歷年河南省公務員進面分數線_河南省考專題
2020-09-17 21:14 中國人事考試網 來源：河南公務員考試網
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| 2020年河南公務員考試公告|職位表|報名時間及信息匯總 | ||
| 時間安排 | 招考信息 | |
| 2020年6月10日 |
 2020年河南公務員考試【公告】|時間安排 |
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| 2020年6月10日 |
2020年河南公務員考試【職位表】|圖書教材 |
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| 2020年6月18日-22日 | 2020年河南公務員考試【報名入口】 | |
| 2020年6月28日-7月2日 | 2020年河南公務員考試確認及【繳費入口】 | |
| 2020年7月21日至26日 | 2020年河南公務員考試【準考證打印入口】 | |
| 2020年9月17日 | 2020年河南公務員考試筆試【成績查詢】 | |
2020河南省考成績計算方法
1.筆試包括行政職業能力測驗和申論兩科，每科滿分均為100分。筆試實行分類分級考試辦法，對縣級以上機關(單位)職位和鄉鎮機關職位分別命制試題。
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
2.報考公安機關人民警察職位的，還要進行公安專業科目筆試。公安專業科目滿分為100分。
公安機關人民警察職位筆試成績=行政職業能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安專業科目成績×30%。
3.筆試結束后，由河南省公務員主管部門研究確定筆試最低合格分數線。報考者可于2020年9月17日后登錄河南人事考試網查詢本人筆試成績。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
進行專業能力測試的職位，考試總成績=筆試成績+面試成績×80%+專業能力測試成績×20%。
筆試成績、面試成績、專業能力測試成績和考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
2020河南省考各地市成績查詢入口
要有舒服的表達
在面試備考中，看到他人流暢表達部分考生便會開始模仿，甚至一度想通過背誦一些題目答案來充實自身表達，出發點本無可厚非，但這樣做會讓部分同學變成一個只會答題的機器，在作答中沒有任何情感交流，語言的生搬硬套也會讓人覺得套路化嚴重，沒能體現出考生應有的思想。因此，在作答時，考生切記不要一答題就“起范兒”，刻意的聲音大或者一味追求所謂規范化的語言，只需在自己平常說話語氣的基礎上，多一些精氣神，多一些語言的抑揚頓挫就好，這樣的表達既不會增加自身練習的難度，也不會讓考官聽起來生硬，做到舒服的表達，也是我們提升交流感的又一重要因素。
最后，由河南公務員考試網帶大家來看一道歷年河南省考面試試題吧，大家可以提前演練一遍：
2019河南公務員面試試題(7月19日)
第一題：現在有一種工作模式，就是接到任務后先參考、借鑒其他人的工作成果、前人的文獻，然后再抄抄改改，你怎么看這種工作模式。
第二題：人社局改革，推出了多種方式服務，預約、上門等等。過一段時間，出現了人力不足、人員分配不均的問題，領導讓你對此展開調查，你應該怎么獲取信息？
第三題：現在鄉里組織開展積分助力貧困戶活動，貧困戶通過主動務工就業，熱心參與公益活動，美化城市環境，知曉脫貧政策率等方面賺取技能積分，獲取積分可以換取獎品，現在要在縣里推廣這個活動，你認為最重要的兩個環節是什么？
第四題：你們部門定好了明天上午開視頻會議，接到通知另一個部門也要在同一時間同一地點開視頻會議，已知本縣只有一個視頻會議室，你認為該部門該怎么辦。
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（編輯：華圖教育）
