安徽公務員入圍分數線_安徽省公務員考試職位
2020-09-22 20:05 中國人事考試網 來源:安徽公務員考試網
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筆試成績
筆試閱卷結束后,由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測驗》成績最低合格分數線。對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等,將予以適當傾斜。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選,從同職位合格線以上人員中按規定確定。報考者有一科無成績的,取消進入下一環節資格。
參加《行政職業能力測驗》和《申論》兩科筆試的,筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業能力測驗》《申論》和《專業知識》三科筆試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位。
明確加試的招考職位,加試時間、內容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。
面試
面試人選根據職位錄用計劃數,在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意,省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應在規定時間內接受線下資格復審,登錄安徽省人事考試網繳費、打印面試通知書,按要求參加面試。
面試后,筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。
實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的,報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業技能水平的、專業人才緊缺難以形成競爭的、省級以上公務員主管部門規定的其他職位,面試成績須達到60分),方可進入體檢程序。
歷年安徽省考面試題
2018年6月24日安徽省公務員面試(鄉鎮)面試題
第一題:現在很多村推行鄉村鄉務公開、村民評議、邀請律師和村干部來解決幫助村里問題,采用喝茶聊天的方式,對你有什么啟事?
第二題:村里已經有了共享收割機APP,村民也在進行收割機共享,為了讓更多的人了解并使用APP,讓你推廣,你會怎么做?
第三題:就是說你是一個村干部,F在村民們的農產品滯銷了,你說會幫村民們找銷路。然后村民們以為你已經找好了。然后就直接把農產品運到鄉鎮府的門口堆在那兒了,問你怎么處理?
第四題:演講,讓我們用心感受鄉村。
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(編輯:華圖教育)