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　　2020年河北省公務員考試筆試成績已于2020年9月14日晚在河北省公務員考試專題網站發布， 為了方便各位考生進行查詢，河北華圖教育為大家整理了河北省2020年度考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員考試成績查詢入口(包含各地市)，各位考生可點擊下圖登錄查詢：

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　　—河北省公務員考試圖書教材—

　　【備考資料】2020年河北省考面試大禮包

　　【備考資料】2020河北省考結構化面試一對一優享

　　【備考資料】2020河北省考面試系統提分班

2020年河北公務員考試公告|職位表|報名時間及信息匯總
時間安排	招考信息
2020年7月18日	2020年河北公務員考試【公告】| 時間安排
2020年7月18日	2020年河北公務員考試【職位表】
2020年7月22日-7月29日	2020年河北公務員考試【報名入口】
2020年7月22日-7月30日	2020年河北公務員考試確認及【繳費入口】
8月17日-8月23日	2020年河北公務員考試【準考證打印入口】
2020年9月15日前	2020年河北公務員考試筆試【成績查詢】

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2020河北省公務員考筆試成績查詢入口（各考區）
市區	成績查詢	面試禮包	市區	成績查詢	面試禮包
雄安新區	查詢入口	點擊領取	張家口	查詢入口	點擊領取
石家莊	查詢入口	點擊領取	承德	查詢入口	點擊領取
唐山	查詢入口	點擊領取	滄州	查詢入口	點擊領取
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　　(一)2020河北省成績計算方式：

　　1.筆試成績

　　筆試總成績滿分為200分，合成方法為：

　　筆試總成績(不含公安職位)=行政職業能力測驗成績+申論成績

　　筆試總成績(公安職位)=行政職業能力測驗成績×80%+申論成績×60%+公安專業科目成績×60%

　　2.綜合成績

　　面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分�？忌�綜合考試成績計算公式為：

　　考生綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

　　綜合考試成績保留2位小數。

　　(二)2020河北省公務員考試注意事項

　　河北公務員面試考生的分組

　　報考同一個職位的考生一般分在同組、同場。因招錄人數較多無法分在同組同場的職位，根據筆試總成績的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個或多個面試組場，并將該職位招錄計劃合理均分到每個面試組場，將來考生綜合考試成績按“蛇型分組”后的面試組場排序，分別使用拆分后的招錄計劃。

2020河北省公務員考試面試信息匯總
筆試	成績查詢	2020河北省公務員考試筆試成績查詢入口
面試	面試公告	2020河北省公務員考試面試公告
	資格復審	2020河北省公務員考試資格復審
	面試時間	2020河北省公務員考試面試時間
	面試地點	2020河北省公務員考試面試地點
	總成績計算	2020河北省公務員考試總成績計算方式
體檢| 錄用	體檢	2020河北省公務員考試體檢標準|時間
	考察|公示	2020河北省公務員考試考察與公示
	審批錄用	2020河北省公務員考試審批錄用
更多省考資訊：2020河北省公務員考試重要信息匯總

　　(三)2020河北省考面試相關時間安排

　　公布證件審核地點：9月13日(考生在所報考職位所屬的省直部門、設區市、定州市、辛集市、雄安新區招錄網站查看證件審核具體地點)

　　筆試成績查詢：9月15日前

　　證件審核：9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，進入面試的考生在指定地點進行證件審核

　　面試通知單下載打�。�9月24日

　　(四)2020河北省公務員考試面試禮儀及注意事項

　　2020河北公務員考試面試禮儀：坐姿

　　在整個面試考試的環節中，是需要考生坐下來回答問題的。如果說走姿和站姿只是一個簡單的彩排，那么坐姿就是貫穿于整場考試的重頭戲。在考試的過程中，舒適度并不是我們需要追求的，最重要的是讓考官看著舒服，這就需要坐姿端莊，大方，穩重。那么哪些姿勢是我們需要極力避免的呢?例如，弓背。弓背會給人一種傾向于“猥瑣”的感覺，而蹺二郎腿，抖腿，或者坐姿隨意，倚靠在椅子上的某一角，說話的時候手勢過多則會給人一種對于考試不夠重視的錯覺，但是需要注意的是，得體與重視有一條分界線，手勢過于死板會讓考官覺得考生心理素質不好，承受力低。因此，坐姿一定要大方穩重!但是千萬注意要一直保持坐姿，不要因為答題過程中太過于激動而忘記坐姿的要求，后知后覺的時候就為時已晚啦!坐姿的要求將是貫穿于考試的重要細節!

　　(五)2020河北省公務員考試面試模擬題

　　小李是新同事，經常向你請教問題，還喜歡刨根問底。你覺得自己經驗不足，建議他去找別的同事，但他覺得你是嫌他煩，背后和同事議論，導致同事對你也有看法。對此，你怎么辦?

　　【評分要點】

　　(1)能認識到同事互幫互助的必要性;同時反思自己在和小李溝通時，是否確實存在言辭、態度不當的地方。

　　(2)主動與小李化解矛盾。比如，在合適的時機找到小李進行溝通，肯定他樂于思考，態度積極，對沒能幫上忙的地方也請理解和包涵;如果當時確實存在言辭或態度失當之處，向小李致歉，請求原諒;如果不存在這方面問題，則向小李說明自己并沒有嫌他煩，是在是自己能力有限，業務不精，希望他能理解，同時雙方多加溝通，互幫互助，共同成長。

　　(3)總結此時事件中自身存在的問題和不足，加以改進，不斷進步。同時，認識到自身存在的業務上的短板，努力學習，不斷提升自己。

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（編輯：華圖教育）