安徽公務員考試錄用管理系統成績公布_安徽公務員考試網華圖網
2020-09-26 14:36 中國人事考試網 來源:安徽公務員考試網
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筆試成績
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筆試閱卷結束后,由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測驗》成績最低合格分數線。對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等,將予以適當傾斜。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選,從同職位合格線以上人員中按規定確定。報考者有一科無成績的,取消進入下一環節資格。
參加《行政職業能力測驗》和《申論》兩科筆試的,筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業能力測驗》《申論》和《專業知識》三科筆試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。
明確加試的招考職位,加試時間、內容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。
面試
面試人選根據職位錄用計劃數,在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意,省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應在規定時間內接受線下資格復審,登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書,按要求參加面試。
面試后,筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。
實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的,報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業技能水平的、專業人才緊缺難以形成競爭的、省級以上公務員主管部門規定的其他職位,面試成績須達到60分),方可進入體檢程序。
歷年安徽省考面試題
2018安徽公務員面試試題(7月15日)
第一題:一位著名運動員在參加一次排球比賽彩排時,聽到國歌的聲音,于是站起身來,脫帽致意,對國旗行注目禮,對此你有什么感悟?
第二題:領導向你布置一個任務重、時間緊的任務,你承諾會按時完成,在具體工作中你發現,這項工作比較復雜,就算加班加點也難以按時完成,對此你怎么辦?
第三題:(有題簽)為了創新城市管理模式,實現網格化管理和精細化管理,某市使用大數據和云計算等新型技術進行管理,實現天上有“云”、地上有“格”,結合實際談談對此你有什么啟示?
第四題:進入新世紀,社會也日新月異有許多新詞,比如說航天英雄、一帶一路、工匠精神等,你能想到哪些新詞,就一至兩個進行簡單的闡述。
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2020年7月7日-7月15日 | 2020年安徽省公務員考試【報名入口】 | |
2020年7月17日-7月19日 | 2020年安徽省公務員考試確認及【繳費入口】 | |
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