部隊文職輔導-文職人員招聘報名入口
2020-10-27 12:19 廣東人事考試網 來源:軍隊人才網
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今天是貴州軍隊文職出成績的第五天,貴州軍隊文職面試名單已出,進面的小伙伴們已經要開始緊張的準備面試了!那軍隊文職的面試形式和內容是怎樣的呢?
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軍隊文職面試組織流程
用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查,依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單,名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門匯總審核后,由用人單位或者其上級單位按照規定組織實施面試。面試成績確定后,由用人單位現場告知報考人員面試成績。
考場情況
面試地點:報考單位或當地軍事院校。
考場布置:面試室(考官席、答辯席、計分席、監督席、電子監控、信號屏蔽、錄像錄音等設備)、候考室(與面試室隔離,避免人員接觸)
考官組成:5-9人(聘用單位、外請專家、機關人員)
軍隊文職面試形式
結構化+情景模擬=模塊化面試
軍隊文職招聘涉及到13大類44個專業方向。面試時按照專業分成模塊,分別建立題庫,從中隨機抽取試題。
1.面試考試分為三大模塊:求職動機、崗位能力、專業特長2.專業特長是重點,以實際操作和情景模擬形式進行3. 面試抽題,大部分招聘單位使用抽題系統4. 面試過程中,考官進行提問
軍隊文職面試內容
四大要素+五大能力+三種情景模擬
1.四大測評要素:求職動機、適崗能力、專業特長、舉止儀表,分別占不同的分值。
2.五大崗位能力:語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力、靈活應變能力。此為崗位能力考試內容,與其他公考面試不盡相同。
3.三種情景模擬:醫護崗-實際操作或口述實操,教師崗-試講說課,文體崗-才藝展示和水平測試。
2020年軍隊文職面試名單已經公布,中國人事考試網小編整理了一些軍隊文職面試注意事項:
Q:
考務如何規范化?
A:
(1)統一嚴格的考試組織管理;
(2)統一的面試程序;(3)統一的評分標準和評分量表;(4)每個應試者面試時間相同,為20分鐘;(5)大部分考場已實現了考生通過《面試系統》隨機抽取面試題的設置;(6)題目呈現形式:既有考官讀題、考生看題本作答的形式;也有現場考官抽題讀題、考生聽題作答的形式;(7)面試考場配備相關電子監控和信號屏蔽設備,對面試全程進行錄像錄音;主考室、候考室實行全封閉管理,無關人員不得進入;面試結束后,評分表和成績表交由聘用單位政治工作部門保存備查,有關面試視頻資料存檔1年以上以便隨時查閱。
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【面試訓練】
如果要問,最近什么最火,那毫無疑問就是搶紅包活動了。在春節前能夠搶到各大互聯網巨頭的拜年紅包,已經成為網民最期待的“春節活動”之一。這幾天您的手氣如何,搶到紅包了嗎?針對這一現象,你怎么看?
【參考答案】
搶紅包雖然本質上是一種互聯網企業的營銷游戲,但巧妙嵌入了過年要圖熱鬧的社會心理,迎合了國人愛湊熱鬧的普遍心態,營造了一個既能容納民眾訴求,又能實現商業訴求的新情境,拓寬了互聯網的邊界。這折射出互聯網的創新力。但公眾一定要理性看待“搶紅包”活動,多一分冷靜,多一分思索。且不可盲目跟風,置自身信息安全于不顧,而缺乏必要的防范心理和風險意識。
一方面,通過“搶紅包”這種方式,可以擴大企業、名人的知名度,讓更多的人深入了解企業的產品、歷史等,拓展產品的知名度,增加產品的銷售量;另一方面,借助傳統“紅包”這一理念,“搶紅包”有利于烘托節日的氣氛,無論是搶多搶少,或者根本未搶到,但這種參與其中的心態,能夠愉悅人們的心情。這些都是其積極的表現,但不容忽視其存在的問題。
隨著“搶紅包”活動的被越來越多的人所熟悉,網上出現了出不少打著“搶紅包軟件”“搶紅包”旗號的釣魚欺詐網站,而對待這種危險,不能全靠互聯網用戶警醒。作為搶紅包游戲的發起者和規則制定者,互聯網巨頭們有義務拿出相應措施。比如,用戶的賬戶、手機號碼、銀行密碼、身份證信息等,如果這些重要信息一旦被網上黑客盜用,或被后臺系統泄密,很有可能被一些圖謀不軌的人利用,而給用戶造成巨大的損失。
另外,互聯網巨頭們之間的競爭,有了更強烈的相互封殺沖動。微信封殺支付寶紅包的分享接口,和此前阿里關閉微信跳轉淘寶的鏈接,不僅有違互聯網的開放性,而且限制了互聯網用戶的消費選擇。這種商業訴求沖淡了搶紅包的大眾文化味。甚至有的人深陷“搶紅包”活動中,把主要的時間和精力都投入“搶紅包”中,而荒廢了工作和事業。
