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　　2020年河北省公務員考試筆試成績已于2020年9月14日晚在河北省公務員考試專題網站發布， 為了方便各位考生進行查詢，河北華圖教育為大家整理了河北省2020年度考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員考試成績查詢入口(包含各地市)，各位考生可點擊下圖登錄查詢：

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　　—河北省公務員考試圖書教材—

　　【備考資料】2020年河北省考面試大禮包

　　【備考資料】2020河北省考結構化面試一對一優享

　　【備考資料】2020河北省考面試系統提分班

2020年河北公務員考試公告|職位表|報名時間及信息匯總
時間安排	招考信息
2020年7月18日	2020年河北公務員考試【公告】| 時間安排
2020年7月18日	2020年河北公務員考試【職位表】
2020年7月22日-7月29日	2020年河北公務員考試【報名入口】
2020年7月22日-7月30日	2020年河北公務員考試確認及【繳費入口】
8月17日-8月23日	2020年河北公務員考試【準考證打印入口】
2020年9月15日前	2020年河北公務員考試筆試【成績查詢】

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2020河北省公務員考筆試成績查詢入口（各考區）
市區	成績查詢	面試禮包	市區	成績查詢	面試禮包
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　　(一)2020河北省成績計算方式：

　　1.筆試成績

　　筆試總成績滿分為200分，合成方法為：

　　筆試總成績(不含公安職位)=行政職業能力測驗成績+申論成績

　　筆試總成績(公安職位)=行政職業能力測驗成績×80%+申論成績×60%+公安專業科目成績×60%

　　2.綜合成績

　　面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分�？忌�綜合考試成績計算公式為：

　　考生綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

　　綜合考試成績保留2位小數。

　　(二)2020河北省公務員考試注意事項

　　河北公務員最低服務年限

　　錄用到鄉鎮機關的公務員，除上級機關公開選拔外，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。在此期間，不得轉任交流到上級機關。

2020河北省公務員考試面試信息匯總
筆試	成績查詢	2020河北省公務員考試筆試成績查詢入口
面試	面試公告	2020河北省公務員考試面試公告
	資格復審	2020河北省公務員考試資格復審
	面試時間	2020河北省公務員考試面試時間
	面試地點	2020河北省公務員考試面試地點
	總成績計算	2020河北省公務員考試總成績計算方式
體檢| 錄用	體檢	2020河北省公務員考試體檢標準|時間
	考察|公示	2020河北省公務員考試考察與公示
	審批錄用	2020河北省公務員考試審批錄用
更多省考資訊：2020河北省公務員考試重要信息匯總

　　(三)2020河北省考面試相關時間安排

　　公布證件審核地點：9月13日(考生在所報考職位所屬的省直部門、設區市、定州市、辛集市、雄安新區招錄網站查看證件審核具體地點)

　　筆試成績查詢：9月15日前

　　證件審核：9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，進入面試的考生在指定地點進行證件審核

　　面試通知單下載打�。�9月24日

　　(四)2020河北省公務員考試面試禮儀及注意事項

　　學習面試，對于面試禮儀一定不能輕視。

　　在面試的考場當中，面試禮儀可能不會為你加多少分，但是如果你做的不達標，它卻會影響你在考官心中的形象，會為你扣掉不少分。面試禮儀是一個人道德修養、情緒控制的外化。參加面試的考生基本的道德修養是沒有問題的，但是在情緒控制當中卻并不樂觀，在考場當中會存在一些：走路“順拐”、不知道先出左腿還是右腿以致于“行大禮”、抖腿、不知道大概在什么地方問好最合適等諸多問題，聽起來在正常人的眼里這些問題根本不可能出現，但我們要知道在面試考場當中緊張的考生最容易出現這些問題。一旦出現，在考官的眼中雖然是能夠理解，但是考官更會看出你的情緒控制能力比較差，可以判斷出可能會遇到大事難以擔當。

　　學習面試，對于面試禮儀的學習方向一定要清楚。

　　(五)2020河北省公務員考試面試模擬題

　　年終考核時候被評為政績不佳的領導干部說， 自己沒有功勞也有苦勞， 談談你對功勞和苦勞的看法?

