湖北省公務員招錄網：湖北省公務員考試成績查詢
2020-09-25 17:34 中國人事考試網 來源：湖北公務員考試網
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一、湖北公務員考試面試備考相關推薦
二、湖北公務員考試考試綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
三、常見公務員考試面試禮儀
公務員考試面試禮儀 ：面試形象指導之首因效應
在公務員 面試備考中是有一些方法和技巧能夠幫助大家在現有水平基礎之上有所提升， 雖然提升幅度有一些局限性，但在萬人過獨木橋的面試當中幫助還是很大的。接下來 華圖教育 老師就跟各位考生談一談這些方法和技巧有哪些。今天我們所講的方法主要遵循“首因效應”，
也有人稱作“七秒鐘定律”，這兩個的意思雷同，都是告訴我們，要想讓考官給打高分，首先要給考官留一個好印象。進而成績就會提高，如何做到這一點 ?就需要我們注意下面三個分。
第一、形象禮儀分
面試 期間考生不是第一時間跟考官進行答題內容方面的互動，更多的是展現自己的外在形象，從進門、問好、落座和跟考官進行肢體語言方面地互動，讓考官從外在判斷我們是一個什么樣的人。所以良好的形象非常的重要，而這個形象的來源很簡單，一個在于我們的穿著，這就需要考生在面試期間一定要注意自己的衣服搭配，要盡量讓考官感受到我們是尊重各位考官、重視此次面試的。華圖教育有很多平臺都講過一些著裝方面的細節要求，考生們只要進行學習就可以。第二個是禮儀方面，考生進場之后在跟考官進行互動的過程中，既包括口頭方面，也包括肢
體語言方面，比如：走姿、問好、鞠躬、坐姿、眼神、微笑等等，都 是一些小的細節，但是這都體現了一個人的綜合素質，決定了是否能給考官留下好的印象， 這些內容華圖也多次強調過，但是在緊張的環境之下，考生們現場的表現不是很好，所以需要大家提前準備，掌握熟練。
第二、開篇破題分
就答題內容方面來說，第一印象更多的就來自于第一道題，第一道題的開頭或者答題的前 半段內容肯定是非常重要的。第一道題的回答是考官從內容方面對考生進行判斷，第一印象就來 源于此，這就需要考生們能夠在回答第一道題的過程當中表現的比較優秀。一方面是狀態要好， 狀態是內容的載體，它能夠讓我們的內容有一個更好的呈現，考生要讓考官感覺我們是很自信的，
所以要求考生一定是抬起頭，平視考官，聲音比較洪亮，面帶微笑的表達 狀態。另一方面要讓考官感到我們有很好的語言表達能力，這就要求考生在語言方面要干凈，
沒有口頭語，語言表達節奏要有抑揚頓挫，高低起伏，內容中要有邏輯詞，語言用詞方面要 規范化，普通話，不要出現地方方言和土語。且很多時候面試的第一題都是綜合分析能力題 目，考生要將這類題目學習扎實，這樣印象分會更高。
第三、內容技巧分
外在形象打好基礎，第一道題回答的內容留下好印象，再往后的成績提升可能更多的就是一些內容技巧層面的東西。大家都知道題目作答內容一定比較豐富，層次感比較強，這都毋庸置疑，但是我們在真的答題的過程當中考生們會發現有些題目即使我們練得很到位，很 充分，但還是會因為緊張或其他考場方面的因素，導致考生對某些題目思考不充分，不到位， 所以希望大家能夠做到一點就是“揚長避短”。這是一個大家都知道的道理，但是在實施期間大家都是很難做到取舍， 但如果某道題我們沒有想法而還要盲目地強調多說，難免會出現一些無效信息或者內容重復的情況， 這不僅會讓考官質疑我們的語言表達能力，還會浪費答題時間，更會讓考官發現我們在答題里面的 一些漏洞和不足，所以希望大家能夠在答題的時候注意揚長避短，只對自己有把握的內容進行細化即可。
華圖教育老師認為，方法再多也要求考生有一個良好的基礎，希望大家能夠在備考期間， 尤其是臨近考試期間，能夠針對以上三點加以重視，也希望大家能夠在學習的過程當中，要加強練習， 只有基礎打牢了，實力水平提高了，相信大家一定能夠在面試考場上面取得一個好成績。最終獲得成功。
四、常見公務員考試結構化面試模擬題
省公務員結構化面試之情景應變：事件的排序
【例題】單位有一輛車，直接領導要用車，單位一位同事要出去辦事用車，老同志要車送去醫院體檢，都要用到車輛，作為車輛的主管，你怎么處理?
【解答】這種題目解答其實筆記哦啊容易的，要堅持幾個原則，一是工作第一原則，二是輕重緩急原則，如果領導要車是私用而同事是工作需要，那么肯定是滿足同事工作用。這個要是你以后工作中碰到這個肯定是滿足領導了。如果領導也是工作，那么看誰的事比較重要比較急，答題你還是要按照誰的工作重要來排序的，個人認為這點上偶爾可以拍點馬屁的，因為作為領導一般辦的事都比較重要，領導總不可能干那些跑腿的事了，可以先滿足領導的需要，你要記住，上面的考官都是領導!
事件的排序這個是要具體問題具體分析的。我詳細的說下答題的順序吧。首先，你要跳出陷阱，第一段你要陽光點，要想這三個人，三件事其實可以同時滿足的，先要了解情況，陽光下，時間不沖突!其次你再來分析一下沖突的情況，但是你要注意，不管你把車給誰了，其它兩個人你不能忽視了，你可以叫出租車之類的，一地要讓他們能把事辦好，讓老同志，同事，領導都要滿意，你不能說，我吧車給誰誰誰了，其它人不管了，這是大忌，如果你忽略了，說明你缺少整體觀念，缺少協調能力!最后，他們用車有沖突這個一個問題，有問題你們要解決，如果實在是有必要的話，可以上上級申請增加一輛車。這樣你這個題目就答的比較完善了。用車是這樣的，辦事也是一樣的，你按照用車往上套就可以了，不管多少事要以工作為重，一地要做完工作，先完成比較急比較重要的，再完成次要點的，如果事情比較急，那你就要加班，總之你要讓領導感覺你很有努力，這個也可以加個最后，比如說分析下為什么這么忙的原因，如果是自己做事效率不好，那么要向老同志學習提高效率，如果單位實在是事多天天加班的話，可以向領導申請增加人手，或者調整下工作，盡量做工作做完做好。這種題目的解題順序是 找問題 排順序 一一解決。
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（編輯：華圖教育）
