廣東2020公務員成績_廣東省公務員局

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　　2020廣東省公務員考試公示與錄用流程

　　招錄機關按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。報考職位組(包括2個以上不同的具體職位)的報考者，按照考試總成績從高分到低分的順序，在所報考職位組中選擇一個具體職位(不得挑選錄用后即構成回避關系的職位)，確定為該職位的擬錄用人員。

　　擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位，擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院�；蚬ぷ鲉挝坏�，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。

　　新錄用公務員試用期一年，試用期滿考核合格的予以任職定級。

　　一部分考生認為，面試時間應該盡量充分運用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內容，其實這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內容上的臃腫不堪。

　　每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯想翩翩

　　言簡意賅的回答試題是高分要點之一。

　　一般面試時間都給得比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答得比較精準有利了，沒必要畫蛇添足。

　　面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點是什么，顯然條理性太差。

　　常見面試結構化經典問題：

　　常見結構化面試題之自我梳理類：談談對你影響最深的一個人

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（編輯：廣東華圖）