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　   確定筆試合格分數線

　　筆試結束后，由市公務員主管部門按照每類專業計劃招錄人數總數3倍的比例，根據考生公共科目和專業科目考試的總成績，從高分到低分排序，分類確定合格分數線。并于2021年1月15日通過上海市2021年度考試錄用公務員專題網站統一公布筆試合格分數線和筆試成績。

　　公安司法機關基層人民警察政法職位單獨劃定合格分數線。

　　優秀村居干部、“三支一扶”人員等服務基層項目定向職位以及殘疾人專項招錄職位，實行定向報名，統一考試，單獨劃定合格分數線。報名人數不足的，將調整招錄計劃，并按照實際招錄計劃總數3倍的比例，從高分到低分排序，分類確定合格分數線。

　　市外辦非通用語職位、公安機關特警職位等專業性較強的職位，若符合報名資格條件人數較多的，可按照招錄計劃總數5倍的比例，從高分到低分排序，分別單獨確定合格分數線。其中，報考公安機關特警職位的人員需達到專業能力測試的最低合格分數線。

　　公務員面試模擬題：自己的成果被同事拿去邀功怎么辦

　　【模擬試題】

　　你是一名新員工，到單位工作半年后，你發現你的同事小李經常把你做的工作向領導匯報成他做的，并且你付出的最多，但是榮譽通常都給了其他的同事，你感到非常不公平，此時，你會怎么做?

　　【解析】

　　作為一名新人，工作的重心是快速了解公司的流程并提升自己的業務能力，不應該過分關注名譽，但是面對自己內心的不公平，以防影響自己的工作。

　　第一，我會擺正心態，通過聽音樂等方式轉移自己的情緒，不能帶著情緒進行工作;我和同事在一個集體中，榮辱與共，因此同事的榮譽也是我的榮譽，我沒必要感到不公平;第二，進行自我反省，是否自己與同事進行溝通時出現偏差，表達方式不太恰當;是否由于自己的無知搶干了同事的工作;是否忽略了與領導的溝通和工作上的交流，才出現這樣的誤會;第三，為了避免此類事情的發生，一方面主動學習的積極性不能減退，但是要注重方式方法，多向領導詢問對于工作的要求，積極進行匯報，讓領導看到你的付出;多向有經驗的老同事學習，但是要明確工作分工，在自己能力范圍內再去幫助別人。

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（編輯：華圖教育）