　　解析：講政績、 求發展， 造福一方、 服務百姓， 這是共產黨人的天職， 每一名黨員領導干部必 須勤勤懇懇地工作， 留下實實在在的政績， 才能不負祖國和人民的期望。 然而， 自從嚴治黨形成新常態化以后， 常聽到一些干部特別是深處一線的領導干部經常 抱怨組織上沒有提拔重用自己， 在自我評價時常說：“沒有功勞有苦勞， ” 言下之意， 個人的 工作很辛苦， 不論工作好壞、 成績大小， 總還做了些工作， 有些和組織討價還價的資格， 久 而久之， 這些同志工作上不思進取， 常以此為借口， 鬧情緒、 使性子， 牢騷滿腹、 消極懈怠。 這既反映出一些領導干部浮躁輕狂的心態， 又說明他們缺乏黨性修養， 沒有樹立正確的工作 觀、 事業觀和政績觀。 克服這些問題， 必須正確對待功勞和苦勞， 具體來講就是要做到： 有功勞不伸手。 功勞是一個干部工作付出的成果體現， 是衡量干部政績的關鍵。 苦勞和 疲勞是成就功勞的前提與基礎， 領導干部在工作上如果不下一番苦功夫， 不能吃得苦中苦， 功勞就是無本之木、 無源之水， 即使有， 也是投機行為居多。 從這個意義上說， 如果一個領 導干部只講苦勞、 疲勞， 卻總是出不了功勞， 也要思考是否屬于“懶官庸官” 之列。 俗話說： 為官一任， 造福一方。 領導干部首先要干事。 組織安排一個人到領導崗位， 就給他搭建了干 事創業的舞臺， 提供了施展才干的空間， 他應該把握機遇、 珍惜崗位， 懷著一顆感恩之心，勤于政事、 踏實干事， 為群眾多辦好事實事， 用出色的成績讓組織放心， 讓群眾滿意。 也只 有這樣， 他付出的苦勞才有更強的說服力， 才會得到社會的認可和尊重。 有苦勞不計較。 苦勞是領導干部的職責所系， 當干部就應該盡職盡責， 無私奉獻。 如果 說一個干部能夠功成名就， 那么這其中過程必然伴隨著苦勞。 黨的宗旨決定了黨的干部不是 為了貪圖享樂， 而是人民的勤務員， 是給老百姓“跑腿的”。 習近平總書記曾說過： 人民對 美好生活的向往就是我們的奮斗目標， 我們要做“心中有黨、 心中有民、 心中有責、 心中有 戒” 的好干部。 在過去， 封建士大夫尚知“鞠躬盡瘁， 死而后已”、“先天下之憂而憂， 后天 下之樂而樂”、“茍利國家生死以， 豈因禍福趨避之”， 我們共產黨的干部更應該殫精竭慮為 黨分憂， 為人民群眾解難。 張富清、 廖俊波、 王繼才等人民的好干部， 都是工作在環境艱苦、 條件較差的崗位。 可是他們服從組織、 心系群眾， 風吹日曬不言苦， 環境惡劣不畏苦， 生活 清貧不叫苦， 把事業的根扎向土地深處， 始終保持和人民群眾的血肉聯系， 默默無聞地為群 眾解決生產生活上的困難。 他們的苦勞是以不讓群眾受苦為出發點， 已經升華為一種“以苦 為樂不言功” 的精神境界， 注定會在群眾心中立下永恒的豐碑。 “不經一番寒徹骨， 怎得梅花撲鼻香”。 如果說功勞是努力付出的結果， 那么得到這個 結果的過程必然伴隨著苦勞， 功勞與苦勞是有機聯系的， 有功勞， 必然有苦勞， 一個干部只 有舍得吃苦、 不怕吃苦， 埋頭苦干、 任勞任怨， 才能干出實實在在的業績， 將苦勞變為功勞。

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（編輯：華圖教育）