湖北省公務員招錄網：2020年湖北公務員成績
2020-09-25 17:24 中國人事考試網 來源：湖北公務員考試網
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一、湖北公務員考試面試備考相關推薦
二、湖北公務員考試考試綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
三、常見公務員考試面試禮儀
公務員考試面試禮儀 ：穿的漂亮讓你更自信
哈佛大學有一項關于面試的淘汰理論，說的是考官往往會在 7-30 秒就會決定淘汰的人選，理由很簡單因為這些被淘汰的人往往儀容儀表并不符合考官的心理預期。所以在面試考 場上，一個適當的穿著是十分必要的，因為在進入考場的一瞬間，考官就會開始給你打分， 打的是什么分，很簡單儀表儀容分。華圖教育老師今天來介紹一下這個穿著的問題，關于著裝的三個原則一、應時原則
所謂應時原則，指的是適應季節的問題，在我國 公務員 的面試時間，不同的地區是不一 樣的，有的是夏天，有的是冬天，這里其實也是有說法的。比如在夏天的時候，天氣比較炎 熱我們都知道應該適當減少著裝。但是有些小伙伴很執著，精心準備了一套西裝，上衣外套 里面白襯衣，考官看起來就會很熱 , 實際上你會更熱，這會嚴重影響你的答題，試想我們在炎熱的環境中怎么保持清醒的頭腦呢 ?
二、應景原則
所謂應景原則，指的是適應場景的問題，在 公務員面試 考場，往往會布置的很莊重和嚴 肅，這樣的一個風格場景，就決定了我們在穿著方面必須融入進去。我們就要穿的“格外正 式”，很 多同學就會想什么是正式 ?這里給一個參考，至少是有衣領的服裝，雖然未必一定西裝革履，
但至少看起來是莊重的，不能太過休閑。順便提一句“制服” ( 那些有職業特征的服裝、如警察制服等 ) 雖然很莊重，但是在 面試里是不允許的，會“暴露”你的身份。是不允許的。
三、應己原則
所謂應己原則，指的是適應自己的問題，很多小伙伴在穿衣的時候，或是過于嚴肅，或 是過于隨意，這里想和大家說的是，衣服最大的作用是襯托自己的氣質，也就是說合適你的 才是最好的，比如坊間傳聞面試必須是特別正式的西裝才行，這話說對了一半，因為這最保 險。但是我們想一想如果是一個孕婦考生你讓她怎么穿呢，很明顯不合適。孕婦直接穿稍顯 正式孕婦裝就可以了，既不失禮，又不別扭。還有些考生身材偏胖或者偏瘦，一套西裝下來
只能暴露自己缺點。還有就是不一定黑白配就是最好的�？忌部梢源┮恍┈F代較為流行的 款式色調。符合自己才最重要。
穿衣真的很有講究，小伙伴們看過文章有沒有想過自己究竟該選擇一種怎樣的“戰袍” 去參加考試呢。
四、常見公務員考試結構化面試模擬題
如果您進入海關，您的人生規劃是什么?
【解析】背景性題
【此題考核核心】對自己人生的態度和計劃能力
【答題分析】這是一個因人而異的題目，沒有固定的答案。每位考生可以有多種人生規劃的思路。但是回答這個問題的時候注意切忌
“好高騖遠”。一定要踏實地在基層做好自己的工作。建議答題思路為：在職業生涯的“早期”以能力的提升為主，“中期”以爭取表現機會為主，“晚期”以發揮自己經驗優勢、充當“微波爐”角色為主。適度展開思路，可以具體展開一部分，但一定要與單位(海關)的實際業務緊密結合。
溝通需要保持適當的距離，就像水溫，度正好，不冷也不熱，您怎么看?
【解析】人際關系類
【此題考核核心】人際溝通能力
【參考答案】()溝通是雙向的，在日常生活中和朋友之間的關系，要保持適當的距離，不能太遠，否則就會讓人感到太冷淡，也不能太近，這樣容易造成誤解。保持適當的距離既是一種禮貌的表現，也是一種尊重他人的體現。
()在行政工作中，與行政相對人保持適當的距離，就不僅僅是一種禮貌和尊重他人的表現了，而且還是履行組織原則的體現，因為行政工作需要的是“原則性”和“公正性”，過于親密的“個人關系”不利于行政工作的開展，容易產生人情事故。
(1)因此適當的距離是一種“度”的體現，這要求處理好各種人際
關系，度的把握一定要恰到好處，這樣才能處理好工作關系和私人關系。
【華圖專家點睛】這道題目實際上可以說是一道“人際關系處理題”，只不過要求考生從宏觀的角度去回答，題目中沒有專門設定固定的場景。
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（編輯：華圖教育）
