2020廣東省考面試形式_廣東省考云浮公務員面試怎么準備？

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　　今年省考筆試內容變化，更趨向選調生&緊缺公務員考試內容，今年的省考面試也可能會有無領導小組，云浮的小伙伴這塊也要準備下。

　　因為今年疫情影響，筆試時間推后將近4個月，面試時間也依次推后，根據以往的經驗，面試預計在國慶之后舉行。

　　01歷年筆試面試時間

　　02面試形式

　　廣東省各類型的公務員考試歷年均采用結構化面試的形式對考生進行考察。

　　03面試題量

　　一般都為4道題目(2012鄉鎮面試為3道題)，一般采用聽題答題的形式進行，即考官念一題，考生思考，接著回答，答完考官念第二題，如此循環直至面試結束。

　　04面試時間

　　一般為20分鐘，讀題和思考時間都計算在總時間內。注意考場不規定每題的答題時間。

　　05考查方式

　　一般采用聽題的方式，考官讀一道考生答一道。注意事項：面試時間為時間包干制，4道題20分鐘;每天兩套題，上午、下午各一套;采取考官讀題的形式，提供紙筆的情況不一，如粵西一般有紙筆，粵東粵中不固定，多數情況沒有紙筆，無題本。整體答題時間20分鐘，剩余3或5分鐘時會有提醒。

　　06面試題型

　　廣東省考的考情較為傳統，總共是4道題20分鐘，其出題規律具體如下：1.廣東省考不管是省直還是地市級以下(包括鄉鎮)，綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力是考察的核心。根據近3年的廣東省考面試來看，在一套面試題4道題中，會出2道題目是測查綜合分析能力或2道題目是測查計劃組織協調能力或2道題目是測查應變能力，且4道題目中大多是測查這3種能力。只有少數題目是測查人際交往的意識與技巧，和求職動機與擬任崗位的匹配性。所以說綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力是考察的大方向，在2019年的省考中，也應以這三種能力為測查的重點。

　　計劃組織協調能力與綜合分析能力的考察權重很大，在近幾年的考試中，組織管理能力的考察比重甚至超過了綜合分析。

　　2019年縣級面試題包含省直、縣級、及公安，5天面試總共40題，其中組織管理占比最大有25道題，其中考察熱點是政策類，例如政策前期調研，政策宣傳，后期落實等問題，還有環境保護、扶貧、工作會議等。綜合分析題12道題，其中觀點類僅僅1道，現象類有11道。應急應變(解決問題)和人際溝通，總共只有3題占總題量的8%。均為群眾投訴及群眾的溝通。

　　2019年的鄉鎮與縣級考察時間相同，題量也相同。組織管理題19道題，仍然是占比最大，并且很多時候會是作為題，主要調研、貫徹落實及活動策劃。綜合分析題11題占比27%，考察的均為社會現象類。人際溝通和應急應變題量增加，總共有10題，考察最多的與群眾溝通，例如群眾舉報、投訴、糾紛調節等。

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（編輯：廣東華圖）