河南歷年公務員考試分數線_河南人事網
2020-09-17 21:45 中國人事考試網 來源:河南公務員考試網
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2020年河南公務員考試公告|職位表|報名時間及信息匯總 | ||
時間安排 | 招考信息 | |
2020年6月10日 |
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2020年6月10日 |
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2020年6月18日-22日 | 2020年河南公務員考試【報名入口】 | |
2020年6月28日-7月2日 | 2020年河南公務員考試確認及【繳費入口】 | |
2020年7月21日至26日 | 2020年河南公務員考試【準考證打印入口】 | |
2020年9月17日 | 2020年河南公務員考試筆試【成績查詢】 |
2020河南省考成績計算方法
1.筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科,每科滿分均為100分。筆試實行分類分級考試辦法,對縣級以上機關(單位)職位和鄉鎮機關職位分別命制試題。
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
2.報考公安機關人民警察職位的,還要進行公安專業科目筆試。公安專業科目滿分為100分。
公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業科目成績×30%。
3.筆試結束后,由河南省公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數線。報考者可于2020年9月17日后登錄河南人事考試網查詢本人筆試成績。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
進行專業能力測試的職位,考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業能力測試成績×20%。
筆試成績、面試成績、專業能力測試成績和考試總成績,均計算到小數點以后兩位數。
2020河南省考各地市成績查詢入口
要有正確的心態
所謂正確的心態,就是不要把面試當成“被審判”。很多同學一進考場,面對嚴肅的考場氛圍,情緒便立刻開始緊張,在面試中會特別希望得到一個肯定的眼神,所以在作答時總會存在懷疑自己是不是說得不對,考官會不會覺得我不夠優秀等這些雜念。帶著這樣的心態,只會讓原本緊張的氛圍更加緊張,考生也無法做到正常發揮。那么,究竟怎樣的心態是比較好的呢?其實可以從面試的定義著手,所謂面試,就是用人單位根據需求,在特定的場景下,考官與應試者之間面對面直接交談及觀察。既然是交談,那么交流感必然是重要的,考生可以將考官看成是和自己父母年紀相仿的長者,正常表達對題目的想法即可,要有必須的尊重,但更要不卑不亢去答題,展現作為一個優秀考生應有的自信。
最后,由河南公務員考試網帶大家來看一道歷年河南省考面試試題吧,大家可以提前演練一遍:
2019河南公務員面試試題(7月19日)
第一題:現在有一種工作模式,就是接到任務后先參考、借鑒其他人的工作成果、前人的文獻,然后再抄抄改改,你怎么看這種工作模式。
第二題:人社局改革,推出了多種方式服務,預約、上門等等。過一段時間,出現了人力不足、人員分配不均的問題,領導讓你對此展開調查,你應該怎么獲取信息?
第三題:現在鄉里組織開展積分助力貧困戶活動,貧困戶通過主動務工就業,熱心參與公益活動,美化城市環境,知曉脫貧政策率等方面賺取技能積分,獲取積分可以換取獎品,現在要在縣里推廣這個活動,你認為最重要的兩個環節是什么?
第四題:你們部門定好了明天上午開視頻會議,接到通知另一個部門也要在同一時間同一地點開視頻會議,已知本縣只有一個視頻會議室,你認為該部門該怎么辦。
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(編輯:華圖教育)