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2020-09-25 17:33 中國人事考試網 來源：湖北公務員考試網
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一、湖北公務員考試面試備考相關推薦
二、湖北公務員考試考試綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
三、常見公務員考試面試禮儀
公務員考試面試禮儀
根據原則，添加個性元素，設計答題過程要成功、完美地回答好一個問題， 靠生搬硬套的辦法已不能吸引考官的眼球。華圖教育老師認為，掌握了人際關系處理原則是考生形成答題思路的關鍵，在此基礎上添加自己獨到的見解，運用個性化的答題語言，能使回答更加生動、精彩。由于目前許多考生選擇進入輔導班進行面試輔導，考生的回答難免有經過培訓的痕跡，華圖教育老師認為輔導班的輔導是使考生在回答時首先有話可說，但結合自身經驗，說出獨到的見解，在回答中發揮自身的個性魅力才更能打動考官，受到考官的青睞。
1.從群眾角度出發，表明合理處理事情的態度
我們的國家是人民的國家， 人民是國家的主人， 全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。秉承全心全意為人民服務的原則，考生在回答時，首先要表明自己處理事情的態度，堅持從人民群眾的角度出發，并懷著積極主動的態度，為群眾解決實際問題和困難。這也是華圖教育老師常說的破題表態 .
2. 不偏不倚，正確處理各方利益關系
在面試中，經常出現群眾上訪這類考題， 它是典型的體現公務員與群眾人際關系的題型，同時也是考生最難把握的一類題型，上訪涉及到群眾和政府部門之間的關系，如果一旦表達不好，思路混亂，很可能使回答沒有層次，立場混亂，讓考官聽不出實際的解決辦法。在回答此類問題時，考生要擺正自己的位置，要明確公務員是人民的公仆，要有為人民服務的意識。在解決群眾和政府之間的關系時，堅持與群眾的關系居于公務員所有人際關系問題首位的原則，在群眾向我們反應問題時，要在情感上安撫群眾，在處理事情上做到不偏不倚，讓群眾感受到真心實意，消除他們的顧慮。然后，細心傾聽群眾的反映，做好記錄，掌握調查的證據，最終做到依法行政。
3.做好溝通工作，樹立良好政府形象
解決問題，溝通必不可少�？忌诨卮饡r，有必要提及和群眾溝通這一答題點，因為溝通的好壞，同樣也影響著公務員與群眾之間的關系。通過溝通，公務員可以了解群眾的疾苦和存在的問題，同時群眾也能具體的了解國家及政府的政策精神，并在了解的基礎上更好的貫徹政策�？忌诖痤}時，可以把自己當成真正的公務員，這樣能有效地轉變自己思考問題和解決問題的角度。華圖教育老師提醒考生的是，公務員的另一項重要工作是宣傳黨的路線方針、 政策和法律， 教育群眾， 樹立良好的政府形象是每個公務員應該做的事情。
4.結尾升華，創建和諧社會
華圖教育老師認為，公務員與群眾之間的關系， 即是政府和群眾的關系， 解決好兩者之間的關系，也是促進社會和諧的因素之一。在面試結尾答題時，考生可以運用自己對和諧社會的認識，對考題進行闡發，將結尾進行升華。
最后，華圖教育老師認為，與群眾的人際關系處理題綜合了理論和實踐兩方面知識， 對于沒有實際工作經驗的備考考生，需要在平時的備考中，提高自己的政策水平，積累接待
經驗，這樣才能更好地理解人際關系處理原則，才能說出個性化十足的見解。最后�？忌鷤淇柬樌�!
四、常見公務員考試結構化面試模擬題
如果您進入海關，您的人生規劃是什么?
【解析】背景性題
【此題考核核心】對自己人生的態度和計劃能力
【答題分析】這是一個因人而異的題目，沒有固定的答案。每位考生可以有多種人生規劃的思路。但是回答這個問題的時候注意切忌
“好高騖遠”。一定要踏實地在基層做好自己的工作。建議答題思路為：在職業生涯的“早期”以能力的提升為主，“中期”以爭取表現機會為主，“晚期”以發揮自己經驗優勢、充當“微波爐”角色為主。適度展開思路，可以具體展開一部分，但一定要與單位(海關)的實際業務緊密結合。
溝通需要保持適當的距離，就像水溫，度正好，不冷也不熱，您怎么看?
【解析】人際關系類
【此題考核核心】人際溝通能力
【參考答案】()溝通是雙向的，在日常生活中和朋友之間的關系，要保持適當的距離，不能太遠，否則就會讓人感到太冷淡，也不能太近，這樣容易造成誤解。保持適當的距離既是一種禮貌的表現，也是一種尊重他人的體現。
()在行政工作中，與行政相對人保持適當的距離，就不僅僅是一種禮貌和尊重他人的表現了，而且還是履行組織原則的體現，因為行政工作需要的是“原則性”和“公正性”，過于親密的“個人關系”不利于行政工作的開展，容易產生人情事故。
(1)因此適當的距離是一種“度”的體現，這要求處理好各種人際
關系，度的把握一定要恰到好處，這樣才能處理好工作關系和私人關系。
【華圖專家點睛】這道題目實際上可以說是一道“人際關系處理題”，只不過要求考生從宏觀的角度去回答，題目中沒有專門設定固定的場景。
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（編輯：華圖教育）
