湖北公務員局：2020湖北公務員成績
2020-09-25 17:28 中國人事考試網 來源：湖北公務員考試網
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一、湖北公務員考試面試備考相關推薦
二、湖北公務員考試考試綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
三、常見公務員考試面試禮儀
公務員考試面試禮儀 ：面試禮儀自然最好
面試重在測查面試者的表達、分析等能力。其實在面試流程中，自然的狀態不容忽視。
禮儀舉止也會影響考官的觀感，所以在面試備考時，考生必須全面準備。 華圖教育 老師認為， 在面試 過程中，自然應對考官的提問，從容不迫的作答，才能真正制勝。
一、外在自然
許多考生都會對于手該如何放、腿應該怎么擺放產生疑問，甚至會問正確的姿勢究竟是 什么。其實，在面試的過程中，沒有什么正確的姿勢，但是過于古板和僵化的 禮儀，就會讓 考官覺得不夠自然。當然，在面試的過程中是需要注意一些禮儀問題，但是不能僵化地理解 和訓練自己。因此，我們的考生在面試的過程中按照自己平時的習慣，做到問好感謝，表現 的大方自然得體，讓考官認為你是符合崗位需求的氣質和形象即可。此外，在著裝上，考生 們可根據天氣，適當選擇 著裝。面試著裝正式得體即可。
二、答題自然
在作答題目的過程中，考生盡量不用過于華麗的辭藻，可以引用領導人講話或者工作報 告中的語句，但是絕對不能長篇大論全部都是宏觀概念，而沒有具體、實際的落實。因此， 在面試過程中，考生應適當多使用一些簡單樸實的詞語句子，不能嘩眾取眾。在表達的過程中，做到言
簡意賅不啰嗦、不重復、不斷斷續續，同時注意在過渡的時候自然，不能出現模式的痕跡。答題過程中，眼神交流要自然，因為眼睛是不會說謊的。眼神閃爍、東張西望除了讓人感到不夠真誠之外，還會讓面試官覺得你不尊重他。
三、收尾自然
許多考生在結束面試之后，會流露出放松的神情，這樣其實是不利于面試獲得不錯的成 績的。大多數考生在作答完題目之后，會感覺到自己作答的是否得體到位，部分考生如果覺 得自己回答的不是很好的時候，就會嘆氣或者輕微的搖頭，這樣是不可取的。其實，這個時 候，考生的面試分數還沒有最后確定，考生的自我感覺并不能作數，如果考生流露出不自信 的神態，會影響最后的得分。因此，在作答完面試題目之后，考生也應該保持和面試進場時 的狀態，精神飽滿地致謝離場。
四、常見公務員考試結構化面試模擬題
在實施“碧水藍天”項目中，領導不配合，同事出難題，你有什么解決方法?
【解析】溝通協調類
【此題考核核心】溝通協調能力和技巧以及語言表達能力
【答題主線】反思+溝通協調+總結
【參考答案】實施“碧水藍天”項目本來是一件利國利民的事情，是實現我國“生態文明”建設的一項重要措施，如果領導不配合，同事出難題，我會感到非常的難過。不過我不會輕易放棄，我將會采取以下措施：
首先，我會自我反思，我會把這個項目再仔細認真地檢查一遍，看是否是項目本身的問題，比如項目不具有可實施性，或者項目資金無法到位，項目實施還不具備條件需要緩一下等。如果是項目本身的問題，那么我會向領導求幫，向同事求助，盡快完善項目本身，想方設法籌措資金;如果項目目前確實還不具備條件，那么我會暫停項目，積極創造條件以盡快使項目上工。
其次，如果是我在實施這個項目過程中由于沒有和領導、同事進行及時、深入的溝通，或者我的工作方法不妥造成了領導和同事的誤解，那么我會積極主動地找領導匯報情況，使領導了解這個項目的目的、目前的狀況以及建成后的重大意義，爭取領導對這個項目的支持。對同事我也要虛心請教，項目上的困難與他們進行交流，讓他們參與進來，加深對項目的理解，也爭取他們的支持。
再次，如果經過溝通和協調，領導和同事還是不配合，那么我會以工作為重，首先自己把本職工作做好，盡量避免正面的沖突。在必要的情況下，我會通過正常的途徑和方式向上級有關部門和領導匯報，請求協調。
最后，不管如何，我還是會尊重我的領導，團結同事，以工作為重，以大局為重，做好本職工作，加強和領導與同事的溝通，防止類似事件再次發生。
【華圖專家點睛】領導不配合，同事出難題的確是件棘手的事情，我想我們只要對事不對人，以工作為重，自我反思，有效溝通，一般都是可以有效解決的。
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（編輯：華圖教育）
