軍隊文職人員護理崗位面試_貴州軍隊人才網
2020-10-13 13:31 廣東人事考試網 來源：軍隊人才網
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10月已至，不少考生開始緊張，軍隊文職成績什么時候公布?面試什么時候開始?往年軍隊文職筆試成績一般在筆試結束后一個半月左右時間公布，另外 ，根據2020年軍隊文職考試公告，中央軍委政治工作部通過軍隊人才網，10月中旬左右提供全軍統一考試成績查詢。
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軍隊文職面試階段一般分兩個部分：普通結構化試題和專業實操。結構化試題是可以提前準備的，且容易得高分。廣東華圖給大家整理了歷年軍隊文職面試試題及參考答案，僅供參考：
當前人才是第一資源，關于待遇留人，感情留人，事業留人，你怎么看？
【參考解析】關于這三種留人方式，我是這么看的：
第一，關于待遇留人。建設事業的過程是艱苦的，必要的時候需要用待遇來激勵，合理的薪資待遇是留住人才的保障。我們都知道一個人不僅有物質需求，還有精神方面的需求。很多企業的員工，在一個職位呆久了的話，往往會選擇跳槽。也許另外的企業給了他們更多的薪酬，但是我想更多原因可能是他們更愿意接受更高層次的挑戰，得到更多人的認同，所以待遇留人我認為也不可靠。
第二，感情留人指的的是人際關系，領導對你的重視，同事之間的融洽，這些都會成為我們留在原單位的理由。但是，這些都只是精神基礎，當你的物質基礎達不到你所期望的高度，那么很可能會導致自己的一些心態不好的變化。與單位深厚的感情固然可以較長時期的留住人，但是感情是難以捉摸的，容易發生變動。
第三，我想事業留人才是最重要的。一個人做一個職業，往往是自己最有興趣的，最熱愛的事業才能干得好干得出色。俗話說，君子予以義，小人予以利。利益的作用是有限的，與待遇和感情想比，事業更切合一個人的理想和追求，更能夠激發人的潛力，取得成就，實現人生價值，或者滿足感。因此，用事業留人才是上策。作為一名文職人員，也許待遇不如某些企業，也許會因為距離的原因比別人少了一分親情。但是我們的工作時為人民服務，為國家盡忠，是無比光榮的。
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