總之,“搶紅包”也要與時俱進,注重風險防控,網絡用戶也要理性,只有這樣,“搶紅包”才能真正實現其應有的價值。
部隊文職面試技巧:結構化面試考場中的舉止儀表指導
(一)精神面貌
我們經常在說一個詞——感染力,好的精神面貌是會傳染的,它會感染周圍的人,影響周圍的環境和氣氛。我們有句話叫“積極的人像太陽,照到哪里哪里亮”,雖然夸張了點,但是從這句話中我們可以看出精神面貌對周圍環境的影響。在面試的時候,我們要做到影響環境,尤其是考官精神不振的時候,這時候你的感染力就是清新劑。在整個面試過程中,眼睛要炯炯有神,表情要自信大方,動作要干凈利落,每一步都要做到不留痕跡。為了配合好表情,這里提醒兩點:一是發型,男生的頭發不要太長,最好面試前一個星期去打理一下,短發會給人一種干凈清爽的感覺;女生的頭發劉海不要過長,最好夾起來;二是身形,要抬頭挺胸,但是不要太僵硬,面試不是部隊考查士兵,身形要自然一些,尤其要注意不能駝背,如果平時有這樣的情況,要多加強練習,面試時兩肩要有受力的感覺。
(二)面試中的著裝
有句俗語叫“人是樁樁,全靠衣裳”,著裝是給人的第一印象。面試的服飾須掌握以下幾個原則:
1.自然大方。自然大方是一種整體的感覺,你穿上衣服后可以自己先看看,然后再讓別人看看是否合適。同時,自然大方不僅和衣服有關,還和人的動作有關。
2. 符合考場的氛圍。面試是一種正式場合中對個人的考查,按照現代的交際禮儀,在正式場合中宜著正裝,F在的正裝很多時候又等同于西裝,這些都是西方禮儀,這些禮儀在中國尤其是內地的認同度不是很高,但是為了安全起見,面試時男士宜穿西裝,女士宜穿裙裝。選西裝時衣服的質料應選擇不易皺褶的;要有領帶或者領結,領帶不要有花紋,以單色或者條紋為主;同時去掉衣服的標簽,通常情況下最底下一顆扣子不扣。
還有些地方比較開明,直接在招考公告中說明,面試時請著便裝,也就是說不用著正裝。這更多的是招考單位為了節約考生的考試成本。如果有這樣的要求,面試時就不要著正裝。有些考生會有這樣的疑問,參加政法干警的面試是不是可以穿軍警服?這樣的做法是不可取的,畢竟很多人參加面試的時候,既不是軍人,也不是警察。
面試服飾的禁忌:女士不得穿超短裙、緊身服、文化衫等,男士不得穿花襯衫、T恤等,男女士均不可穿背心、短褲、露趾涼鞋、牛仔服裝、運動鞋。
(三)面試進場的儀態
1. 敲門。有的地方有工作人員直接把考生領進考場,但是很多時候都需要考生自己敲門進入。在敲門的時候不宜過于急促,節奏應稍微慢一點,聲音不能太小,也不要太大。太小考官聽不見,聽見了也表現這個人沒有自信,做事畏首畏尾;太大了沒有禮貌,像是查房。敲門之后要等考官提示才能進去,沒有提示不要一直敲,考官可能有事,要間隔一定的時間再敲?脊僬埧忌M門之后,進門的時候要雙手扶門,關門的時候動作要輕。
2.走姿與招呼。走路不急不慢,手臂擺放自然,不要用正步走。在走的時候不要東張西望,眼神要自然。走到考官面前之后,要站穩之后再鞠躬,鞠躬的時候幅度要稍微大一點,動作要慢一點,頭要低下去,表示誠懇,不要在鞠躬的時候又抬頭看考官,這樣的姿勢很不雅觀。鞠完躬之后向考官問好,不要邊鞠躬邊問好。做完上述動作之后不要動,考官讓你坐時你再坐,同時考官請你坐的時候,一定不要忘了說聲“謝謝考官”。
3.坐姿。在坐的時候兩腿自然并攏,如果沒有桌子,手放在膝上;如果有桌子,手最好放在桌面上,可以平行放,喜歡動的考生,可以把手交叉放。要挺直腰板,身體在略微放松的同時保持適度的緊張。坐時不可坐得太淺,坐淺了會導致身體受力在腿上,容易使自己緊張;無論有沒有靠背,身體都不能往后靠。坐的時候腿不要分得太開。
4.目光與面部表情。進入考場之后,應該用眼神向所有的考官打招呼。不管考官有沒有在看你,你一定要看他。注視對方、表示關注是一種禮貌。在答題過程中,無論題目答得怎么樣,目光都要堅定有力。在注視考官的時候,要注意范圍。
一般來說,目光的許可范圍是:上至額頭下至胸,左右兩肩為方框。不要將目光聚集于對方臉上或身體某個部位,直盯對方是失禮行為。同時,答題過程中不能只是死盯著主考官看。答題過程中,表情要自然,略帶微笑,不要諂媚地笑,也不要過多地皺眉,表示出痛苦的感覺,遇到一些題目,你覺得其中的問題讓你憤怒的時候,要控制好情緒。一般情況下,答題過程中表情不要過于豐富,除非是演講。
5.退場。面試答完題目之后要起身退場。在起身時要注意,有的考生在坐的時候坐得比較深,這樣在起身時容易把凳子帶倒,所以有必要將凳子挪一下再起身。不要在座位上和考官告別,一定要離開座位,站在座位旁邊和考官告別,同時有必要向旁邊的工作人員表達謝意,因為他們是在為你服務。如果凳子是歪的,在告別之前應該將凳子擺正。
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