2021國考時間安排表已出_2021國家公務員考試官網入口

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　　國家公務員考試錄用專題網站：根據《2021年國家公務員考試公告》可知，2021年國家公務員考試成績1月份將公布!成績公布后，華圖教育將同步開通2021年國家公務員考試成績查詢入口，方便廣大考生查詢自己的筆試成績!

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　　2021國考筆試分數怎么算?

　　8個非通用語職位，筆試成績=行測分數*25%+申論分數*25%+外語水平測試成績*50%(考試成績均按百分制折算，下同)。

　　中國銀保監會及其派出機構職位和中國證監會及其派出機構職位筆試成績=行測分數*25%+申論分數*25%+專業科目筆試分數*50%。

　　公安機關人民警察職位筆試成績=行測分數*40%+申論分數*30%+專業科目筆試成績*30%。

　　2021年國家公務員考試報考常見問題及其解答：

　　43. 報考人民警察職位，需要參加體能測評嗎?

　　公安機關人民警察職位對考生進行體能測評。體能測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。國家安全機關、監獄、強制隔離戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位需對考生進行體能測評的，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。體能測評不合格的，不得確定為擬錄用人員。

　　45. 對雷同答卷如何處理?

　　在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，視為違反了報考規則和管理規定，由具體組織實施考試的考試機構按照當科考試成績為零分進行事后處置。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，按照違反錄用紀律行為嚴肅處理。

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國考結構化面試試題練習

　　【2】隨著人臉識別走進生活，帶來便利的同時，也帶來信息泄露、濫用而遭受到隱私或財產損失的問題。對此，你怎么看?

　　【解析】

　　1.表明自身觀點

　　大數據時代，人臉是非常關鍵的數據信息。個人數據信息保護工作看似是技術問題，其實是法律問題，也是社會問題，需筑牢信息安全的防線。

　　2.分析現狀

　　如低價就能購買上千張人臉照片;3D打印技術可制作逼真面具;利用“AI換臉技術”非法獲取公民照片進行一定預處理，而后再通過“照片活化”軟件生成動態視頻，騙過人臉核驗機制，進而盜竊公私財產等。

　　3.分析影響

　　(1)泄露個人信息。人臉識別的過度采集或者濫用，容易泄露個人生物特征信息，若被不法分子利用，侵犯了消費者隱私。

　　(2)危害社會穩定。對于圍繞用戶數據信息衍生出來的黑灰產業鏈，給人們的生命、財產安全帶來嚴重隱患，危害社會穩定。

　　4.闡述具體對策

　　(1)相關部門提高重視。要堅持問題導向，緊跟科技發展的腳步，正確認識到科技發展的兩面性。

　　(2)建立健全公民個人信息保護法規。通過完善抵御風險的政策與措施，建立更嚴格的人臉數據存儲標準和使用規范。

　　(3)加強監管。消除技術開發方、App運營方的數據壁壘，嚴厲打擊相關違法犯罪行為，破除人臉識別領域的風險，用嚴格的監管來筑牢信息安全的基礎，做到多方聯動。

　　(4)相關企業應堅守科技倫理。強化技術更迭，重視用戶隱私風險，要在法律和行業規范下采集、使用、存儲數據，全力維護信息安全。并注意收集、使用、保存用戶信息時的法律邊界，規范經營，主動厘清行為邊界，規避法律風險。

　　例如：你和同事小王勤勤懇懇、加班加點的做一份工作，但是領導還是批評說你們進度慢、完成的不好，且小王因此感到很委屈，做工作時也有點畏畏縮縮。此時你怎么辦?

　　這道題目中涉及到兩個核心問題：1、領導對我和小王的工作表示不滿;2、小王感到委屈、工作畏畏縮縮。

　　針對問題1：上文講到、面對領導的批評，我們要虛心接受批評，認識到我和小王的工作中配合不好、效率低等問題，然后保證會盡快反思，找出其中的原因并積極改進，保質保量完成工作目標。

　　針對問題2：上文講到，面對同事的委屈，我們應該理解和鼓勵，被領導批評，小王產生委屈情緒是可以理解的，但是不應該因為委屈影響工作的進度。所以為了推進工作，我會找到小王，對小王的委屈情緒表示理解，畢竟被領導批評確實會心里難受，但是也會講明要理解領導，領導是以工作大局為重，并非刻意針對我們，只要我們迅速調整狀態、做好工作，說不定還會得到領導的表揚。接著，我會伙同小王一起查找工作中存在的問題，是否工作方向有偏差、政策理解有誤等，必要時也可以請教比較有經驗的同事，或者虛心向領導請教，以得到有效指導。然后與小王進行合理分工，加班加點、相互鼓勵、相互幫助，盡快完成工作目標，最后將完成情況匯報領導。

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（編輯：廣東華圖）