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2020-09-25 17:32 中國人事考試網 來源：湖北公務員考試網
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一、湖北公務員考試面試備考相關推薦
二、湖北公務員考試考試綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
三、常見公務員考試面試禮儀
公務員考試面試禮儀
參加面試最好單獨前往， 與朋友一道會增加你的心理負擔， 因為誰也不愿在朋友面前丟丑從另一方面講，朋友的存在也限制了面試者的自我表現，如果沒有朋友在場，可以無所顧忌地宣傳自己，而當著一個知道自己底細的人，反而不好這樣做了。
交談一般從面試者的自我介紹開始。 自我介紹是展示自我的重要機會， 如果一個人連自己的情況都搞不清楚，又如何去干好別的事。雖然你的求職信和個人材料考官已看過，但自我介紹則是面試不可缺少的一個環節，考官可以通過它考察你的口才和氣質。自我介紹一般很短，兩三分鐘就夠了，但這一炮打啞了，不僅涉及到第一印象，而且涉及以后的間答，關系到面試成敗。因此要切實堅定自信心，努力穩定情緒，準確把握自己的特長和優勢，并用簡短卻能給人強烈印象的語言，流暢地表達出來，主要包括姓名、畢業學校、專業、學習成績、擔任職務、獲獎情況、特長、興趣、愛好。
自我介紹是面試雙方交談的導火線，從禮儀的角度看， 在交談中， 面試者不要打斷考官的說話或搶話頭，這種急躁的態度很容易打斷或干擾考官說話的思路或誤會、誤解考官話的意思，這都是失禮的行為，主考官會認為你不尊重他。對于考官的提間應予以重視，聽清楚問什么再回答，不能答非所間。如果有好幾個考官，則對于每一個考‘言的提問都一視同仁。一般情況下，要面向居中的考官，回答他首先提出的間題。當旁邊的輔助考官提問時，應調整坐姿，面向他，以示認真對待。因為，他是輔助考官，不受重視，而你一聽他的提問就馬上面向他，會使他覺得你對他重視和尊重，能贏得他的好感。
若間錄取后你愿意做什么工作， 最好不要回答得太具體。 有許多面試者都愿意從事與所學專業相符合的工作，這本來無可厚非，但很可能被認為工作適應范圍太窄而導致失敗。
回答最好是適宜做什么性質的工作，哪一方面的工作，不要具體到某一部門或科室。
四、常見公務員考試結構化面試模擬題
現在大城市搞外來務工人口集中居住，你有何看法?
【解析】社會現象類
【此題考核核心】綜合分析能力和語言表達能力
【答題主線】破題+利弊分析+總結概括
【參考答案】隨著城市的不斷發展，特別是大城市。外來務工人員越來越多，一些城市管理為了方便管理，對外來務工人員進行集中居住，統一管理。對于這個政策我是這么看的：
首先，集中居住有利于城市的管理。因為外來務工人員背景復雜，管
理上存在著困難，搞集中居住有利于為外來人口提供就業、就學、就醫等社會福利提供集中的保障。能夠方便了解外來務工人員的生活狀況、工作狀況等情況，有利于掌握他們的要求，更好地為其服務。其次，集中居住也存在一些弊端，因為集中居住容易造成一些誤解，人為地把外來務工人員和本地人隔離開來，使外來民工沒有歸屬感。
不利于社會的和諧。同時集中居住的環境一般過于擁擠，相對條件差，對于外來務工人員容易和本地人產生對比，可能帶來心理上的不平
衡。還有一種情況就是外來務工人員來自各個地方，集中居住能否處理好相互之間的關系也是應該考慮的問題。
所以，針對以上問題，我覺得對于外來民工的安置，不僅要考慮到實際工作生活方方面面的問題，還要考慮本地的實際能力和實際情況，不能搞一刀切，同時對外來務工人員最重要的是要尊重他們的，使他們能融入到城市生活中去，而不是做邊緣人。
【華圖專家點睛】外來務工人員的安置問題是目前一些大城市遇到的棘手問題之一，政府采取了一些可行的措施，集中居住也是其中一點，這對外來務工人員的子女教育、醫療保險等服務更加方便，同時也存在一些弊端，所以我們在分析這個政策時要兩點論，切忌偏激。
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（編輯：華圖教育）
