結束后，由北京市公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數線，對地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位和專門面向殘疾人招考的職位等，將予以政策傾斜。報考者可于2021年1月登錄“北京市人事考試通用考試平臺”查詢筆試成績和最低合格分數線。
公安機關人民警察職位、部分行政執法類職位專業科目考試成績同時在“北京市人事考試通用考試平臺”上查詢。公安機關人民警察職位、部分行政執法類職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目分別占40%、30%、30%的比例合成筆試成績。
廣大考生查詢到自己的筆試成績后，很快便要開始著手準備面試的備考!每年北京公務員考試競爭都十分激烈，想要在面試中脫穎而出，面試備考的重要性不言而喻。圖圖為大家準備了面試備考小技巧，希望對廣大考生有所幫助!
大家都也都知道面試也強調“內容為王”，這就要求在答題中要有針對性的內容、個性化的思考，但是內容的提升在短時間內是非常難做到的，是需要一定的積累才能夠達到這樣的水平。而感染力的提升相比內容的提升效果是顯而易見的，同時感染力也是非常重要的，會使你的答題更加容易讓考官接受，更容易抓住考官的耳朵，從而直接提升面試的分數。
第一，要有自信。在面試的時候可以構建一個情景，想象一下，今天要舉行一個頒獎會，而你就是獲獎者，現在需要你在臺上進行發言，考官是觀眾，引導員是主持人，答題席就是舞臺，那么你應該以一個什么樣的姿態去領獎呢?毋庸置疑，一定是自信。自信是做成事的第一步，無論你是否擅長你所面對的題目，都應該展示出來自信。再者面試是能力型考試，所以碰到我們完全不會的題目是幾乎不可能的。在結構化小組面試、結構化面試、半結構化面試等面試形式中，考生都要自信滿滿，對自己所說內容百分之百肯定，答題的時候不猶豫、不自我否定、坐姿端正、平視考官、面帶微笑、捎帶手勢。面試切忌不自信!
第二，要有交流。面試是答題還是交流?當然是交流，這個問題很容易回答，但是卻不容易做到。因為在考場比較緊張的環境下，很多學生為了可以的追求答題內容，就會忽視交流感。交流感指的是面試答題就好比是在與考官聊天交流，而不是像“答題機器”一樣，面無表情、目光呆滯、語言生硬、套路滿滿地答題。面試有交流感會讓考官覺得考生在聊天而不是答題，能引起考官的興趣，讓考官聽起來不覺得無聊。比如大學老師講課念課本我們不愿聽，電視節目播音主持念稿子我們愿意聽，究其原因就是有無交流感。具體來說，交流感分為口頭語言交流和肢體語言交流，口頭語言交流說的是說話時有感情，語氣語調有變化起伏，肢體語言交流指的是眼神、表情、手勢等會隨著說話而跟考官進行互動，答題時會有眼神、表情、手勢的變化。
第三，要有思考。近些年公考熱讓培訓帶上了“套路化”的標簽，很多學生來培訓就是想學套路，都認為自古深情留不住，唯有套路得人心，這種想法完全是錯誤的。面試選拔的是人才，是與崗位匹配度最高的優秀者，那么你的套路沒有誠意，更談不上優秀了。所以，要想通過面試，要有自己的想法，對于題目要有自己的思考和理解，切勿模板化、套路化。只有具備思考的答題才是具有“靈魂”的答題。這樣答題的考生由于在向面試官分享自己的思想，往往會能做到答題自然、自信、言之有物，這樣的答題就好比是一曲美妙的華章，聽完之后令人感覺繞梁三日，令人回味無窮。要做到這一點，考生要善于思考，對生活中的熱點事件要多加關注和深入思考，可以每天寫一篇心得感悟。
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（編輯：華圖教育）
