國考面試人員名單下載-2021年國考進入面試會有短信嗎？

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2021年國考面試培訓課程

   
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　　問：國考進入面試會有短信嗎?

　　答：國考進入面試一般不會有短信通知

　　(二)面試和專業能力測試

　　中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人選，并在考錄專題網站上公布。達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的招考職位，將面向社會進行調劑。調劑公告、職位及相關事宜，通過考錄專題網站發布。

　　招錄機關負責面試和專業能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關在本部門網站和考錄專題網站上發布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學�；蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。

　　第一，舉止儀表的個性化�！豆珓諉T法》中明確規定，作為公職人員，舉止儀表要符合規范，要做廣大群眾的表率。而很多考生恰恰把這點要求作為面試考場著裝的唯一標準，著裝千篇一律，沒有亮點甚至不符合自身的氣質，最終導致的結果就是考官視覺疲勞。因此，建議各位考生在著裝安排上盡量結合自身的著裝習慣，量體裁衣，找到適合自身氣質的著裝，當然，總體要求就是要符合職業規范，需以正式為主。

　　第二，答題思維的個性化。很多考生在反復練習答題的過程中或多或少會存在這樣的問題：第一，答題是為了答題而答題，缺乏答題思考;第二，答題過程中價值觀的傳遞不準確;第三，答題過程中重復喊口號，缺乏具體化的語言表述。而這一些恰恰是考官判低分的依據。因此，考生們在作答過程中需要做到以下幾點：第一，換位思考，從考官角度分析，出題的意圖，明確考官意圖可以讓答題針對性更強;第二，通過語言表達向考官傳遞正面的、積極的、健康的價值觀念;第三，答題過程中多角度分析，針對提出的實際對策，分析要點是否具有可行性、有效性和針對性，例如：針對對策可以從監管、思想教育、技術、法律等多個角度進行闡述分析。

　　第三，內容答題的個性化。通過總結經驗不難發現，面試最終比拼的是知識的積累，知識的供給才是最核心的。例如：結合今年疫情、南方洪澇災害的背景，考生們在作答過程中就可以進一步結合黨中央的各項工作要求，適當穿插“封鎖一座城，守護一座城”、“經濟發展按下暫停鍵，保障基本民生是值得的”，這類似的知識型表述話語的表述方式，可以增添不少知識背景。當然，這就肯定離不開廣大考生大量關注社會熱點話題，將熱點話題充分地運用到答題實踐中去，更容易獲得考官的青睞。

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（編輯：廣東華圖）