『國考面試人員名單下載』2021國家公務員面試名單下載.xls

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　　今年劃定筆試合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同層級機關招考職位對公務員能力的不同要求，采取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。其中，中央機關和省級(含副省級)直屬機構職位合格分數線為總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分;市(地)級和縣(區)級直屬機構職位合格分數線為總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分;西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區市)市(地)級和縣(區)級直屬機構職位，定向招錄大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵職位，非通用語職位，以及特殊專業職位合格分數線為總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。此外，中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位統一組織了專業科目筆試，專業科目筆試合格分數線為不低于45分。

　　各職位進入面試的人員名單將根據規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序確定，面向社會統一公布。面試工作由各招錄機關具體實施。面試前，將在“中央機關及其直屬機構2021年度考試錄用公務員專題網站”發布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數線、面試時間、面試地點、聯系方式以及其他須知事項。對于公共科目筆試合格人數與擬錄用人數之比未達到規定面試比例的部分職位，國家公務員局將在今年1月組織公開調劑，后續還將針對出現人員空缺的職位，面向社會統一進行補充錄用。

　　國家公務員局根據公務員法和公務員錄用有關規定，對違反考試紀律的人員作出了考試成績無效、取消考試資格、限制報考等處理，進一步嚴肅考風考紀。

　　面試題型精選:單位領導讓你去負責一次微博使用的調查,應該如何組織?

　　第一、明確調查對象--市內各級單位;

　　第二、確定調查方式---設計好調查問卷，組成調查小組，就微博的開通情況，微博的點擊率以及微博解決群眾的情況，進行發放及收集整理;

　　第三、確定調查的途徑：

　　1、對市內單位進行走訪;

　　2、發放郵件以及論壇訪問;

　　第四、通過發布微博，或者建立網絡信箱，了解群眾對于各單位微博的回復情況及具體解決進行了解;

　　第五、注意事項--問卷問題設計合理;調查覆蓋面保證科學;信息的匯總和整理。

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（編輯：廣東華圖）